Yksi esimerkki työnantajasta, joka ei arvosta trdenomin tutkintoa:
Tradekan henkilöstölehden numerossa 3, 2006 "Kysy pois, Timo tietää" palstalla työsuhdepäällikkö Timo Nykänen selvittää koulutuksen vaikutusta kassamyyjän palkkaan.
”Merkantti- tai merkonomitutkinnon suorittanut puolestaan katsotaan heti myyjän työhön tullessaan 2. vuoden myyjäksi riippumatta siitä, onko hänellä aikaisempaa alan työkokemusta.
Myös myyjille tarkoitettu kahden vuoden oppisopimuskoulutus huomioidaan uutena alalle tultaessa. Tällaisen koulutuksen käynyt on heti työhön tullessaan 2. vuoden myyjä ja kahden vuoden palveluksen jälkeen 5. vuoden myyjä.
Muita koulutuksia ei työehtosopimuksen mukaan huomioida alalle tultaessa palkkaan vaikuttavina. Siten esimerkiksi tradenomikoulutus ei vaikuta mitään. Sinänsä voi tuntua kohtuuttomalta, jos samaan myymälään tulee kesäapulaiseksi sekä merkonomi että tradenomi, ja merkonomille maksetaan 2. vuoden myyjän palkka ja tradenomille harjoittelijan palkka.”
Ja työntekijöiden edustaja, Tradekan pääluottamusmies marssii samaan tahtiin:
"PAM;in edustajiston kokouksessa 30-31.5 edustajiston puheenjohtaja Ellen Helo kantoi huolta siitä, että palvelualojen töihin saadaan sopivan koulutuksen saaneita ihmisiä. -Tarvitseeko kassamyyjä tai tarjoilija ammattikorkeakoulututkinnon, kysyi Helo. Hänen mielestään tarvitaan lyhyempi koulutus ja lisäksi työnantajan antamaa koulutusta. -En ole koulutusta vastaan, perustieto ja kielitaito pitää olla, mutta kohtuus kaikessa."
Niin, kohtuus kaikessa. Näissä esimerkeissä on nähtävissä Tradekan valitsema linja, eli ei "liian koulutettua" väkeä. Koulutettu suoritusportaan työntekijä on vaikea "hallittava", joka kyseenalaistaa asioita ja pitää liikaa kiinni omista oikeuksistaan. Kuitenkin hän on ammattiylpeä ja usein "hyvä työntekijänä", mutta alaisena vaikea. Jos esimiehet alkavat jäädä jälkeen koulutustasossa alaisistaan, niin siitä muodostuu ongelma.
ps: Lainaukset ovat Ketju Viesti 3,2006 lehdestä, jota jaetaan 10000 "kaupantekijälle" ja Palvelun ammattilaiset PAM- lehdestä 10,2006, joka on palvelualojen jäsenlehti. Molemmat lehdet ovat julkisia tiedotusvälineitä ja kaikkien saatavilla, esim. kirjastoissa.
Kirjoittaja on "ruohonjuuritason" tradenomi.
Tradekan henkilöstölehden numerossa 3, 2006 "Kysy pois, Timo tietää" palstalla työsuhdepäällikkö Timo Nykänen selvittää koulutuksen vaikutusta kassamyyjän palkkaan.
”Merkantti- tai merkonomitutkinnon suorittanut puolestaan katsotaan heti myyjän työhön tullessaan 2. vuoden myyjäksi riippumatta siitä, onko hänellä aikaisempaa alan työkokemusta.
Myös myyjille tarkoitettu kahden vuoden oppisopimuskoulutus huomioidaan uutena alalle tultaessa. Tällaisen koulutuksen käynyt on heti työhön tullessaan 2. vuoden myyjä ja kahden vuoden palveluksen jälkeen 5. vuoden myyjä.
Muita koulutuksia ei työehtosopimuksen mukaan huomioida alalle tultaessa palkkaan vaikuttavina. Siten esimerkiksi tradenomikoulutus ei vaikuta mitään. Sinänsä voi tuntua kohtuuttomalta, jos samaan myymälään tulee kesäapulaiseksi sekä merkonomi että tradenomi, ja merkonomille maksetaan 2. vuoden myyjän palkka ja tradenomille harjoittelijan palkka.”
Ja työntekijöiden edustaja, Tradekan pääluottamusmies marssii samaan tahtiin:
"PAM;in edustajiston kokouksessa 30-31.5 edustajiston puheenjohtaja Ellen Helo kantoi huolta siitä, että palvelualojen töihin saadaan sopivan koulutuksen saaneita ihmisiä. -Tarvitseeko kassamyyjä tai tarjoilija ammattikorkeakoulututkinnon, kysyi Helo. Hänen mielestään tarvitaan lyhyempi koulutus ja lisäksi työnantajan antamaa koulutusta. -En ole koulutusta vastaan, perustieto ja kielitaito pitää olla, mutta kohtuus kaikessa."
