Neuvoni

siivousalalla työskenteleville.
Katsokaa ja lukekaa tarkkaan se työsopimus, jonka allekirjoitatte, oli kyseessä määräaikainen, kesätyö tai ns. vakituiseen johtava sopimus, jossa yleensä on maininta koeajasta. Säästyy paljon vaivaa ja aikaa kirjoitella tänne HYÖDYTTÖMÄSTI tarkoitan sitä, että kaikki työsopimusperiaatteet perustuvat työntekijän ja työnantajan väliseen sopimukseen. Turha on "itkeä" täällä yleisellä/julkisella palstalla asioita, joita ei voida ratkaista täällä.Ei se pomo mikää hirviö ole, ettei uskaltaisi sanoa sanottavansa.Mutta ymmärrän todella nuoria ihmisiä, että heiltä puuttuu jossain määrin se rohkeus sanoa mielipiteensä, pelkona lopputili, niin ei saa olla. Suomessa työntekijällä on hyvät oikeudet.
4664
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Ihanko olet tosissasi?Et sitten ole siivousalalla koskaan ollutkaan!Älä höpäjä,kyllä siivousalan pomot on todellakin pääasiassa esimiehilleen mielisteleviä monstereita!

Äänestä
  • Olen siivousalalla ja sanoisinpa, että vankasti. Kokemusta siivoustyöstä ja ohjauksesta n.20v.

    Äänestä

Ihan oikein, kyllä pitää työsopimuksen alkuvaiheessa selvittää asiat perusteellisesti. Se on sitten eri asia, uskaltaako sitä kysyä, jos ei ole rohkea. Kuitenkin pitää uskaltaa kysellä ennenkuin mitään allekirjoittaa ja lukea tarkkaan allekirjoitettava paperi. Mutta jotkut pomot ja rekrytointi-ihmiset eivät aina kerro kaikkea totuutta kyselijälle. Pomoista. No pomoja on monenlaisia, heille pääasia on saada oma alueensa tuottamaan, joten ollaan sitten kovia ja vaaditaan vaikka mitä. Jotkut pomot kun ei pidä aina siivoojaa "ihmisenä" ja ole kiinnostuneita siivoojan työkohteen asioista tai halua kuunnella siivoojaa ja parantaa työolosuhteita, jos niistä on kerrottu. Monet pomot pitävät yllä sitä, että "asiakas on aina oikeassa" vaikka aina ei niin ole, mutta firmalle tärkeintä kuitenkin pitää asiakas tyytyväisenä vaikka siivoojaa haukkumalla.

Äänestä
  • on kyllä täysin totta, että niitä esimiehiäkin on todella erilaisia siivouspaikoissa. Itselläni oli semmoinen nuori kundi, jota ei aina välillä oikeastaan näyttänyt kiinnostavan koko kohteen pyörittäminen. En olisi kuitenkaan kovinkaan yllättynyt siitä, että pian tämä firma tulisi kohteen menettämään.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


teille kaikille kirjoitti:

siivousalalla työskenteleville.
Katsokaa ja lukekaa tarkkaan se työsopimus, jonka allekirjoitatte, oli kyseessä määräaikainen, kesätyö tai ns. vakituiseen johtava sopimus, jossa yleensä on maininta koeajasta. Säästyy paljon vaivaa ja aikaa kirjoitella tänne HYÖDYTTÖMÄSTI tarkoitan sitä, että kaikki työsopimusperiaatteet perustuvat työntekijän ja työnantajan väliseen sopimukseen. Turha on "itkeä" täällä yleisellä/julkisella palstalla asioita, joita ei voida ratkaista täällä.Ei se pomo mikää hirviö ole, ettei uskaltaisi sanoa sanottavansa.Mutta ymmärrän todella nuoria ihmisiä, että heiltä puuttuu jossain määrin se rohkeus sanoa mielipiteensä, pelkona lopputili, niin ei saa olla. Suomessa työntekijällä on hyvät oikeudet.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu