Tietääkö joku mitä kyseinen firma maksaa pohjapalkkana tunnissa/kuukaudessa?
Meidät liitettiin kun Tj:mme haistoi rahan, ja möi CR-keskuksen. Saadaan 3.39 tunnissa ja olemattomat provisiot. Soneran myynti ei valitettavasti lyö leiville.
Taitaa jäädä vähä laskut maksamatta.
Kiva homma kun oltiin ens 3 viikkoa lomautettuna, sit kututtiin töihin ja myytiin hetki saunalahtea, joka kyllä meni paremmin kaupaksi. Nyt taas käänettiin kelkkaa.
Laittakaas asiallisia vastauksia. Aiemmin on jo juttuja mutta ei kaikkia jaksa rueta selaamaan...
Meidät liitettiin kun Tj:mme haistoi rahan, ja möi CR-keskuksen. Saadaan 3.39 tunnissa ja olemattomat provisiot. Soneran myynti ei valitettavasti lyö leiville.
Taitaa jäädä vähä laskut maksamatta.
Kiva homma kun oltiin ens 3 viikkoa lomautettuna, sit kututtiin töihin ja myytiin hetki saunalahtea, joka kyllä meni paremmin kaupaksi. Nyt taas käänettiin kelkkaa.
Laittakaas asiallisia vastauksia. Aiemmin on jo juttuja mutta ei kaikkia jaksa rueta selaamaan...
Vastaukset 13
Vanhimmat
Hei!
Valitettavasti tosiasia on että pohjapalkka on tuo 3,39 ja saat provikat päälle mikäli saat jotain kaupaksi. 3 kk tasoittumisjakso on käytössä mutta jotenkin ovelasti ne junailee jonkin projektin aina välillä jolla tienaa paremmin että ei sitten tuo tasoittumisjaksokaan toimi. Kaikenlaista muutakin kivaa on tullut koettua esim. saman tuotteen provikkapisteet laskee toisessa projektissa puoleen ja saat raapia pisteitä kokoon sieltä sun täältä.
Työntekijää ei kyllä arvosteta eikä ajatella että tyytyväinen työntekijä pysyy talossa ja opittuaan homman kyllä tuottaa talolle paremmin kuin ne jotka käyvät kuukauden pari kokeilemassa, ja jotka saavat sitten huiman takuupalkan 6,42 tunnilta.
Jokainen on lähdössä pois kun vaan saa toisen työpaikan...
Hain Smarttiin jo kerran, mutta sainkin paremman paikan... ONNEKSI! Jo puhelinhaastattelussa oli jotain hämärää, kun ei voitu paljastaa edes että mitä myydään ja onko palkkaa edes lainkaan, kun asioita tiedustelin... Eli kiitos, enpä ainakaan ite hae sinne enää uudestaan.
Ei muutaku liitolle yhteys, sillä telemarkkinoinnista pitää liiton mukaan maksaa väh. 6,39€/h mutta kylmä faktahan on se että näitä ei noudateta. Itse olen vielä vähän aikaa telemarkkinoinnissa ja vaihdan alaa fyysiseen, mutta henkisesti kevyempään hommaan. PUHELINMYYNTI BOIKOTTIIN ja jaksamisia!
ALALLA EI OLE YLEISSITOVAA TYÖEHTOSOPIMUSTA! Ei siitä pelkästä istumisesta pidäkkään maksaa! Jos alalle menee töihin niin pitää ymmärtää että silloin on ruvettava soittokoneeksi, paljon kontakteja ja paljon kauppaa...
Pohja on 4 euroa tunti ja provikat menee miten menee.Eli niistä ei ota selkoa käytössä ns pistesysteemi.Jos ei saavuta tiettyjä myyntimääri niin ilman työkokemusta olevan palkka on 7 euroa tunti.Smart noudattaa pamin ns tasausjaksolla olevaa tesiä.Eli se työehtosopimuksen muikainen palkka voidaan maksaa 3 kk tasausjaksoissa.Tosin koeaikana se maksetaan joka kuukausi.
Siis mikä ihmeen "tasausjakso"? Kyllä olen tasoitusjaksoista kuullut, mutta niillä tasoitetaan työtuntien keskimääräistä jakautumista tasoitusjakson aikana. Ne eivät tarkoita että palkan saisi maksaa kolmen kuukauden välein! Työoikeuslaki sanoo että palkka on maksettava vähintään kerran kuussa työntekijälle, tai työntekijän osoittamaan rahalaitokseen. Provisiomyynnit saattavat olla jotain toista, ne eivät ole ns. kiinteää palkkaa.
Otatko sitaatin TES:sistä? Haluaisin kuulla mitä kohtaa tulkitset.
Tasaus jakso merkkaa myös että jos palkka jää alle minimipalkan jakson aikana, niin työn antajan pitää maksaa erotus. Eli se minkä verran se jää sen minimin alle.
Siis eihän tuo tasausjakso tarkoita sitä että palkka maksetaan kolmen kuukauden välein.
Vaan sitä että jos TES:in mukainen kk-palkkasi on 1000 euroa ja ansaitset
1. kuukauden aikana 750 e
2. kuukauden aikana 1150
3. kuukauden aikana 900
Kolmen kuukauden aikana sinun olisi pitänyt tienata 3000 euroa, mutta et omalla myynnilläsi pystynyt sitä tienamaan joten firma maksaa kolmannen kuukauden palkassa erotuksen 200 euroa. Toisin sanoen kolmanne kuukauden palkkasi olisi tuon mukaan 1100 euroa.
