Osaako joku terveydenhuoltolalla työskentelevä neuvoa että olenko oikeutettu saamaan palkkaa juhannuksesta pe 23.6 vaikka en ole töissä silloin? Tiedän että muista vapaista arkipyhistä esim. pääsiäisestä ja helatorstaista olen oikeutettu saamaan palkkaa, mutta miten on jussin laita? Kuukausityöntekijällehän se on palkallinen vapaapäivä. Siksi kysyn asiasta, koska eräs tuttavani väitti, että tuntityöntekijä saa korvausta vain kalenterissa olevista punaisista arkipyhistä ja juhannus (pe päivä) ei ole sellainen. Olisin kiitollinen jos joku viisaampi osaisi vastata ja kertoa ehkä nettilinkin, josta löytyisi asiasta tietoa. Olen siis töissä pelkästään arkisin ja viitenä päivänä viikossa 38h ja työsopimus on voimassa.
neuvoja tarvitseva
tuntityöläinen
3580
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ei ainakaan mitään pyhälisiä ole muista pyhistäkään maksettu, työnantaja kusettanut? ´Palkka maksetaan yksityisen sos. alan mukaan, meillä.
En puhunut pyhälisistä vaan siitä, että onko tuntityöntekijä oikeutettu saamaan palkkaa kaikista vapaista arkipyhistä.
Riippuu siitä, mitä työehtosopimusta työpaikassasi noudatetaan. Esimerkiksi terveyspalvelualan työehtosopimuksessa arkipyhiä ovat: pitkä perjantai, toinen pääsiäispäivä, helatorstai, juhannusaatto sekä muuksi kuin la tai su osuvat uudenvuodenpäivä, vapunpäivä, loppiainen, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, joulupäivä ja tapaninpäivä. Eli juhannusaatto on tessin mukaan samanlainen arkipyhä kuin esim. helatorstai. Työehtosopimuksessa sanotaan lisäksi, että kukin arkipyhä lyhentää työaikaa kokoaikaisella työntekijällä 7h 39min ja osa-aikaisella keskimääräisen päivittäisen tuntimäärän verran (eli käytännössä viikkotyöaika jaettuna 5).
Lisää tietoa löytyy:
www.finlex.fi/fi/viranomaiset/tyoehto/
Täältä löytyy kaikki työehtosopimukset aakkosjärjestyksessä.