Minulla kävi taloyhtiössä niin, että eräs naapurirouva, kun ei saanut minusta selvää, otti työpaikastani tietoa ja tuli sinne niska-hartiasutua hoidattamaan. Ja kuinka ollakkaan hoitajaksi sattui työpaikan pahin kiusaaja ja soppa on ollut monta vuotta käynnissä.
Mitä tuolle asialle voi tehdä kun vahinko on jo tapahtunut.
En tiedä mitä on minusta kertonut mutta jotain ikävää kuitenkin työpaikallani. Ainakin on saanut juorut aikaan.
Mitä pitäisi tehdä vai eikö mitään?
Mitä tuolle asialle voi tehdä kun vahinko on jo tapahtunut.
En tiedä mitä on minusta kertonut mutta jotain ikävää kuitenkin työpaikallani. Ainakin on saanut juorut aikaan.
Mitä pitäisi tehdä vai eikö mitään?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Salassapitovelvollisuus koskee myös työtovereita. Siis työntekijä ei saa puhua työkaverinsa asioista asiakkaille.
Jos selviää,että työkaverisi on puhunut sinun asioistasi asiakkaille, ota yhteys luottamusmieheesi.
Kiusaajalta on aivan turha kysellä mitään ja jos naapurisi on niin utelias hän keksii jatkossakin ihan mitä vain saadakseen selville muiden elämästä. Elät kuitenkin omaa elämääsi, teet varmasti työsi hyvin ja kaikki muu on ok, joten jos kaksi ihmistä tahtovat pahaa anna heidän muhia omissa liemissään. Ajan kanssa asiat unohtuvat.