Onko kenellekkään toiselle sattunut niin että muutaman kuukauden työssäolon jälkeen koe ajan lähetessä loppuaan työnantaja päättää lopettaa työsuhteen päivän varoitusajalla? Ja millä perusteella olette saaneet "potkut"? haluaisin tietää kokemuksia niin isoissa firmoissa työssä olleilta kuin yksityisellä puolella työskenneiltä saman kohtalon kokeneilta.Mulla työnantaja päätti työsuhteen siksi koska en muka ollut tarpeeksi nopea ja välillä asiakkailta tuli valituksia..
potkut siivoustyöstä
ex -siivoja
276259
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 27
Vanhimmat
Ei tarvitse sanoa syytä jos olet koeajalla kun potkut saat.Sehän sen koeajan tarkoitus on.Ei muuta kuin muuta työtä etsimään
Voit myös itse ottaa loparit koeajalla, ellei mesta miellytä. Harkitsen lähteä, kun palkoissa kusetetaan ja lisäduunia pitäis tehdä aina vaan enemmän.
asiakkailta nyt aina tulee valituksia. Ja mikä se nopeuskin tarkoittaa? Ihan puupäät pomot. Koittaisivat itse siivota työkohteemme, niin ai että ku nauru maittais! Eivät millään siinä ajassa ehti!
käytetään hyväksi. Tyypillistä. Sitä alkaa etsimään vikaa itsestään vaikka sun koeaikana he säästävät aikaa ja etsivät tehokkaamman, kokemattoman ja nuoren tilallesi.
Mulle tapahtui vastaava juttu l&t:llä. Se oli semmonen iso työkohde Helsingin Vallilassa. Eräällä T-kirjaimella alkavalla kadulla. Jossa oli kohdepäällikkönä sellainen nuorempi mieshenkilö joka piti itseään sellaisena maailman napana jolle ei saanut sanoa jos on eri mieltä jostain ihan mielipidekysymyksessä. Vaan kaikki piti tehdä juuri niinkuin hän päätti määrätä.
Aikaisemmin ennen tuonne menoa olin tehnyt pidempää yhtä pienempää kohdetta pienemmällä yksityisellä firmalla ja totuttautuminen uuteen tiukempaan mitoitukseen ja siihen mitä pitää ehtiä tekemään ei nyt ihan hetkessä tapahdu. Mutta ei se mitään, kun pääsinkin melkein samantien toiseen yritykseen töihin. Minulle sopivampaan työkohteeseen.Täällä ei vastaavaa ongelmaa ole näköpiirissä. Palkkaakin voisin sanoa paremmaksi kuin mitä sain l&t:llä.
kävi mullekkin ja L&t:llä,mutta eri kaupungissa!Nyt siivoilen kans pienessä firmassa,jossa olen saanut puolestaan kehuja ja paremmalla palkalla!Ja koeajan jälkeen palkka nousee,näin kerrottiin!
nimetön siivoilija! Ei ole varmasti kovinkaan vaikeata arvata noista sinun vinkeistäsi, että mistä L&T:n kohteesta oikeastaan on kyse. L&T:lla ei kuitenkaan ole tällä hetkellä taida olla yhtään, niin suurta kohdetta. Kannattaa siis olla hieman tarkempi näiden asioiden suhteen. Sinulla on kuitenkin vaitiolovelvollisuus.
Ehkä sen kohteen tiiät. Eikä minulla mitään henkilökohtaista ole tuota kyseistä henkilöä vastaan(ehkä tiiät kenestä on kyse) vaikkei nimiä mainitakaan eikä tämä missään nimessä ole hänen alaistensa syytä, toivoisin vaan tuon kyseisen esimiehen hieman tarkistavan asennettaan tälläisellä alalla missä muutenkin on pulaa ammattitaitoisista työntekijöistä. Työntekijä voi olla myös tosi ammattitaitoinen ja haluta tehdä työnsä mahdollisimman hyvin. Mutta työntuloksien halveksuminen ja huutaminen asiakkaiden edessä sekä riehuminen vaan ei ole se tapa mikä saa työntekijän jäämään ko. yritykseen puhumattakaan, ettei ala katselemaan uutta paikkaa ja kohde voi vaihtua hyvinkin nopeasti koska avoimia työpaikkoja on paljon tällä alalla.Omalla kohdallani päivä sinne tai tänne olisin sanononut sopimuksen varmasti itsekin irti ja mennyt muualle töihin.
En ole enää siellä töissä enkä kyllä menisikään.
