Uusi YT-lakiehdotus huonontaa it-työntekijöiden turvaa laittomissa irtisanomistapauksissa. Ehdotuksessa on määritelty 30000 euron könttäsumma korvaukseksi laittomasta irtisanomisesta. Edelleen voimassa olevassa yt-laissa korvaussumma on maksimissaan 20 kuukauden palkka. IT-alan keskimääräisellä 3700e/kk tienestillä tämä tarkoittaisi 74000 euron korvauksia.
Könttäsumma myös lyhentää käräjöintiä. Tällä hetkellä joudutaan käräjillä selvittämään irtisanomisrikkomuksen törkeys, millä perusteella maksettava summa määrätään. Lakiehdotuksen tullessa voimaan voi työnantajataho vain todeta, että yt-lakia rikottiin ja maksaa 30000 euroa. Tarvitaan vain yksi oikeusistunto ja homma on sillä ohi. Hoviin ei voi valittaa, koska lain mukaan maksettava könttäsumma ei siitä nouse.
Kyllä tulee työnantajalle halvaksi ja helpoksi...
Könttäsumma myös lyhentää käräjöintiä. Tällä hetkellä joudutaan käräjillä selvittämään irtisanomisrikkomuksen törkeys, millä perusteella maksettava summa määrätään. Lakiehdotuksen tullessa voimaan voi työnantajataho vain todeta, että yt-lakia rikottiin ja maksaa 30000 euroa. Tarvitaan vain yksi oikeusistunto ja homma on sillä ohi. Hoviin ei voi valittaa, koska lain mukaan maksettava könttäsumma ei siitä nouse.
Kyllä tulee työnantajalle halvaksi ja helpoksi...
Vastaukset 4
Vanhimmat
mutta menkööt. Itseään kunnioittaville IT-firmoille tulee enemmän hallaa laittomasta irtisanomisesta seuraavasta huonosta julkisuudesta.
Tuomioistuimen antamaa päätöstä kun voi repostella netissä ja mediassa miten paljon huvittaa. Senpä takia firmat ennemmin sopivat jutun ja maksavat hiljaa olemisesta bonusta.
Missään tapauksessa ei pidä mennä sopimaan tuolla 30000 eurolla.
Pitää muistaa että tuo 30000 eekua on maksimirangaistus. Ja maksimikorvauksia ei käytännössä koskaan oikeudessa tuomita. Eli firmat pääsee hankalista tyypeistä eroon mitättömillä 10000-20000e menetyksillä. Ja ei kun uutta verta rekrytoimaan.
Tässä oli vasta osa tarinaa eli tämän summan, joka on siis hyvitys yt-menettelyn rikkomisesta ja jonka katto ollaan asettamassa 30,000 euroon, lisäksi tulisi muuta korvausta eli ei takuulla pääse halvalla.
Työministeriön sivuilta:
"Työntekijä saisi edelleen laittoman irtisanomisen johdosta myös muun korvauksen."
Käytäntö osoittanee, miten toimii.
Nyt ei saa mitään töitä eikä tuloja enää mistään. Kauankos noita voi jälkikäteen vielä hakea?
7*30 000 tekisi n. 210 000 bonukset. Tuo riittäisi kyllä elämiseen 20 vuodeksi ja sitten alkaisikin jo eläkeikä.