Pääsin pikkufirmaan töihin, siellä on kuusi työntekiää siivooja.
Isoon firmaan minua ei ole huolittu, mutta ainaskin tässä pikkufirmassa olen huomannu positiivisia asioita:
- Pomo: Positiivinen heppu, helppo tulla toimeen.
- Työaika: säännöllinen, mutta ei tarvii kellokorttia, joustava
- Työkaverit on mukavia, kaikki tuntee toisensa.
- Ei ilmaisia pakkoylitöitä (vielä ainaskaan ollut)
- Työ on aika stressitöntä, omaan tahtiin ja huomenna jatketaan jos jää kesken
- Työ ei ole pakkopullaa, viihtyisä työympäristö
- Puhelin ei ole vielä soinut vapaana ollessani työasioissa.
- Aamulla on mukava herätä töihin ;)
Minulla ei ole kokemusta isoista firmoista, kuten Nokia, HP taikka tämä TietoEnator, mutta nautin kyllä töistäni tällähetkellä :)
Isoon firmaan minua ei ole huolittu, mutta ainaskin tässä pikkufirmassa olen huomannu positiivisia asioita:
- Pomo: Positiivinen heppu, helppo tulla toimeen.
- Työaika: säännöllinen, mutta ei tarvii kellokorttia, joustava
- Työkaverit on mukavia, kaikki tuntee toisensa.
- Ei ilmaisia pakkoylitöitä (vielä ainaskaan ollut)
- Työ on aika stressitöntä, omaan tahtiin ja huomenna jatketaan jos jää kesken
- Työ ei ole pakkopullaa, viihtyisä työympäristö
- Puhelin ei ole vielä soinut vapaana ollessani työasioissa.
- Aamulla on mukava herätä töihin ;)
Minulla ei ole kokemusta isoista firmoista, kuten Nokia, HP taikka tämä TietoEnator, mutta nautin kyllä töistäni tällähetkellä :)
Vastaukset 25
Vanhimmat
Olen ollut vasta parisen viikkoa hommissa, mutta vaikutelma tänä aikana on ollut hyva!
ja miettivät koko ajan miten tehostaa toimintaa. Suurfirmassa myös olisi helpompi fuskata, jos haluaisi. Pikkufirmassa nähdään paremmiin tehdäänkö töitä vai jotain muuta...
Ei minulla ole haluakaan fuskata missään koska työympäristö on niin miellyttävä, miksi riskeeraisin sitä??? Minulla ei ole mitään syytä fuskata, koska olen saanut miellyttävän työn, jota tehdä. Vaki asiakkaita yrityksellä on jo monen vuoden takaa, eikä yritys vaikuta mitenkään epävakaiselta, että menis konkkaan huomenna.
Pojullahan on korvantaustat vielä ihan märät :D
Itse sain sellaisen käsityksen, että juuri pikkufirmoissa ilmaisten ylitöiden ja hyväksikäyttö on todennäköisempää. Isoissa lafkoissa vedetään herkemmin just sääntöjen mukaan. Isot firmat voivat investoida nopeammin asioihin, mistä pikkufirmat tinkii.
En väitä että pikkufirma olisi huonompi vaihtoehto.
Kyllähän tuo "tinkiminen" varmasi pitääkin osittain paikkansa, mutta se periaate yrityksellä näyttää olevan, että niihin asioihin satsataan jotta hommat saadaan tehtyä hyvin, mikä vaikuttaa hyvältä asialta.
Enemmän minä olen juuri tätä palstaa lukiessa huomannut, miten noita isoja lafkoja haukutaan miltein suupielet vaahdossa!??
Ainaskin tässä firmassa olen saanut positiivisen kuvan it-alasta ja haluan siksi jatkaa tätä hommaa, ehdottomasti tämä on mielikuvani tällähetkellä.
omalla kohdalla...Tulin erääseen firmaan, kun siellä oli n. 30 työntekijää. Mahtifiilis porukalla, ja kivaa oli töissä. Nyt firma kasvanut yli 500 firmaksi, ja täytyy myöntää, että tykkäsin enemmän siitä pienen talon atmosfääristä. Kyllä siellä vielä töitä tekee, ei siinä mitään, mutta tressaavampaa on nykyisin meno.
Itse olin samaa mieltä pienestä firmasta, jossa työskentelin. Asiat muuttuivat, kun kokemusta ja vastuuta alkoi olla enemmän.
- Viikonlopputöitä ilman korvauksia ja tietää sai aivan liian myöhään asiasta lähes aina.
- Töiden organisointi pielessä.
- Kiireellä vaativia muutoksia.
- Mitä testaus on?
- Puhelin alkaa kyllä soida vapaa-aikana alun jälkeen.
- Mikään palkankorotus ei koskaan koskenut. Aina luvattiin harkita korotusta vaan aina lopputulos sama eli ei korotusta tänäkään vuonna.
- Kesälomalta joutui kaverit töihin, jos kriittinen tilanne. Luonnnollisesti ilman ylimääräisiä korvauksia.
