Onko työllistämistuella/yhdistelmätuella työskennelleellä oikeus peruspäivärahaan? Työssä olen ollut 47 viikkoa ja työtunteja viikossa on kertynyt 32,5 h. Mun järjen mukaan pitäis olla..
Eli täyttyykö työssäoloehto jos on työssä työllistämistuella? Onko työllistämistuella työskennellellä muutenkaan mitään oikeuksia? Kertokaa viisaammat. Entä vaikuttaako puolison tulot peruspäivärahaan JOS työssäoloehto täyttyy? eIHÄN? Mun mielestä on kamalan huonosti missään kerrottu työllistämistuella työskentelevien oikeuksista. Eivätkös ne pitäis pääpiirteittäin olla samat kuin normaalissa työsuhteessa työtätekevällä?
Eli täyttyykö työssäoloehto jos on työssä työllistämistuella? Onko työllistämistuella työskennellellä muutenkaan mitään oikeuksia? Kertokaa viisaammat. Entä vaikuttaako puolison tulot peruspäivärahaan JOS työssäoloehto täyttyy? eIHÄN? Mun mielestä on kamalan huonosti missään kerrottu työllistämistuella työskentelevien oikeuksista. Eivätkös ne pitäis pääpiirteittäin olla samat kuin normaalissa työsuhteessa työtätekevällä?
Vastaukset 8
Vanhimmat
työllistetylle ei kerry työssäoloehtoa muiden työpaikkojen tavoin, sillä palkan maksussa käytetään valtion rahaa.
Miten se työssäoloehto kertyi - 6 kuukautta palkkatuella vastaa 3 kuukauden työssäoloa?
Näin oli ainakin ennen - onko vieläkin?
Ei voi olla totta! Toivottavasti tuo ei oo totta...vaikka sitä kyllä vähän pelkäänkin.
Työssäoloaika nostettiin aiempien vuosien 6kk:sta 10kk:een jo aikoja sitten. Työssäoloehtoa kertyy työllistämistukihommista puolet ajasta, eli 12kk kun on niin saa 6kk:tta. Sinänsä helppoa kuitenkin, että siihen jatkoksi 4kk jotain "oikeata" hommaa niin pääsee ihan ok rahoillekin jo helposti.
Jos reippaasti alle vuoden on duunissa, niin sitten tietty ei paljoa kerry.
Työllistämistuella tehty työ kartuttaa pääsääntöisesti työssäoloehtoa samalla tavalla kuin mikä tahansa työ. Eli vähintään 18 h/vk ja työehtosopimuksen mukainen palkka. Jos työllistämistuki on myönnetty oikein perustein, nämä ehdot täyttyvät aina.
Kuitenkin yhdistelmätukityössä (vanha laki) tai korkeimmalla korotetulla palkkatuella (uusi laki) työskennelleelle työssäoloehtoon luetaan vain puolet tehdystä työstä. Niinpä vasta 20 kuukauden työn jälkeen saa oikeuden päivärahaan. Tai vaikkapa niin, että aiemmin kerättyä työssäoloehtoa on jo 4 kk ja loput saa kokoon 12 kk työllä.
Peruspäivärahaan tai ansiosidonnaiseen päivärahaan (joiden ehtona on siis työssäoloehdon täyttyminen) eivät vaikuta puolison tulot.
Tarkennus e-p:n kommenttiin.
Nimittäin yhdistlmätukityö (vanha laki) TÄYDELLÄ tuella ja korkein korotettu palkkatukityö (uusi laki) kerryttää työssäoloehtoa puolella työssäoloajasta. Mutta yhdistelmätukityön jälkimmäinen osa pelkällä Kelan osuudella (työnantajalle) ja palkkatukityö pelkällä perustuella korkeimman korotetun palkkatuen jälkeen kerryttää työssäoloehtoa koko ajalta (jos työtö siis väh. 18 h/vko).
Käytännössä vahna yhdistelmätuki oli maksimissaan 1 vuosi täydellä tuella 1 vuosi pelkällä Kelan osuudella (työnantajalle). Tällöin siis työssäoloehtoa karttui 6 kk 1 vuosi.
Sama juttu nyt uuden lain mukaan tulleen korkeimman korotetun palkkatukityön ja perustukityön yhdistelmän kanssa (=vanha yhdistelmätuki). Maksimissaan 1 vuosi korkein korotettu palkkatuki 1 vuosi pelkkä perustuki (Kelan osuuden suuruinen), työssäoloehtoa kertyy taas yhteensä 6 kk 1 vuosi.
Sitten jos on useammassa lyhyemmässä pätkässä yhdistelmätukityössä tai nyt korkeimmassa palkkatukityössä/perustukityössä, täytyy vain tarkistaa, millä ajoilla ollut korkeammalla tuella (kerryttää puolella toe:a) ja millä ajalla perustuella/Kelan osuudella (kerryttää toe:a koko ajalta).
Muihin harkinnanavaraisiin palkkatukitöihin tämä sääntö ei päde, koska ne kerryttävät työssäoloehtoa normaalisti. Ainoan poikkeuksen tekee siis yhdistelmätuen täysi tuki ja korkein korotettu palkkatuki.
olen lukenut yliopistossa matematiikkaa ja äo on yli 160, enkä ymmärtänyt tuosta 1/8:aakaan. Remonttiin koko kaavaviidakko.
En mäkään ymmärtänyt mitään, vaikka yritin parikin kertaa ajatuksella lukea, mutta pikkasen menee yli hilseen toi pointti....
Kiitos ymmärtämyksestä! Itse teen satunnaisesti sijaisuuksia työvoimatoimistossa, jos muutakaan työtä tarjolla ei ole. Mieluummin valitsen sen muun.
Itse ymmärrän hyvin tuon palkkatuki-/yhdistelmätukikuvion, koska on vähän pakko (=tietää vapaa-aikana opiskelua).
Pitää kuitenkin muistaa, että tämä on vain 1 hyvin häviävän pieni osa työttömyysturva yms. asioita. Huomattavasti vaikeaselkoisempiakin tilanteita on.
Olen täysin samaa mieltä, että olisi aika jo selkeyttää/yksinkertaistaa koko järjestelmä mukaanlukien työttömyysturva. Valitukset/virheet vähenisivät, kun myös työttömät itse ymmärtäisivät miten kuviot menevät.