Ikävä jos siitä otit heti herneen nenään kun kerroin vaan totuuden mitä siellä tapahtui, käytin ihan normaalia kansalaisen sananvapautta.
Ihan turha syyttää minkään velvollisuuden rikkomisesta, kun ei se työnantaja edustaja puolen käytös nyt sekään ihan asiallista ollut jos tarkasti asiaa ajattelet.
En vetänyt tästä asiasta yhtikäs minkäänlaista hernettä nenään. Olin vain todella yllättynyt siitä, että joku uskalsi noinkin suoraan sanoa asiat. Noinhan se kuuluisi ollakin...
Itse olen aikoinaan työskennellyt tässä samaisessa kohteessa ja olen myös ollut tämän samaisen esimiehen alaisuudessa.
Tosin eipä esimiehellä muutenkaan näyttänyt olevan "puhtaat jauhot" pussissa. En ymmärrä, että minkä takia kaikkien piti hänen omituisia "sääntöjään" sekä "tapojaan" totella.
Olihan ilmoitustaululle laadittu A4:n kokoiselle lapulle "säännöt". Siitä tuli ihan tunne, että olisimme vieläkin ihan päiväkoti-ikäisiä.
Tosin voin sinulle kertoa, että on siitä kohteesta moni muukin työntekijä saanut "potkut" koeajan yhteydessä. Et sinä suinkaan varmasti ole ainoa, etkä varmasti viimeinen.
Ole tyytyväinen siitä, ettei sinun enää tarvitse siellä työskennellä.
Okei :) Ymmärsin ensin, että tuo kommentti olisi ollut jonkinlainen ko. esimiehen puolustuspuheen vuoro jonkin "opetuslapsensa" kirjoittamana mutta nyt ymmärrän mitä tarkoitit, ja olen samaa mieltä mitä kirjoitat.
Niin, siis minulle kävi joskus parikymmentä vuotta sitten niin, että minut potkittiin pellolle jo parin viikon jälkeen hotelli- ja lomamökkisiivouksesta, joka oli kesätyö ja ihka ensimmäinen työpaikkani yleensäkin. En osannut oikeita työtapoja, opastus oli täysin luokatonta ja työkaverit puhuivat pomolle ******* selän takana. En osannut puolustautua vääriä syytöksiä vastaan, ja hotelliemäntä, joka oli pomoni, sanoi vain että "You´re fired"...Karsea kokemus. Palasin alalle myöhemmin ja yhäkin siivoilen, nyt tosin aivan toisenlaisissa ympyröissä, ja olen pitkään ollut luotettavan ja ahkeran työntekijän maineessa.
Olin toisen firman palveluksessa ja päätin sitten vaihtaa toiseen. No, minähän irtisanouduin töistä ja tein työsopimuksen uuden kanssa. Siinä ennen allekirjoitusta vielä moneen kertaan tein selväksi, että toivottavasti tämä vaihdos kannatti, jne. Pomo vakuutteli ja kertoi vielä, että heillä on iso pula työntekijöistä.
Sain edellisestä firmasta työtodistuksen, jossa oli pyynnöstäni laitettu arvostelu. Työskentelyni oli kiitettävää. Tottakai ylpeänä sitä sitten esittelin uudelle pomolle.
Ei siinä mitään. Pari viikkoa ehdin olla uudessa työpaikassa, kun pomo tuli työpaikalle ja ilmoitti työvuoroa aloittaessani sillä päivää, että hän sanoo irti työsopimukseni vedoten koeaikaan. Ei mitään muuta selitystä. Hän ei edes ollut missään välissä valittanut tai antanut minkäänlaista huomautusta työstäni. En tiedä yhtään, mistä on kyse. Nyt olen sitten työtön ja jännitän, koska mahdollisesti saan liitolta päivärahaa. Vuokra pitäisi maksaa ja muutenkin elää...