Minulla on kokemusta monenlaisista ja myös isoista alan firmoista. Koska omasin vertailukohtia muihin yrityksiin vaihdoin firmaa. Ne joilla vertailukohtia ei ole yleensä eivät tohdi firmaa vaihtaa.
Keskisuuret yritykset / ei pössiyhtiöt ovat mukavimpia työnantajia.
ite olen ollut pikkufirmassa useita vuosia ja sama tilanne on jatkunut alusta lähtien...
- palkka ei ole koskaan ollut ns. TESn mukainen, aina reilusti sen alle
- tehtävät osattava laidasta laitaan, erikoistumaan ei ehdi
- ylitöitä joutuu tekemään ilmaiseksi, ei niitä kukaan valvo kun ei ole esim. kellokorttiakaan
- pomo lupaa asiakkaalle kaiken, mutta työntekijöiden rajat ei muutu vaikka pitää tehdä lisää työtä
- työtilat ovat alakuloisia, ei ole varaa remontoida tms.
joten se siitä pikkufirman ihanuudesta...
Kuten tässä on jo todettukin, niin pikkufirmoissa joutuu kökkimään kuin yrittäjä konsanaan paskalla palkalla, ilman ylityökorvauksia tai muita päivystyslisiä.
Kun firma sitten lähtee kasvamaan ja jonakin päivänä myydään hyvällä hinnalla, unohdetaan tämä puurtaminen täysin. Kokemuksesta osaan sanoa, että se syö helvetti miestä.
Jos kökitte siellä pikkufirmassa, niin vaatikaa edes kunnon omistusosuus siitä putiikista. Lupaukset paremmasta huomisesta ja uraputkista kannattaa jättää omaan arvoonsa.
Tässä on monenlaista kokemusta kertynyt vuosien saatossa.
Ensin pikkufirma oli pieni ja töitä tehtiin niin että viihdyttiin hyvin ja tehtiin mitä tehtiin. Sen jälkeen firma alkoi suurenemaan. Samalla tuli yhtäkkiä aivan loputon, tehokkaammin, nopeammin, nopeammin, nopeammin rumba. Loppujen lopuksi tuo nopeammin sai voiton koko toiminnasta. Tehokkuus häivisi kokonaan koska kaikki piti tehdä vain nopeasti. Tässä vaiheessa tietysti tunnollisen työntekijän v-käyrä lähtee todelliseen nousuun. Annettuja työtehtäviä ei ole edes teoriassa mahdollista hoitaa. Sen jälkeen kun asiat on hoidettu huonosti huudetaan ja möykätään. Tämä ei rajoitu vaan työaikaan vaan myös työajan ulkopuolella soitetaan ja valitetaan ja pyydetään selittelemään sitä ja tätä asiakkaille.
Aluksi siis tilanne oli se:
- Kaikki hyvin, rennosti töitä, hyvä fiilis, innovaatiot kunniaan ja mielellään paranteli ja kehitteli asioita.
Vähän myöhemmin:
- Yleinen stressi joka ei poistu edes vapaa-ajalla. Työt ottaa päähän, mitään ei kiinnosta tehdä kuin aivan pakolliset ja kiireelliset asiat. Tosin niitä on enemmän tehtäväksi kuin millään pystyisi hoitamaan. Samalla kettuillaan hoitamattomista asioista ja valitetaan laadusta. Ihmetellään että mikäs pa*ka duunari olet kun ei työt maita. Organisaatiossa ei ole mitään organisointi kykyä. Puhutaan että pitää varata resursseja joka on täyttä paskapuhetta. Tässä vaiheessa sanoin TJ:lle sen lupauksista jo että älä viitti äijä jauhaa paskaa. Me kaikki tiedämme että valehtelet. Testaus ja valmistautuminen asioihin puuttuu kokonaan koska siihen ei ole aikaa. Tämä siis ongelma kautta koko organisaation, ei vain "yksittäisen valittajan ongelma".
Mutta nyt:
- Otin tiukan linjan, haistatin kaikille pitkät. Tarjottiin lopputiliä, en ottanut. Sanoin että mulla ei ole mitään tiden tekemistä vastaan. Hoidan hommat tyylilläni ja aikanaan. Jos olette sitä mieltä että ette tarvitse palveluitani, niin se on sitten siinä. Tässä sitä nyt istutaan omassa huoneessa kirjoittelemaan foorumiin. Noiden kärsittyjen vuosien vuoksi olen päättänyt että neljään vuoteen en tee yli neljää tuntia töitä, loput kolme ja puoli tuntia hoidan töissä omia asioitani. Sain vielä samalla 50% palkankorotuksen. Pitää vaan ottaa asenne kohdalleen.
Tuosta poimittua:
Muutos tulee?: Viikonlopputyöt, liina myöhään tieto, organisointi pielessä, kiireellä vaativia muutoksia, testauksen puute, puhelin vapaa-aikana, palkankorotukset ei koske. Kesälomalta töihin.
- Been there done that, vähempikin ottaa oikeasti päähän.
Toistamieltä: surkea palkka. laidasta laitaan tehtävät, ei erikoistumista.
