Potkut raksamiehille

Otimme töihin vanhaa ok-taloa rempaamaan kolme raksamiestä, ja oltuaan 7 päivää töissä tulimme siihen tulokseen että ei enempää metsään olisi voinut valinta mennä. Tässä ajassa olisi pitänyt jo tapahtuakin aika reippaasti kolmelta mieheltä - no, purettu oli aika paljon mutta ns. helpoimpiakaan huoneita ei oltu edes saatu valmiiksi. Jouduimme odottelemaan tähän väliin muutamaa hidastavaa hommaa (mm. ikkunat) ja vihelsimme pelin poikki. Mainitsimme myös työn laadusta - mitä oli saatu aikaan, oli melko tökeröä jälkeä. Myös toimittamiamme materiaaleja on pilattu käyttökelvottomiksi kävelemällä niiden päällä. Nyt ukot ei tahdo uskoa, että ei tarvi tulla enää.

Onko vastaavia kokemuksia? Pääseekö raksamiehistä eroon?
71939
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Voi olla että ette pääse eroon kuin rahalla. Palkanmaksuvelvoite kun voipi säilyä kunhan ilmestyvät paikalle vaikka ette hommia osoittaisikaan. Teittekö irtisanomisen kirjallisesti jos olivat omilla palkkalistoillanne?

Äänestä
  • ei tehty, mutta eivät kyllä ilmaantuneetkaan tuon "irtisanomisen" jälkeen työmaalle. nyt vain kyselevät perään että mikäs juttu tää tällanen on... ovat siis tulossa jatkamaan hommaa. ja mehän ei haluttaisi.

    Äänestä

  • höpsö kirjoitti:

    ei tehty, mutta eivät kyllä ilmaantuneetkaan tuon "irtisanomisen" jälkeen työmaalle. nyt vain kyselevät perään että mikäs juttu tää tällanen on... ovat siis tulossa jatkamaan hommaa. ja mehän ei haluttaisi.

    Antakaa tai postittakaa se irtisanominen saantitodistuksella heille. Eihän se työsuhde muuten lopu kuin sopimuksen mukaan, jos sellaista siihen olette edes kirjanneet.

    Äänestä

palkan, kesälomarahat ja työkalukorvaukset enenkuin asia on selvä. Ja jos sovittu koko talon remppa niin mahdolisesti korvauksia enenaikaisesti loppuneesta työstä.

Äänestä

Ei aina kohtaa jos luullaan etta viikossa tulee valmista jalkea , kun pitaa ensin purkaa paikkoja ,Kannattaisi antaa tyo yleensa siihen tyohon harjaantuneeelle yritykselle , jolloin maksetaan ainoastaan tehdysta tyosta, tietysti jos on kokemusta ja aikaa hoitaa valvonta seka tyonjohto voi aina yrittaa ottaa tyosuhteeseen tyomiehet mutta riskin kannat aina sina itse.

Äänestä

Maksat vain tehdyistä tunneista.Itsellä oli vastaavanlainen tilanne 2 vuotta sitten ja asian selvitti etukäteen vaimon työpaikan lakimies. Meillä ei ollut edes kirjallista sopimusta. Olimme sopineet mitä miehet tekevät, millä palkalla ja minä hoidin muut maksut ja velvoitteet.

Äänestä
  • katsotaan ;D

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


höpsö kirjoitti:

Otimme töihin vanhaa ok-taloa rempaamaan kolme raksamiestä, ja oltuaan 7 päivää töissä tulimme siihen tulokseen että ei enempää metsään olisi voinut valinta mennä. Tässä ajassa olisi pitänyt jo tapahtuakin aika reippaasti kolmelta mieheltä - no, purettu oli aika paljon mutta ns. helpoimpiakaan huoneita ei oltu edes saatu valmiiksi. Jouduimme odottelemaan tähän väliin muutamaa hidastavaa hommaa (mm. ikkunat) ja vihelsimme pelin poikki. Mainitsimme myös työn laadusta - mitä oli saatu aikaan, oli melko tökeröä jälkeä. Myös toimittamiamme materiaaleja on pilattu käyttökelvottomiksi kävelemällä niiden päällä. Nyt ukot ei tahdo uskoa, että ei tarvi tulla enää.

Onko vastaavia kokemuksia? Pääseekö raksamiehistä eroon?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu