Laskettu aika olisi tammikuun 15. päivä ja näin ollen äitiysrahakausi alkaisi kelan laskurin mukaan 9.12. Olen määräaikaisessa työsuhteessa, joka päättyy 2 kuukautta äitiyslomalle jäämisen jälkeen ja laskin että työssäoloehtoni täytyymisestä jää puuttumaan 2 viikkoa eli jos äippäloman jälkeen jään työttömäksi, en saisi ansiosidonnaista työttömyyskassalta.
Kuinka määräaikaisten työsopimusten ja äitysloman kanssa on, jatkuuko määräaikaisuuden loppupätkä äitiysloman jälkeen vai loppuuko se äitiysloman aikana? Onko mahdollista siirtää tuota äitiysloman aloittamista tuolla parilla viikolla ja saada tuo työssäoloehto täyttymään vai onko tuo 30 päivää ennen laskettua aikaa se pakollinen raja?
Kovin sekava kysymys, mutta olisin kovin kiitollinen vastauksista!!!
Kuinka määräaikaisten työsopimusten ja äitysloman kanssa on, jatkuuko määräaikaisuuden loppupätkä äitiysloman jälkeen vai loppuuko se äitiysloman aikana? Onko mahdollista siirtää tuota äitiysloman aloittamista tuolla parilla viikolla ja saada tuo työssäoloehto täyttymään vai onko tuo 30 päivää ennen laskettua aikaa se pakollinen raja?
Kovin sekava kysymys, mutta olisin kovin kiitollinen vastauksista!!!
Vastaukset 4
Vanhimmat
Äitiysloman alkuaikaa et voi myöhentää. 30 pv on raja lain mukaan. Voit tietty jatkaa äitiysloman alettuakin työtä tuon 2 viikkoa. Jos näin teet, äitiysraha on siltä ajalta 15,20/pv.
TYössäkäynti kannattaisi kuitenkin, jos sllä saat työssäoloehdon täyttymään. Pieni hinta äitiysrahan jälkeen saatavalle ansioon suhteutetulle työttömyysturvalle.
Määräaikaisuus tuskin jatkuisi äloman jälkeen.
Määräaikaisuuden peruste lienee siinä vaiheessa muutoinkin loppunut.
oletko tarkistanut varmaksi ettei äitiyslomalla kerry työssäoloehtoa jos työsuhde on voimassa? Luulisin että ei kerry, mutta kannattaa tarkistaa kuitenkin se vielä liitostasi.
Määräaikainen sopimus on jatkettava vaikka olet äippälomalla jos ko työ on edelleen olemassa. SDe että et ole sitä tekemässä ei ole syy katkaista tai jättää uusimatta sopimusta. Usein hankala näyttää että on samasta työstä kyse, mutta onnistuu. On tietysti eri asia lähteä tappelemaan asiasta..
Ja ainakin minulla kertyy lomat myös äitiys- ja vanhempainrahakauden aikana. Tulisiko niistä se tarvittava lisämäärä?
Kirjoititkin, että määräaikaisesi päättyy kaksi kuukautta lomailtuasi. Eli ei ole apua tuostakaan. Mutta määräaikaista ei ole pakko jatkaa, olet vaan äippälomalla sen työsuhteen loppuun asti.