Tänään piti alkaa kesäloma mutta alkoikin pitempi "loma". Aamulla rp pyysi juttelemaan ja kertoi ettei tartte takas NSNlle lomilta tulla ja antoi irtisanomis lapun. Tekevät kuulemma tulevaisuudessa Saksassa näitä töitä. Onneks sai edes 12kk palkan "läksiäislahjaksi".
Olihan se selvä, että Nokia-Siemens fuusio ilmoituksen jälkeen irtisanomisia tulee. Mutta että näin nopeasti oli ainakin itselleni pienoinen yllätys mutta toisaalta taas helpotus. Tuon fuusioilmoituksen jälkeen vähäinenkin joukkuehenki katosi Noksulta.
Mites muissa NSN-yksiköissä ? Joko "lappuja" on jaeltu enemmänkin ?
Mutta itse asiaan. Mikä on nykyään it-alan työllisyys tilanne ? Löytyykö töitä ?
Olen itse ajatellut alan vaihtoa jo pitenpäänkin ja nyt siihen "tarjoitui" loistava tilaisuus. Ainakin jos työllistyminen it-alalle on vaikeaa tai mahdotonta...
Olihan se selvä, että Nokia-Siemens fuusio ilmoituksen jälkeen irtisanomisia tulee. Mutta että näin nopeasti oli ainakin itselleni pienoinen yllätys mutta toisaalta taas helpotus. Tuon fuusioilmoituksen jälkeen vähäinenkin joukkuehenki katosi Noksulta.
Mites muissa NSN-yksiköissä ? Joko "lappuja" on jaeltu enemmänkin ?
Mutta itse asiaan. Mikä on nykyään it-alan työllisyys tilanne ? Löytyykö töitä ?
Olen itse ajatellut alan vaihtoa jo pitenpäänkin ja nyt siihen "tarjoitui" loistava tilaisuus. Ainakin jos työllistyminen it-alalle on vaikeaa tai mahdotonta...
Vastaukset 11
Vanhimmat
Provolla aloitettu ilta, sillä siltä tämä vähän haiskahtaa. En ole kuullutkaan, että mitään irtisanomisia toteutettaisiin jo tässä vaiheessa. Tuskin kukaan vielä tietää, mitä JV käytännössä yhtiön työntekijöille tarkoittaa yksilötasolla.
Tää NS Njetworx juttu oli tiedossa USAssa 3 kuukautta sitten. Talon sisällä Njetworxissä on jo organisaatiota muokattu fuusiota varten. Alihankkijakin tietää jo tasan tarkkaan mitä yhtiöitä ostella Puolasta. Nokian kannalta järkyttävintä WSJ:n jutussa oli, että eräät suomalaiset tiesivät sen olevan tulossa ennen julkistusta.
Fuusiota valmisteltaessa on selvitetty irtisanomishyödyt eli päällekkäiset tuotteet. Kirves heiluu tuotelinjoittain, mutta irtisanottaville kerrotaan asian laita vasta viime tingassa, jotteivat ne lähtisi omatoimisesti liian aikaisin. Irtisanomisten marssijärjestys ensi vuodelle lyödään lukkoon heinäkuussa. Suuri osa irtisanomisista tulee johtumaan töiden siirtämisestä halpismaihin fuusion varjolla.
Työtilanne on periaatteessa hyvä, mutta S-N Njetworx pullauttaa ulos juuri tuota yli 35 v. väkeä.
Tästä tulee vuosikymmenen hauskin IT-draama.
Karkean tason organisaatiokaavioita on varmastikin piirretty useampi kuukausi. Näin toimitaan jokaisessa organisaatiomuutoksessa, kun suunnitellaan suuria muutoksia. Aiemmassa viestissäni mainitsin nimenomaan YKSILÖtason vaikutuksista.
Tänä päivänä Matti Meikäläinen ei vielä tietäne, onko juuri HÄN irtisanottavien listalla, vai lähteekö naapuripöydän Maija.
Kyselee nokian alihankkija.
nokia siemens networx?
Sulta jää nyt lomaltapaluuraha saamatta.
Kävipäs se nopsasti ilman YT-neuvotteluja :-)
Elämä on ihmeellistä, sillä minun esimieheni soitti juuri minulle ja keskustelimme tovin tulevaisuudesta. Lopputulos oli se että hänen näkemyksensä mukaan organisatiomme pystyy fuusion myötä työllistämään entistä enemmän jopa alalle kouluttautomattia henkilöitä, lähinnä etsimme ns. "hyviä tyyppejä". Olin tästä varsin ilahtunut ja suosittelinkin siskoani, joka on toiminut lähinnä karjakkona näihin päiviin asti. Syvältäluotaavan hakuprosessin jälkeen hän toimiikin tätä nykyä ko. yrityksessä projektipäällikkönä, varsin hyvällä menestyksellä.
:D
kerranki on yritystä
Karjakolla on työkokemusta elukoiden käsittelystä. Mikä se firma on? Veljeni on teurastaja.
:-D
avoinna oleviin it-alan työpaikkoihin 4v/336 hakemusta. Kyllä minä olisin vähemmästäkin uskonut kun olisi heti alussa kerrottu - ei tarvitse toistaa niin montaa kertaa, olen nopea oppimaan uutta tällä alalla.
Olkoon.