Niin, kohtuus kaikessa. Näissä esimerkeissä on nähtävissä Tradekan valitsema linja, eli ei "liian koulutettua" väkeä. Koulutettu suoritusportaan työntekijä on vaikea "hallittava", joka kyseenalaistaa asioita ja pitää liikaa kiinni omista oikeuksistaan. Kuitenkin hän on ammattiylpeä ja usein "hyvä työntekijänä", mutta alaisena vaikea. Jos esimiehet alkavat jäädä jälkeen koulutustasossa alaisistaan, niin siitä muodostuu ongelma.
ps: Lainaukset ovat Ketju Viesti 3,2006 lehdestä, jota jaetaan 10000 "kaupantekijälle" ja Palvelun ammattilaiset PAM- lehdestä 10,2006, joka on palvelualojen jäsenlehti. Molemmat lehdet ovat julkisia tiedotusvälineitä ja kaikkien saatavilla, esim. kirjastoissa.
Kirjoittaja on "ruohonjuuritason" tradenomi.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Tradenomihan on ylikoulutettu myyjän tehtäviin. Mikä ongelma tässä on. Ei yksikään tradenomi voi oikeasti haluta kaupan kassalle, sinnehän pääsee peruskoulun käymällä.
kun valmistuin tradenomiksi. Ikää on liikaa, joten ei kelpuuteta muihinkaan tehtäviin, missä olisi edes "muodollisesti" pätevä.
Saako udella, että minkä ikäinen olet, jos ikää on kerran liikaa? Ja samaa mieltä olen, että on haaskausta jos tradenomin koulutuksen saanut istuu kassalla -toisaalta jos homma itseä kiinnostaa, niin mikäs siinä -ja kaupan kassan palkkauksessakin on kyllä neuvotteluvaraa...eli jos homma on muuten mieluista niin ala katsella paikkaa jossa voit kenties neuvotella samasta hommasta itsellesi paremman palkan :)
Meiltä on aikaisempina vuosina "poistettu" 55-ylittäneet, joten kun lähestyy 60:tä niin se alkaa olla jo ylärajoilla. Olimme, meitä on kaksi, niihin aikoihin vielä 5-kympin tietämissä. Olemme saaneet jo vuosia sellaista kohtelua, että jotkut toiset olisivat lähteneet alta aikayksikön. Olemme olleet talossa lähes 30-vuotta ja kasvaneet "kiinni" siihen. Itse olen yrittänyt opiskelemalla kehittää itseäni ja vahvistaa ammattitaitoani. Olen kuitenkin joutunut ojasta allikkoon. Minulle on käynyt kuin käen pojalle liian pienessä pesässä. En enää mahdu sieltä pois, kuin särkemällä pönttö, noin kuvaannollisesti.
Uhkailut ja muut temppuilut, palkkojen alennuksineen, ovat vain kasvattaneet sisua ja vahvistaneet päätöstä siitä, että emme lähde kuin pakon edessä. Minulle se pakko on tullut. En enää voi työskennellä siinä talossa. Olen ajanut asiani (tai minut on ajettu) siihen pisteeseen, että lähden. En tiedä, ihmettelevätkö ylemmät johtajat tämän talon henkilöstön vaihtuvuutta, mutta siinä olisi tutkimisen paikka jollekin lopputyön tekijälle. Tuloksentekoon olemme erikoistuneet ja siinä olemme ketjussa suomen kärkeä, mutta siitä saavat prenikoita vain johtajat. Työntekijöille tarjotaan piiskaa ja pullakahvit.
Viimeisten kolmen vuoden aikana olen istunut jopa "raastuvan" penkillä ajamassa ja puolustamassa omia oikeuksiani, jotka katson olevan kohtuullinen ja aikanaan sovittu, työsopimukseen kirjattu palkka, sekä inhimillinen kohtelu.
Johtajat usein käyttävät sitaatteja Tuntemattomasta sotilaasta, kuten: "Ei tämä ole mikään puna-armeija missä johtajat valitaan huutoäänestyksellä", tai "ei saa jäädä tuleen makaamaan."
Lopuksi sanon kuin Rokan Antti: "Älä sie "akka" ala pitämää peliäs miun kerallain! Sie aattelitkii jot sie panet miun niskat nuri, mut kuule, se ei onnistu siult eikä se onnistu muilt.....sie vähä ..... meinaat panna miut tääl laittelemmaa kivilöi siu polkuloiheis pielii. Ai perkele, luulet sie tosissais jot miu vieter vennyy loputtommii. ....Sovas tien minkä pittää, mut leikkimää en lähe.
Hyvää kesää kaikille ja toivottavasti me voitetaan tämä sota.
Toteat:
" on haaskausta jos tradenomin koulutuksen saanut istuu kassalla."
Miten niin on haaskausta? Olisiko parempi että tradenomi joka työskentelee kassalla, olisi kiviä potkimassa tai kaljaa kittaamassa terassilla.
Pahimmassa tapauksessa potkimassa kotonaan muijaansa ja koiraansa.
Olisi tietysti ollut järkevämpää tyytyä alempaan tutkintoon ja kertoa jokaiselle kassalla kävijälle, että olisin päässyt opiskelemaan korkeakouluun, mutta en voinut mennä kun olen kassatyöntekijä ja minulle tulisi siitä vain hankaluuksia. Meillä ei nimittäin ole "vakansseja" korkeakoulutetulle työntekijälle. Muualla päin suomea kyllä löytyisi työtä, mutta en lähde enää seikkailemaan mihinkään, koska perheeni, puolison työpaikka ja muu "kalusto" ovat täällä.
Lisäksi jatkat:
"kassan palkkauksessakin on kyllä neuvotteluvaraa...eli jos homma on muuten mieluista niin ala katsella paikkaa jossa voit kenties neuvotella samasta hommasta itsellesi paremman palkan :)"
Olen nytkin työnantajan mielestä ylipalkattu. Miten luulet että joku "tällä pärställä", kohta 60, maksaisi enemmän. Tietysti voisi olla vetovoimatekijä jossain tavaratalossa. Laitettaisiin kassan eteen lappu, kuten korkeasaaren apinoilla: Ei saa ruokkia.
Käsittääkseni tradenomit ovat koulutettu muihin ammatteihin kuin perusmyyjäksi prismaan. Ammattioppilaitoksesta valmistunut merkonomi on mielestäni oikeutettu palkkaansa.
Olen myös samaa mieltä että tarjoilija ja kassamyyjille tradenomi/restonomi on ylikoulutusta. Peruskielitaito tulee jo peruskoulussa ja ammattisanastoa hiotaan toisella asteella. Työoikeudellisia kysymyksiä oli omassakin ammattikoulussa useita tunteja viimeisenä vuonna.
Tradekan linja on selkeä. Tradenomin itsetunnolle ei ole hyväksi istua kassalla lätkimässä tavaroita hihnalla. Hymy ei irtoa helposti ja firman brändi kärsii. Kohtuus kaikessa kuulostaa hyvältä.
Tiedän teollisuuslaitoksen jossa työnjohto on työteknikoita ja työntekijät ammattikoulun käneestä insinööriin. Itse tunnistin kohtaloni ja vaihdoin ajoissa toiselle alalle. Oletko miettinyt lisäkoulutusta esim. tuta-inssiksi työnohessa?
Itse olen kohta pari kuukautta hakenu tutainssin hommia ja mitään ole tärpännyt. Olenkin harkinnut hakeutumista KTM:ksi mutta taitaa nekin olla työttöminä samoin kuin OTK:kin.
piispat ja kanttoritkin.
Taitaa olla niin, että pitäs valmistua Otaniemestä, niin tutainssille löytys töitä. Minäkään en ole uskaltanut ajatella kouluttautua esim. KTM:ksi, koska työllisyystilanne ei vissiin ole kovin hyvä. Ja jos niitä töitä sitten olisikin, niin fasistiset työnantajat pitävät huolen, ettei niihin ilman kokemusta pääse.
saattaminen samalle tasolle merkonomien kanssa.
Molemmat perusteiltaan samantyyppisiä liiketalouden tutkintoja. Tradenomeja on koulutettu jo yli 10 vuotta. Olisi aika PAM;inkin saada työehtosopimuksiin maininta tradenomin tutkinnosta.Nyt tradenomit aliarvostetaan työnantajien taholta, eikä heille haluta maksaa edes samaa kuin merkonomeille.
"Muita koulutuksia ei työehtosopimuksen mukaan huomioida alalle tultaessa palkkaan vaikuttavina. Siten esimerkiksi tradenomikoulutus ei vaikuta mitään. Sinänsä voi tuntua kohtuuttomalta, jos samaan myymälään tulee kesäapulaiseksi sekä merkonomi että tradenomi, ja merkonomille maksetaan 2. vuoden myyjän palkka ja tradenomille harjoittelijan palkka.”
nimim:merkonomi, tradenomi