Miten päästä eroon

valmiiksi kokoukseen ja äänestämällä akka ulos.

Puheenjohtaja voi kokouksissa pistää hiljaiseksi ja passittaa ulos jos häiriköi...

Olen itse toiminut yhdistystoiminnassa useita vuosia. Olen kahdessa yhdistyksessä hallituksessa ja toisessa niistä vpj.
Meillä on ollut vastaava ongelma ja meinasi tuottaa harmaita hiuksia aika monelle tämä hlö.

Pj:mme puhutteli hänet moneen kertaan, hallitus puhutteli, mutta ei auttanut.
Sitten hallituksemme päätti erottaa hänet luottamustoimestaan. (ei kuulunut hallitukseen, mutta oli toisessa luottamustoimessa)
Se auttoi asiaan välittömästi.

Jos teidän johtokunta on enemmistöltään sitä mieltä, että tämä "hankala" ihminen pitäisi saada pois johtokunnasta, ei asiassa pitäisi olla ongelmaa.

Jos teillä on riittävät perusteet hänen erottamiseen johtokunnasta, niin sen voitte tehdä kesken kaudenkin. Tosin kannattaa ensin puhua hänen kanssaan asiasta eli antaa ns varoitus.
Tämä on yleensä pj:n homma, mutta teillä on hieman erikoinen tilanne ilmeisesti siinä suhteessa, joten vpj voi sen poikkeuksellisesti tehdä.
Tosin hyvän pj:n pitäisi olla sellainen, että osaa katsoa asiat objektiivisesti oli hlö kuka tahansa ja ajatella yhteisön etua.

Tosin jos vpj sen tekee, niin pj:aa pitää informoida asiasta, eli ei saa hyppiä hänen varpailleen.

Ennen vuosi- tai syyskokousta voi ottaa esille sen, että ette halua tätä kyseistä hlö:ä johtokuntaan. (pitää olla sen hetkisen johtokunnan enemmistön mielipide) ja tuoda se ilmi tälle "hankalalle" ihmiselle ehdottaen, että hän ei ole käytettävissä ehdolla johtokuntaan seuraavalle kaudelle.

Tähän on oikeastaan vaikea oikein lyhyesti kirjoittaa kaikkea mahdollista asiaan liittyvää, mutta jos haluat keskustella asiasta enemmän, niin laita meiliosoitteesi tänne niin otan yhteyttä sinuun.

Parasta on väistyä, koska näitä "kaheleita" riittää, itse sain tarpeekseni vastaavanlaisesta ja samalla erosi kymmenen muuta henkilöä hallituksesta.
Meni yli ymmärryksen , jos esitit erilaisen mielipiteen , niin hallituksen puheenjohtaja esitti varoitusta tällä henkilölle.
Oma käsitykseni yhdistystoiminnasta on että asiat hoituu ilman riitelyäkin, on vain erilaisia mielipiteitä ja puheenjohtajan tehtävä on johtaa kokousta niin että löytyy eniten kannatusta saava mielipide.
Jos puheenjohtaja "vatvoo" asiaa niin kauan että se on lopulta hänelle sopiva , niin silloin ei aiat hoidu demokraattisesti.