rätti

TESin mukaan juhannusaatto on korvattava arkipyhä. "Jos työntekijä on ollut edellä mainittuna arkipyhänä työssä, hänelle maksetaan pyhäpäivänä ja joulu- ja juhannusaattona tehdystä työstä 100%:lla korotettu palkka. Erillistä arkipyhäkorvausta ei tehtyjen tuntien osalta tällöin ei makseta".

ei sokea löydä kirjoitti:

TESin mukaan juhannusaatto on korvattava arkipyhä. "Jos työntekijä on ollut edellä mainittuna arkipyhänä työssä, hänelle maksetaan pyhäpäivänä ja joulu- ja juhannusaattona tehdystä työstä 100%:lla korotettu palkka. Erillistä arkipyhäkorvausta ei tehtyjen tuntien osalta tällöin ei makseta".

Niin selvää tekstiä että ei saa selvää kuten "on korvattava arkipyhä" ja sitten "erillistä arkipyhäkorvausta ei makseta"
Ei ihme että moni joutuu kysymään uudelleen ja uudelleen. Eikö näitä saisi ymmärrettävälle arkikielelle, vaikka että on palkallinen tai palkaton vapaa, tahi sitten työpäivä tuplapalkalla. Jos työpaikka ei vaadi työssä oloa, vaikka normaaliperjantaina vaatisi, on aattoperjantai palkallinen vapaa. Jos on oltava aattoperjantaina töissä on tuplapalkka (eli se 100%:lla korotettu palkka).

blum kirjoitti:

Niin selvää tekstiä että ei saa selvää kuten "on korvattava arkipyhä" ja sitten "erillistä arkipyhäkorvausta ei makseta"
Ei ihme että moni joutuu kysymään uudelleen ja uudelleen. Eikö näitä saisi ymmärrettävälle arkikielelle, vaikka että on palkallinen tai palkaton vapaa, tahi sitten työpäivä tuplapalkalla. Jos työpaikka ei vaadi työssä oloa, vaikka normaaliperjantaina vaatisi, on aattoperjantai palkallinen vapaa. Jos on oltava aattoperjantaina töissä on tuplapalkka (eli se 100%:lla korotettu palkka).

eli joudun olemaan aattonakin töissä ja yleensä myös lauantaisin, niin saanko aatolta tuplapalkan ja lauantailta normaalin palkan?

aattotyöläinen kirjoitti:

eli joudun olemaan aattonakin töissä ja yleensä myös lauantaisin, niin saanko aatolta tuplapalkan ja lauantailta normaalin palkan?

Lauantaihan on PYHÄPÄIVÄ ja pyhäkorvaus. Voi tzeezus, rautalankaako tarvitaan???

aattotyöläinen kirjoitti:

eli joudun olemaan aattonakin töissä ja yleensä myös lauantaisin, niin saanko aatolta tuplapalkan ja lauantailta normaalin palkan?

Jos olet juhannuspäivälauantainakin töissä, niin saat palkan tuplana, koska on lain tarkoittama pyhäpäivä (vai arkipyhäkö se nyt sopimustekstissä on...!)

aattotyöläinen kirjoitti:

eli joudun olemaan aattonakin töissä ja yleensä myös lauantaisin, niin saanko aatolta tuplapalkan ja lauantailta normaalin palkan?

Tarkoitatko että lauantai olisi normaali työpäiväsi muuten mutta nyt pyhän johdosta olet vapautettu, ja kysyt korvataanko ansion menetys sinulle TES:iin perustuen? Jos se korvataan ehdit tehdä huomautuksen seuraavaan tilinauhaan.

JAKELUUN??? kirjoitti:

Lauantaihan on PYHÄPÄIVÄ ja pyhäkorvaus. Voi tzeezus, rautalankaako tarvitaan???

Ei taida rautalanka riittää asian vääntämiseen, tarvitaan varmaan ratakisko...jos näin ymmärrystä vailla olevaa sakkia on niin ei sekään taida auttaa. SIIS KAIKILTA JUHANNUKSEN AJAN PÄIVILTÄ TULEE TUPLAPALKKA JOS OLET TÖISSÄ!

JAKELUUN??? kirjoitti:

Lauantaihan on PYHÄPÄIVÄ ja pyhäkorvaus. Voi tzeezus, rautalankaako tarvitaan???

Siis piti tuolle samalle vastata jolle sinäkin, ei sulle, sori. Toivottavasti tämä ymmärsinkö oikein tyyppi lukee edellisen