Minulle kävi niin et aiemmin olin työskennellyt muualla ja sitten vuosien jälkeen kun en muuta työtä löytänyt päätin, menin siivoustyöhön yksityiseen firmaan.. Tutkinto on mutta ei paljoa lainkaan työkokemusta alalta...Alussa hieman jo mietin että jaksanko, kun pitäsi vielä pyörällä liikkua työkohteesta toiseen, kohteet kun olivat eri puolilla kaupunkia.Kohteissa oli minuutti aikataulu ei tuntityötä kuten olin toivonut.No, muutama kuukausi meni, Luulin että kaikki menee ihan ok kun ei kuulunut mitään valituksiakaan mistäänpäin joskus asiakkaat vain huomauttivat mattojen imuroinnista, mutta hieman hankalaa pyöräilijä siivoojan kuljetella imuria.Ja palveluohjaaja kävi tarkastuskäynneillä ja joskus tuli jotain pientä sanomista jostain..Niin sitten yks kaunis päivä johtaja vain ilmoitti mulle että hän haluaa purkaa työsopimuksen koska olen liian hidas siis käytän toisinaan liikaa aikaa kohteilla tai jos teen nopeasti jälki ei miellytä ja asiakkaatkin soittelevat firmaan välillä..et tarkempaa siivousta toivotaan.. mutta sen vain kuulin siellä työssä ollessani, et kyllähän nuo asiakkaat toisinaan valittivat muidenkin siivojien kohteista, ei vain minun, aloittelijan joka ollut vain vähän aikaa työssä..niin silti laittoivat minut sielä pois..Se vain ihmetytti minua kun asiakkaat oli soitelleet sinne firmaan työssäoloaikanani niin ei sieltä firmasta/toimistolta sitten kukaan mulle tuonut viestiä asioista. Jos olisin tiennyt niin seuraavan kerran kohteelle mennessä olisin yrittänyt siivota tarkemmin sen kohdan/alueen mistä asiakas oli huomauttanut. eli firmassa tiedonkulku huonoa siinä mielessä, ja vaikka kuinka mainiostavat itseään julkisesti et olemme hyviä muuta sellaista..Et jos oli vikaa minussa et en ollut heille tarpeeksi hyvä siivooja, niin on vikaa heissäkin.
että irtisanomiseen koeaikanakin tarvitaan syy eli työnantajalla ei ole oikeutta vain irtisanoa selittämättä syytä.
perustella.
ihan näin kävi kanssa!
poikani kanssa iltatöitä tehtiin ja vaihdettiin firmaa.työtä vakuuteltiin olevan!firman johtajakin kehui työtämme ja paneutumista!
sitten vain yhtenä iltana tuli kohteeseen ja sanoi/pyysi.jättäkää avaimet!
saimme paperin(irtisanottu koeaikana)
syytä ei kerrottu.työstä ei tullut moitteita tms.mieleen tuli saivatko(halvemmat työntekijä)meillä jotain kokemuslisiä palkassa.
Onko sinun mieleesi tullut, että ehkäpä tuo pomo olikin oikeassa?
Olitko liian hidas? Tuliko valituksia?
Kun en asiaa paremmin tunne, en voi vastata kovinkaan "pätevästi", mutta sen tiedän, että mikäli asiakkailta tulee valituksia usein, on työntekijä ehkä väärä.
Ei firmoilla ole varaa menettää asiakkaita sillä hyviä siivoojia on tulossa oven takana. Olen tuon itse saanut kokea.
Olen kaksi työntekijää irtisanonut. Syyt olivat : ei saapunut työpaikalle eikä tavoitettu puhelimitse moneen päivään. jouduimme tekemään keikan ilmaiseksi. Toinen "sairastui" kummasti keskiyöllä, kun aamulla olisi pitänyt olla keikka. Sitä ennen hän haukkui koko firman, asiakkaalta tuli valitus ja oli kovin nihkeä yleensäkin lähtemään töihin. Ei minulla ollut varaa pitää näitä tekijöitä.
Pitäisi joskus myös asettua sen työnantajan asemaan. Mistä niitä töitä hankitaan jos asiakkaat eivät ole tyytyväisiä?
Selitä mulle ,bimbolle, miksi mitoitus usein on perseestä? Otetaanko lääkäri,ammattiliiton edustaja ja 10 ulkopuolista joka työkohdeajan arviointiin..? Uskon, että 80 % kohteista on alimitoitettu..
Olen todennut monesti, kuten muutkin työkaverit, että mitoitus on persiii alimitoitettu. Mulle ainakin osui kohde, joka piti 2 tunnissa siivota, oli ennen kokopäiväkohde, muut siivoojat kertoi! Asiakkaat valitti kun en ehtinyt kunnolla ja pomo sai syyn antaa huomautuksen. Vaikka kuinka selittelin että mitoitus alakantissa - niin pomo vaan sanoi että se pitää tehdä kunnolla ja on ehdittävä 2 tunnissa. Paska pomo, tehköön itse niin ei taatusti saa hyvää jälkeä 2 tunnissa itsekään! Niin ne firmat huijaa ja kuittaa voittoja itselleen.
