työ on tarjolla mutta vielä kiikastaa hyväksyykö työvoimatoimisto palkkatuen siihen.
Eli en voi alottaa ennen työkkärin päätöstä.
Nyt jos tukea ei myönnetä ja en mene siihen työhön vaikka työnantaja ottas varmaan ilman tukeekin minut eli saanko karenssia?
Koska itse en halua mennä huonolla palkalla.
Eli en voi alottaa ennen työkkärin päätöstä.
Nyt jos tukea ei myönnetä ja en mene siihen työhön vaikka työnantaja ottas varmaan ilman tukeekin minut eli saanko karenssia?
Koska itse en halua mennä huonolla palkalla.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Tuohon asiaan on varsin yksiselitteinen vastaus:
Et voi kieltäytyä kummassakaan tilanteessa, koska jos työ on varmasti tarjolla (oli provikkapalkkainen tai ei) niin on automaattisesti työstä kieltäytyminen ja karenssi. Eli mentävä on.
Ainut pikku "mutta" asiassa voi olla se, että provikkapalkkaiset alat/firmat ovat joskus työkkärissäkin yleisesti tiedettyjä ei-niin-asialliksi. Eli jos työkkärillä on JUURI tuosta kyseisestä firmasta tiedossa jotain epäselvyyksiä niin voidaan antaa asian mennä. Esim. aiempien palkat jääneet maksamatta, firma vaihtaa nimeä kuin paitaa...
En nyt osoittele sormella mutta mm. kaikki yhden miehen puhelinmyyntiyritykset eivät aina kaikista vakaimmalla pohjalla ole. Näissä tulee joskus epäselvyyksiä, mutta tosin onpahan niitäkin paljon työkkärien listoilla avoimena. Eli pitkälti menee niin, että epäselvyydet kirjataan ylös matkan varrella jos niitä tulee. Eihän paikasta voi tietää etukäteen ennen kuin siellä on väkeä ollut.
Eli tosiaan kieltäytyä et voi. Tietenkin voit sanoa ettet tule jos et saa tuota tukea mutta se on vähän huonompi juttu jos menee tieto työkkäriin, että sinut oltaisiin palkattu silti. Kyllä siitä karenssia paukkuu.
Tosin nuo palkkatukijutut provikkaduuneissa ovat muutenkin olleet joskus vähän ongelmia aiheuttaneita.