Oli tilanne tämä: Olen jäämässä hoitovapaalle vakituisesta työstä. Mahdollisesti olisin aloittamassa osapäivätyötä tai jopa kokopäivätyötä toisen työnantajan palveluksessa. Vakituinen työsuhde on kunta-alalla, jossa noudatetaan kvtes:iä. Eli kysymys kuuluu: Millä ehdoilla voin pitää nykyisen työni. Voinko todellakin mennä vaikka kokopäivätyöhön toiselle paikkakunnalle, ja jättää nykyisen työpaikan "varalle" olemaan? Missä menee raja: pitäisikö uuden työn olla osapäivätyötä, määräaikaista, tai sellaista, että lasta ei tarvitse viedä hoitoon, vai onko kaikki sovittavissa oman työnantajan kanssa..
Hoitovapaalla uusi työ?
santeliini
2891
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
jos jäät hoitovapaalle työstäsi niin on ihan sama miksi vapaasi muuttuu nimikkeeltään sen aikana. Kun kyse on palkattomasta vapaasta jolta ei kerry etuuksia niin ei tarvitse hakea uutta vapaata uudelle syylle niin kauan kuin vanha vapaa on voimassa. Tilanne muuttuukin kinkkiseksi kun ja jos joudut hakemaan uutta vapaata jolloin syyn pitäisi olla jokin muu kuin hoitovapaa ja sen myöntäminen onkin vapaaehtoista.
Jotta pääset nauttimaan tuosta hoitovapaan tuomasta edusta olla pois virkavapaalla niin se pitää siis aloittaa ennen uutta työtä tai ainakin se on myönnettävä ennen sen alkua. Viisas työnanatja tosin antaa vapaata kun sitä haetaan sillä vapaalla oleva työntekijä voi palata takaisin, mutta irtisanoutunut ei yleensä kovin helpolla. Tosin onhan se kiinni siitäkin onko tilalle saatavissa toinen tekijä jne asioista..
Mulla vähän samanlainen tilanne. On kans vakituinen kokopäiväinen työ, kaupanalalla. Olen kans jäämässä hoitovapaalle, mutta mieli tekis sillon tällön tehdä jotain hommia jonkun muun palveluksessa. Kysymys kuuluu voiko tän vakkari työn työnantaja sanoo siihen mitään jos teen joskus `vieraalle`töitä??? Ettei esim. lopputiliä voi antaa?? Onko kellään vastaavasta kokemusta??