upj,pisteet ilman palkkaa.kannattiko lähteä työnantajan leiriin?tehkää ratkaisut.tiedätte kyllä,mitä teiltä odotetaan.tehän jo huippupisteenne ansaitsitte.
VVL:n johdon
tulevaisuus...
81006
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Kun edeltävä puheenjohtaja paloi ratista niin liitosta tehtiin työnantajan edustaja, tulokset on tässä.
Olen kyseisestä organisaatiosta täysin samaa mieltä, prosentti palkasta menee täysin hukkaan. Kerran on sinne ollut asiaa ja vastaus kuulosti enemmän työnantjapuolen mielipiteeltä kuin omalta edunvalvojalta. Itse asiassa laitoksen johto suhtautui silloin kyseessä olleeseen asiaan myötämielisemmin. Eivätkä tosiaan ole upj-asioitakaan hoitaneet läheskään hyväksyttävällä tavalla...
Meneeköhän aika liiaksi liittokokouksissa yms. matkustamiseen, kuten liiton lehdestä saa lukea, milloin ollaan Huippuvuorilla milloin taas Islannissa...
On tainnut perustehtävät päästä unohtumaan????
niin totta. Ai, saammehan me kalenterin joka sekin on huonontunut.
eroamaan ko liitosta, mika on myös oma liittoni.ensin ajetaan "palkan korotus" pisteytys ja sitten ohjeistetaan pisteyttäjät oikein.elikkä ette voi antaaa liian kovia pisteitä koska ei ole rahaa.lisäksi työnantaja pudottaa kaikilta työntekijöiltä 0,4 poitsia tasapuolisesti, tämäkin koska ei ole rahaa.ja mikä on liiton vastaus?no otetaan käytöön muutaman tunnin työnseisaus.ei ole totta että on mooseksia.minä neuvoisin että kaikki joilla jo virka on niin erotkaa liitosta!voittehan maksaa paljon pienemmällä vuosimaksulla johonkin yksityiseen työttömyyskassaan.ja mitä maksamaan?olemmehan jo siinä paljon puhutussa eläkevirassa.voihan työnantajat ja liitonmiehet pelotella sillä että virkojen on vähennyttävä!mutta kun ei!nämä virat tulevat vähenemään korkeintaan kuin 80 ja 90 luvun vaihteessa olleella keinolla, eli kun ukko jää eläkkeelle niin ko virkaan ei palkata enää ketään.otetaan kylläkin joku "kesä" ukko tilalle.eli työpaikat ei oikeastaan tule edes vähenemään.
kuten marimekon kesäpaitojen vahtiminen. palkkaahan voidaan pudottaa ja kun rosvo saadaan marimekosta kiinni sitten 0,01 prosentin korotus palkkaan.
täällä on turha kitistä liiton politiikasta, työnantaja kuitenkin viimeisenä määrää mitä saadaan, jos saadaan. jos ei homma maistu, niin hakee sitten muita hommia...
ainoa tapa saada lisää palkkaa.kiitos VVL!
Jos palkastaan, joka on pieni, maksaa prosentin liitolle, niin mielestäni tuolle rahalle myös kuuluu saada vastinetta.