jos ei ole liitossa ja työsopimus on työehtosopimuksen vastainen, minne siitäö voisi sanoa tai mistä hakea apua, vai pitääkö liittyä liittoon.
kun työnantaja teetättää töitä pakolla vapaa ajalla työpaikalla eikä maksa siitä ajasta palkaa, samoin koulutus ajalta ei makseta palkkaa,vaikka koulutukseen pakko osallistua ja sattuu ihmeellisesti vielä aina sunnuntaille ne koulutukset.
kun työnantaja teetättää töitä pakolla vapaa ajalla työpaikalla eikä maksa siitä ajasta palkaa, samoin koulutus ajalta ei makseta palkkaa,vaikka koulutukseen pakko osallistua ja sattuu ihmeellisesti vielä aina sunnuntaille ne koulutukset.
Vastaukset 2
Vanhimmat
kotipaikkakuntasi työsuojelutoimistoon he varmasti osaavat auttaa.
ammattiliitto ottaa vastaan kyllä liittoonkuulumattomien asioitakin , mutta voi tulla hieman hankaluuksiakin . yleisesti työehtosopimuksia sovelletaan liitoonkuulumattomiinkin .
itse menin työhön johon ei ollut olemassa minkäänlaista koulutusta . kuulun liittoon ja sainkin puhutuksi työvoimavirnomaisten sekä liiton kanssa sopimuksen jolla voisin opetella työn omalla ajallani saaden normaalit työttömyyskorvaukset sekä ruokarahaa .
opin työn ja sain työpaikan , mutta työnantaja ei halunut tehdä sopimusta laisinkaan . en suostunut tekemään työtä ilman kirjallista sopimusta jonka jälkeen sain vuoden määräaikaisen sopimuksen .tämä oli johtajan mukaan normaali käytäntö ja yhteneväinen kaikille . kyselin kohtalotovereilta asiaa ja väite piti paikkansa .
normaaliahan on tehdä 4kk:n koeajalla vakituinen sopimus jatkuvaan työhön.
2-viikkoa ennen sopimuksen loppumista luvattiin vakituinen paikka aivan kuten 4-päivää ennen sopimuksen loppumista .
kina vuorovastaavan kanssa viimeisenä työpäivänä ennen sopimuksen loppumista aiheutti tilanteen jossa sopimusta ei jatkettu suullisesta sopimuksesta huolimatta ja työt loppuivat .
asia olisi saatu työtuomioistuimeen, mutta olivat niin säälittäviä paskahousuja ettei kiinostanut alkaa kinastelemaan .
- kuuluuko työnantajalle se mihin laitat palkkasi?
- kuuluuko työnantajalle se millä autolla ajat?
- kuuluuko työnantajalle se missä asut ?
- kuuluuko työnantajalle se kenen kanssa seurustelet ?
VASTAUS ON EI
- työnantajalle ei kuulu muut kuin työasiat.
- mikäli työnantaja puuttuu esim. varastomiehen hiuksiin , työnantaja on väärässä mikäli varastomiehen ei tarvitse koskaan työaikanaan olla asiakkaiden kanssa tekemisissä .