Onhan toki työntekijöissäkin vikoja!mutta tuskin kaikissa!
ja hyviä työntekijöitä ei ole jonossa ainakaan pääkaupunkiseudulla!
niin mutta.tiedän takuuvarmaksi ainakin että pienempi firma ottaa isommalta aliurakointina kohteen!
kohteen työaika mitoitettu vaikka 5 tuntia!asiakas maksaa siis 5 tuntia!
firma palkkaa työntekijän ja sanoo alueen olevan 3,5h.(esimerkki!
firma ruoskii työntekijää tekemään tässä ajassa eli 5 tunnin alueen 3,5 tunnissa!kun työntekijä ei pysty/tai kyseenalaistaa tämän niin tulee potkut!
siivoojat vaihtuu jatkuvasti!
ehkä törkein oli yksi todella rankka alue!palkkaa ja kohde sanottiin olevan 3 tuntia!hiki valuen saikin jynssätä!
mutta selvisi myöhemmin kohteen olleenkin 6 tunnin alue!
ja näitä on muitakin kyllä tiedossa.
ja joutui tuttava sellaisenkin eteen kun siivoili 4 tunnin)aluetta.tosin aikaa meni juostessa aina 6 tuntia hänellä.paikka oli sellainen jossa aina valitettiin.kaveri hammasta purren yritti ja yritti!mutta sitten ne toimiston naiset alkoivat ivata vielä että hän lintsaa/ja mites nyt jo lähdet jne.(toinen teki siis ilmais ylimäärästä työtä.sai palkkaa 4 tuntia kerta!
no kun näitä ivailujakin alkoi tulla niin siitä sitten selvisi että toimisto oli ostanut huomattavasti isommat tunnit!ja alue huomattavasti isompi!
niin!kyllä näitä on paljon!
(ja sen olen kuullut että varsinkin koulujen siivoukset ja kaupunkien kohteet jotka annetaan aliurakointiin niin otetaan tunteja työntekijältä pois.
Monet kerrat alue siis annetaan työntekijälle liian pienillä tunnilla!todellisuus on toinen!
En ole väittänyt ,e ttä kaikissa työntekijöissä olisi vikaa. Minulla itselläni on tällä hetkellä oikein hyviä tekijöitä, joista ei valituksia ole tullut ja hommat siis luistaa.
ps. pikkanen vinkki sinulle: mene kirjoituskurssille
eivät liittyneet aiheeseen?
Onneksi on ihmisiä joilla tarve lopettaa lauseet tai kirjoitukset(huomautus luonteisesti!
(kaikkihan emme ole täydellisiä!
saattaa avartaa maailmaasi.Mitoittajat ja siivoustyönjohtajat ovat alan ammattilaisia, useimmat itsekin siivoustyötä tehneitä. Joten eiköhän heillä silmää löydy tietämään minkä alueen missäkin ajassa tekee.
Ammattitaitoinen siivooja pärjää kyllä myös tiukasti mitoitetuissa kohteissa, koska hänellä on silmää nähdä mitkä kohdat siivotaan ja mihin riittää tarkistus. Kunnia kaikille alan todellisille ammattilaisille! :)
työnantajat kokeile mitoitusta, siinähän joutuu pian antamaan siivoojalle lisä-aikaa.
Tämäkin "työnantaja" joka täällä vastailee ei tiedä siivoomisesta mitään, provo koko juttu.
Ihana firma, olot paremmat kuin USA:n entisillä orjilla!
Mikähän on firman etiikka , kun olen kuullut hyvin epäinhimillisestä työntekijöiden kohtelusta?
Tuo on varmastikin totta, että monissa firmoissa suuri osa kohteista on alimitoitettuja. Olin jonkin aikaa eräässä pienessä siivousfirmassa töissä, jossa piti siivota kohteet ihan älyttömän nopeasti. Niin nopeasti, että ei ollut mahdollista tehdä työtä niin nopeasti tai saada aikaan hyvää jälkeä. Työnantaja huomautteli joka välissä, että olin liian hidas, mutta siivousjäljessä ei kuitenkaan ollut moitittavaa. Mieluummin teen harkitusti hyvää jälkeä, kuin hutiloiden huonoa. On vaikea ymmärtää, miksi siivousfirmat alimitoittavat kohteensa ja täten lisäävät sitä riskiä, että siivousjälki on epätyydyttävää.
Yhdestä kohteesta jätin lähes aina pölyt pyyhkimättä, koska siivousaika ei yksinkertaisesti siihen riittänyt, enkä tietysti ala tekemään työtä ilmaiseksi.
Tuolla firmassa siivousaikataulut olivat niin tiukat, että jos teki yhdenkin virheliikkeen, niin varmasti myöhästyi aikataulusta. Koko ajan sai juosta paikasta toiseen, ei hyvä.