- Aivan niin. Pahinta on se että kuitenkin ne satunnaiset hommat joita tekee pahimassa tapauksessa ekaa kertaa pitäisi hoitaa kuten pitkän linjan erikoistunut ammattilainen hoitaisi ne.
joku suunnittelija: unohdetaan puurtaminen täysin.
- Onneksi sentään on sopivasti osakkeita. Mutta ei se silti vaikuta siihen että tuo järjetön puuhastelu pa*ka palkalla lämmittäisi yhtään mieltä.
Itselläni on kokemusta muutamasta eri kokoisesta IT-firmasta vaikka suht nuori olenkin.
Omien kokemuksieni mukaan pienissä firmoissa on paremmat edut. Matkat ja safkat pitää maksaa itse isossa firmassa kun keskisuuressa ne kuului luontaisetuihin. Muutenkin tuntui paljon joustavammalta pienemmän firman touhu.
Sanoppas ajatusten Tonava, missä keskisuuressa firmassa "Matka ja safkat" kuuluvat luontaisetuihin?
Kyllä verokarhu pitää huolen siitä, että missään IT-firmassa ei ruoka ole ilmaista.
En sano kun ko firma on jo myyty isomalle. En nyt tosiaan muista miten se laskutettiin, totta tuo ettei se ihan ilmaista ollut. Joku määrä vissiin lisättiin palkkaan mistä sitten maksettiin veroa tms. Ei muista kun tuosta on jo muutama vuosi. Taitaa olla luontoisetukin väärä sana tässä asiassa.
Matkoista en koskaan maksanut mitään(matkalaskulla sain siis omani takaisin), mutta nyt kun muistelen niin tämä taisi johtua siitä kun tein alihankintaa (100% työajasta) toisessa kaupungissa missä firman konttori sijaitsi.
Kaikista duunimatkoista pitää saada km-korvaus keikan ollessa oman toimipisteen ulkopuolella, sekä päiväraha myös, jos keikka kestää yli 10 tuntia. Omalle toimipaikalle km-korvaus kuuluu aina, jos työ on virka-ajan ulkopuolella olevaa hommaa. Noista ei kuulu veroa mennä missään tilanteessa.
Töissä pienessä IT-firmassa.
- ei palavereja
- ei suunnittelua softan teossa
- dokumentointi = koodi
- ei tiimityöskentelyä
- kukaan ei vastaa mistään
Siinä toinen näkökulma. Totuus lienee se, että
kaikki tuo on firmakohtaista.
optimaalista. Minä viihtyisin :)
Joo, pikkufirmassa ei ole ilmastointia. Mukavaa, kun työhuoneen lämpötila on aamulla 27 ja iltapäivällä yli 30... :( Kieli ulkona läähättäen...
(oo)
.U
.|
.|
.|
on ilmastointi, mutta se on jatkuvasti rikki.
No just sitä. Toisaalta tutkimuksissa no todettu että kun lämpö nousee työtahti laskee. Joten mikäs tässä parempaa kuin nettisurffailu...
Niin tulihan niskavillat pystyyn ;D
Tuo yritys missä työskentelen on ollut "pikkufirma" jo 17 vuoden ajan, sillä on ne vakiasiakkaat, "eräältä alalta"
Yritys ei varsinaisesti ole softayritys, mutta siihen silti kuuluu softan kehitys, mihin minäkin sitten kuulun.
Aikamoisia stooreja luin tästä ketjusta. Ehkä olen vain alkuinnostunut, kun jatkan työprojekteja työajan ulkopuolella kotonakin. Mutta homma vie mennessään ;) Saan tyydytystä siitä kun osaan hommat, eikä muutakaan tekemistä sinkkumiehellä ole arki-iltaisin :)
Moi kaikille, hyvää Jussia :)
Kun en ole päässyt Enaattorille ja näille muille isoille yrityksille töihin, niin olen aina nauranut sitä, että menettivät he sitten inspiroituneen ja energisen työntekijän muille apajille :D heheh!
Kyllä työ tekijäänsä opettaa, kuten tässäkin pikkufirmassa ;) Inspiraatio työhön opettaa parhaiten, varsinkin kun työstänsä nauttii!!!
Moi!
Vielä jonakin päivänä manaat, että pitikin olla niin sinisiläminen ja 'tyhmä'. Vapaa-ajatkin uhrasin firmalle.
Itse olen manannut joskus uhrautumistani ja hyvää työpanostani yhden firman hyväksi. Onneksi en sentään vapaa-aikojani uhrannut.
Sitten näet mikä on kiitos työstäsi, kun sukset menee ristiin tai muuten tulee ajankohtaiseksi vaihtaa firmaa. Kyllä vimeistään silloin silmät aukenee kenen hyväksi töitä teitkään...
Mä vaan otin itseäni niskasta kiinni. Nyt teen puoli päivää töitä ja muun ajan omiani.
Muutaman vuoden uhrauduin ja koitan ottaa sen nyt takaisin.
Se on paha jos on alalla töissä, että työ on harrastus ja tykkää siitä. Menee helposti ajankäyttö sekaisin.