Työehtosopimus löytyy sitten
http://www.ek.fi/extranet/erityispalvelujen_tyonantajaliitto/markkinointipalvelut/PuhpalvTes0507.pdf
joten sieltä vaan tutkimaan. PAM on paska liitto ja tottakai Smart sen kanssa on TES:in solminut.
Voiko siitä nyt Smarttia erityisesti syyttää, koska PAM on ainoa joka on neuvotellut TES:n joka soveltuu puhelinhommiin.
Mun mielestä se on vielä yleissitova, eli muuhun tessiin ei smartti voisi edes kuulua.
Olet oikeassa. Pahinta on, että ennen cc-yritysten yleistymistä puhelinpalvelualalle oli jo olemassa TES, jonka oli neuvotellut Toimihenkilöunioni (TU), sopimuksen nimeä en muista, mutta lisätietoja varmasti saa www.toimihenkilounioni.fi-sivustolta. Sopimus koskee nimenomaan esimerkiksi operaattorituotteiden myyjiä, mutta niitä myyjiä, jotka ovat operaattoreiden palveluksessa. Sopimuksen noudattamista olisi voinut edellyttää myös cc-yrityksissä, ellei PAM olisi mennyt ja neuvotellut paremmin orjuuden aikakauteen soveltuvan sopimuksen, ilmeisesti isokenkäisten painostuksen/lahjonnan jälkeen, mistäpä näistä tietää. Nämä liituraitamiehet haistoivat rahan ja varmistivat mahtivoitot junailemalla Palvelutyönantajat neuvottelemaan PAMn kanssa tämän paskasopimuksen.
TUn sopimuksessa tuntipalkat alkavat siitä, mihin PAMn sopimuksessa päättyvät, pienin tuntipalkka on liki 10 euroa. Mitään palkantasoittumisjaksoa TUn sopimus ei tunne, vaan tuntipalkka on maksettava joka kuukaudelta täysimääräisenä.
Tämänpä takia lehdissä ja uutisissa on jatkuvasti kerrottu Soneran ja Elisan irtisanomisista. Luulen, että nimenomaan puhelinasiakaspalvelun porukka on viskattu pellolle ja myynti/asiakaspalvelu siirretty näiden hyväksikäyttäjäkepulifirmojen hoitoon, joissa sama työ tehdään vähän halvemmalla. Niin, vähän halvemmalla, sillä nämä cc-yritysten omistajat varmaan laskuttavat palveluistaan nipin napin vähemmän kuin TUn sopimuksen aiheuttamat vähimmäiskustannukset ovat, mutta vetävät leijonan osan välistä ja meille myyjille jää se 3,39 provisio tunnille.
Näin toimien operaattoreiden oma julkisuuskuva kuluttajiin päin säilyy kirkkaana, sillä ihmisten häikäilemätön hyväksikäyttö tapahtuu näiden cc-yritysten toimesta, joita ihmiset eivät osaa yhdistää operaattoreihin, vaikka niiden kepulihommista uutisoitaisiinkin.
Monta kertaa olen miettinyt sitä, että kun me myyjät emme saa kuukausipalkkaa vaan palkkauksemme on tuntiperusteinen, niin miksei meille makseta palkkaa kahden viikon välein, kuten laki edellyttää? Miksei luottamusmiehet ole puuttuneet tähän?
Moi
Oletko kenties kajaanin cr-keskuksella.. siis kohta smartilla..
Olen itse smartilla ollut duunissa ja monessa muussakin yrityksessä ollut myymässä millon mitäkin..
Aloitan maanantaina kajaanissa uudessa yrityksessä ...VAIKUTTAA TODELLA REILULTA JA REHELLISELTÄ JA LISÄKSI PALKKAUS ON PARAS MITÄ VASTAAN ON TULLUT...
kannattaa ainakin kysellä jos olet paikkakuntalaisia.
"Moi
Oletko kenties kajaanin cr-keskuksella.. siis kohta smartilla..
Olen itse smartilla ollut duunissa ja monessa muussakin yrityksessä ollut myymässä millon mitäkin..
Aloitan maanantaina kajaanissa uudessa yrityksessä ...VAIKUTTAA TODELLA REILULTA JA REHELLISELTÄ JA LISÄKSI PALKKAUS ON PARAS MITÄ VASTAAN ON TULLUT...
kannattaa ainakin kysellä jos olet paikkakuntalaisia"
Minun mielestäni kannatta pysyä mahdollisimman kaukana. Kohta ajetaan todennäköisesti alas koko pulju. Ja sinne meni taas kunnan rahat. Hyvä Kajaanin kaupunki! Lisää rahaa vaan firmaan sisään. Työntekijöiden palkat sitten kuitataan luonnollisesti valtion avustuksilla, työmarkkinatuiella sun muilla hömpötyksillä.
Back Office sun muut vaan kehiin, jotka nostavat kaupungin kurjaa kulurakennetta entisestään. Kyllä se poijaat siitä. Juuri näin.
Ulkoistetaan kaikki "haista paska" firmoille ja maksetaan siitä enemmän kuin mitä itse tekemällä maksaisi. Kyllä kannattaa.
smartin pohja on 3,31 € tunnilta ja provisio vaihtelee 14 % ylöspäin.. 3000 pisteestä (yksi piste 0,22 €).. kiva kuulla että muuallakin lomautellaan.. smart pisti porukkaa lomille isolla kädellä, että sai yritysfuusion toteutumaan..