Olen

eräässä hampurilaisravintolassa...olin juhannusaaton töissä ajan 19-02 ja enkä saanut mitään lisiä. eli työskentelin koko illan samalla paskapalkalla kuin aina ennenkin. joten voinko sanoa että työpaikkani on PERSEESTÄ??? mitä voin tehdä??
7866
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Maksetaanko sulle joka päivä palkka käteen?

Äänestä
  • mutta tuolla yrityksellä on sellanen systeemi että jos jotain lisiä saa (tosin sitä saa todella harvoin) niin ne maksetaan suoraan käteen.. eli saan normaalin palkan kuukausittain mutta kaikki lisät saa käteen suoraan. eli eilen olin töissä enkä mitään saanut. eli revi siitä. tää on paska juttu.

    Äänestä

  • makseta kirjoitti:

    mutta tuolla yrityksellä on sellanen systeemi että jos jotain lisiä saa (tosin sitä saa todella harvoin) niin ne maksetaan suoraan käteen.. eli saan normaalin palkan kuukausittain mutta kaikki lisät saa käteen suoraan. eli eilen olin töissä enkä mitään saanut. eli revi siitä. tää on paska juttu.

    tommosta duunia!! ihan täyttä riistoo.. millanen on sitten tuntipalkka??

    Äänestä

  • CasCas kirjoitti:

    tommosta duunia!! ihan täyttä riistoo.. millanen on sitten tuntipalkka??

    säälittävät 8euroa.. pomo on täys rahanahnepaska. onneksi ei oo kun kuukausi jäljellä tätä duunia, muutama vuosi tässä onkin jo kestetty. hyväksikäytetty olo on kyllä päällimmäisenä mielessä, toi yritys on tehnyt ison summan rahaa mun työpanoksella eikä siitä paljon ekstraa heru. hyväksikäyttävät nuoria opiskelijoita jotka ei uskalla saada ääntään kuuluviin. pienikin valitus palkasta tai lisistä niin sulla ei oo vuoroja pariin viikkoon. tää on ihan sairasta, tiedän. mulla vaan ei oo hirveesti ollut vaihtoehtoja...

    Äänestä

  • on.. kirjoitti:

    säälittävät 8euroa.. pomo on täys rahanahnepaska. onneksi ei oo kun kuukausi jäljellä tätä duunia, muutama vuosi tässä onkin jo kestetty. hyväksikäytetty olo on kyllä päällimmäisenä mielessä, toi yritys on tehnyt ison summan rahaa mun työpanoksella eikä siitä paljon ekstraa heru. hyväksikäyttävät nuoria opiskelijoita jotka ei uskalla saada ääntään kuuluviin. pienikin valitus palkasta tai lisistä niin sulla ei oo vuoroja pariin viikkoon. tää on ihan sairasta, tiedän. mulla vaan ei oo hirveesti ollut vaihtoehtoja...

    Kysy siltä pomolta että tuleeko mitään lisiä juhannukselta.. ? Ja jos ei. niin miksei ?

    Äänestä

Katso puhelinluettelosta läänisi Työsuojelupiirin puh.nro, soita sinne ja kerro asiasi. He valvovat lakia ja toiv vievät asian eteenpäin. Työnantajasi joutuu kyllä maksamaan lisät lain mukaan takautuvasti. Jos jätät asian siihen, tulevat muut sinun jälkeesi kärsimään samasta väärinteosta. Nosta kissa pöydälle, äläkä täällä netissä asiasta marise, ei se mitään auta.

Äänestä
  • aivan! tai sitten soitat/lähetät s-postia PAMille, tosin en tiedä, miten suhtautuvat ei-jäseniin. Tai sitten soitat työpaikkanne työsuojeluvaltuutetulle, Mäkkärissä seon Simo Marjamäki ja Hesessä sun muissakin sellainen on lain mukaan pakko olla.

    Juhannusaatosta saa ainakin klo 15 jälkeen 50 % lisän, en tiedä tosin, tuliko nyt sellainen sääntö että ihan 100 % olis jussiaatto. mutta mieti, kuinka paljon sun tostakin kuuluis saada!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


töissä.. kirjoitti:

eräässä hampurilaisravintolassa...olin juhannusaaton töissä ajan 19-02 ja enkä saanut mitään lisiä. eli työskentelin koko illan samalla paskapalkalla kuin aina ennenkin. joten voinko sanoa että työpaikkani on PERSEESTÄ??? mitä voin tehdä??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu