Onko muita

...springiä täytyy mennä vetämään.

Kyllä aika riittää säädettyihin taukoihin aina. Muut työt saattavat kesken jäädäkin, mutta se on pomojen päänsärky, ei sinun.

luottamussika kirjoitti:

Kyllä aika riittää säädettyihin taukoihin aina. Muut työt saattavat kesken jäädäkin, mutta se on pomojen päänsärky, ei sinun.

vaiheessa alkaa kuulua mulle ne tekemättömät työt kun asiakkaat huomaa miten hommat hoidetaan ja sitten lähtee asiakkaat,ja sitten senjälkeen työpaikka!

siinä kirjoitti:

vaiheessa alkaa kuulua mulle ne tekemättömät työt kun asiakkaat huomaa miten hommat hoidetaan ja sitten lähtee asiakkaat,ja sitten senjälkeen työpaikka!

Ei niitä työnantaja päästä tuommoisen takia lähtemään, höpsö, vaan järjestää työn niin, että sen ehditään hoitaa. Tämä siis tietysti sillä edellytyksellä, että osoitatte asiallisesti työnantajallenne, että tämä on hoitanut työn ja työajan mitoituksen päin vittua, ettekä vaan purnaa siitä foorumeilla ja keskenänne kahvitauoilla.

Edelleen, tällaisten hoitaminen kuuluu mm. sille omalle luottamusmiehelle, tai liiton toimitsijoille, jos olette menneet valitsemaan itsellenne huonon luottarin.

Toisaalta, tuskin sinusta työtönta tulee, jos työnantajaltasi yksi asiakas lähtee, eipä tällä alalla muutenkaan sopimuksia tehdä kuin vuodeksi-kahdeksi kerrallaan, ja asiakkaitten vaihtuminen on muutenkin ihan arkipäivää. Ja jos olet jollain yhteen isoon asiakkaaseen keskittyneellä pikkufirmalla, niin voi voi, se riski on sinulla silloin muutenkin.

Edelleen kannattaa muistaa, että ei tässä ole kysymys siitä, että sinä hoitaisit työsi huonosti, jos pidät siihen olennaisena osana kuuluvat taukosi, vaan siitä, että joku muu on hoitanut työnsä huonosti, jos tähän ei meinaa aika riittää. Ei yksi ihminen voi millään ottaa kaikkien muiden virheitä paikkailtavakseen...

luottamussika kirjoitti:

Ei niitä työnantaja päästä tuommoisen takia lähtemään, höpsö, vaan järjestää työn niin, että sen ehditään hoitaa. Tämä siis tietysti sillä edellytyksellä, että osoitatte asiallisesti työnantajallenne, että tämä on hoitanut työn ja työajan mitoituksen päin vittua, ettekä vaan purnaa siitä foorumeilla ja keskenänne kahvitauoilla.

Edelleen, tällaisten hoitaminen kuuluu mm. sille omalle luottamusmiehelle, tai liiton toimitsijoille, jos olette menneet valitsemaan itsellenne huonon luottarin.

Toisaalta, tuskin sinusta työtönta tulee, jos työnantajaltasi yksi asiakas lähtee, eipä tällä alalla muutenkaan sopimuksia tehdä kuin vuodeksi-kahdeksi kerrallaan, ja asiakkaitten vaihtuminen on muutenkin ihan arkipäivää. Ja jos olet jollain yhteen isoon asiakkaaseen keskittyneellä pikkufirmalla, niin voi voi, se riski on sinulla silloin muutenkin.

Edelleen kannattaa muistaa, että ei tässä ole kysymys siitä, että sinä hoitaisit työsi huonosti, jos pidät siihen olennaisena osana kuuluvat taukosi, vaan siitä, että joku muu on hoitanut työnsä huonosti, jos tähän ei meinaa aika riittää. Ei yksi ihminen voi millään ottaa kaikkien muiden virheitä paikkailtavakseen...

jaksaa olla optimistinen =) Se nyt vaan on niin että firma on alkanu kokeilla pikkuhiljaa ajaa alas piirejä ja vähentää niitä, samalla muille tulee hommia yli korvien. Nuoret jannut juoksee tikkien perässä laput silmillä, kaahailee autolla -> saa piirin "läpi".

Loput eivät saa piiriä läpi= ei suostu juoksemaan, ajamaan ylinopeutta sikana tai hutiloimaan vaan tekee niinkuin "pitäisi" = ja ei saa piiriä läpi. Enkä tarkoita myöskään että menisivät etanavauhtia vaan reipasta kävelyä.

Ja firmassa on käytössä listat minkä mukaan ajaa ja siihen merkataan tekemättömiä kierroksia -> ja hyvin vähän niitä pomoja kiinnostaa ainakin tässä vaiheessa niitä tekemättömiä hommia.

Työn iloa vaan pitkässä juoksussa... hellettä piisaa =)

joku kirjoitti:

jaksaa olla optimistinen =) Se nyt vaan on niin että firma on alkanu kokeilla pikkuhiljaa ajaa alas piirejä ja vähentää niitä, samalla muille tulee hommia yli korvien. Nuoret jannut juoksee tikkien perässä laput silmillä, kaahailee autolla -> saa piirin "läpi".

Loput eivät saa piiriä läpi= ei suostu juoksemaan, ajamaan ylinopeutta sikana tai hutiloimaan vaan tekee niinkuin "pitäisi" = ja ei saa piiriä läpi. Enkä tarkoita myöskään että menisivät etanavauhtia vaan reipasta kävelyä.

Ja firmassa on käytössä listat minkä mukaan ajaa ja siihen merkataan tekemättömiä kierroksia -> ja hyvin vähän niitä pomoja kiinnostaa ainakin tässä vaiheessa niitä tekemättömiä hommia.

Työn iloa vaan pitkässä juoksussa... hellettä piisaa =)

Jää ajamatta mitä jää, voi voi...

luottamussika kirjoitti:

Ei niitä työnantaja päästä tuommoisen takia lähtemään, höpsö, vaan järjestää työn niin, että sen ehditään hoitaa. Tämä siis tietysti sillä edellytyksellä, että osoitatte asiallisesti työnantajallenne, että tämä on hoitanut työn ja työajan mitoituksen päin vittua, ettekä vaan purnaa siitä foorumeilla ja keskenänne kahvitauoilla.

Edelleen, tällaisten hoitaminen kuuluu mm. sille omalle luottamusmiehelle, tai liiton toimitsijoille, jos olette menneet valitsemaan itsellenne huonon luottarin.

Toisaalta, tuskin sinusta työtönta tulee, jos työnantajaltasi yksi asiakas lähtee, eipä tällä alalla muutenkaan sopimuksia tehdä kuin vuodeksi-kahdeksi kerrallaan, ja asiakkaitten vaihtuminen on muutenkin ihan arkipäivää. Ja jos olet jollain yhteen isoon asiakkaaseen keskittyneellä pikkufirmalla, niin voi voi, se riski on sinulla silloin muutenkin.

Edelleen kannattaa muistaa, että ei tässä ole kysymys siitä, että sinä hoitaisit työsi huonosti, jos pidät siihen olennaisena osana kuuluvat taukosi, vaan siitä, että joku muu on hoitanut työnsä huonosti, jos tähän ei meinaa aika riittää. Ei yksi ihminen voi millään ottaa kaikkien muiden virheitä paikkailtavakseen...

syöpä