150 päivää

ansiosidonnaista olis vielä nyt sain työn jossa provisiopalkka mutta en voi mennä ennen kun työkkäri päättää koska työnantaja sais palkkatukea.
Kuitenkin olen kuullu et prosisiopalkkaan ei palkkatukea myönnetä.
Ja jos se myönnetään ja pääsen työhön niin mites jos ei tulekkaan rahaa työstä tarpeeksi ja lähden itse pois,tuleeko karenssia?
Jos tulee 3kk niin ei kai ne 150 päivästä häviä 30 päivää vaan eikös se vaan jatkus 3 kuukaudella ansiopäivärahakausi?
2528
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

.........

Äänestä

3 kk:n karenssi yleensä tulee työstä eroamisesta, koskee myös provisiopalkkaa. Harkintaan menee, jos tulos riittävän heikko... Pääsääntöisesti työstä eroamisen yhteydessä karenssin välttäminen on lähes mahdotonta.

Karenssin aikana ei päivärahapäivät kulu, joten ne voit käyttää karenssin jälkeen.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


selitin liikaa kirjoitti:

ansiosidonnaista olis vielä nyt sain työn jossa provisiopalkka mutta en voi mennä ennen kun työkkäri päättää koska työnantaja sais palkkatukea.
Kuitenkin olen kuullu et prosisiopalkkaan ei palkkatukea myönnetä.
Ja jos se myönnetään ja pääsen työhön niin mites jos ei tulekkaan rahaa työstä tarpeeksi ja lähden itse pois,tuleeko karenssia?
Jos tulee 3kk niin ei kai ne 150 päivästä häviä 30 päivää vaan eikös se vaan jatkus 3 kuukaudella ansiopäivärahakausi?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu