Sattuuko kukaan tietämään, mitä rekisterejä työvoimahallinto pitää työnhakijoista ja voiko omista tiedoista pyytää listausta.
työkkärin rekisterit
noviisi
71173
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
ja tiedostoihin talletetut hakuammatit. Lisäksi saat työnhakusuunnitelman ja alle kahdelta vuodelta merkinnät käynneistäsi - jostain syystä juuri ennen tietojen luovuttamista ovat poistaneet yli kaksi vuotta vanhemmat tiedot.
Lain mukaan pitäisi saada kaikki talletetut tiedot, mutta käytännössä ei näin tapahdu.
Antaako työkkäri työnantajille sellaisia tietoja, joita ei itse pääse näkemään?
niin saat tietää omat henkilötietosi, koulutuksesi ja työpaikkasi....
oli omalla kohdallani vielä 10 vuotta vanha karenssi näkyvissä. Rikosrekisterin tiedot varmaankin poistetaan aikaisemmin.
Joopa joo, sitä vähän arvelinkin.
Ne vois laittaa nettisivuilleen tiedotusta tähän liittyen. Se taitaa kuulua hyvään hallintotapaan tai johonkin.
samalla tavoin luulisin, että on oikeus pyytää kaikki kirjoitetut luettavaksi, kuin lääkärin kirjoittamat tiedotkin tulet saamaan kerran vuodessa ilmaiseksi. Niin voisi kuvitella, että tässä tulisi koskemaan aivan sama asia.
Hieman vaati etsimistä, mutta löytyi laki työhalllinnon asiakaspalvelun tietojärjestelmästä.
4 §
Rekisterikohtaiset tiedot
Henkilöasiakasrekisteriin voidaan henkilöasiakkaasta tallettaa asiakaspalvelua varten:
1) henkilöasiakkaan tunnistetiedot mukaan lukien henkilötunnus;
2) työvoimatoimiston asiakkuuteen liittyvät perustiedot;
3) asiakkaan työmarkkinavalmiuksiin liittyvät tiedot;
4) osoitustiedot;
5) työllistämispäätöstiedot;
6) ammatillisen kuntoutuksen vaatimat terveydentila- ja muut tiedot;
7) työvoimapoliittiset lausunnot;
8) liikkuvuusavustustiedot;
9) ammatinvalinta- ja urasuunnittelupalvelun vaatimat terveydentila- ja muut tiedot; sekä
10) työvoimapoliittisten toimenpiteiden määrärahojen seuranta- ja maksatustiedot.
Työnantajarekisteriin voidaan tallettaa työnantaja-asiakkaasta työnantajapalvelua varten:
1) työnantajan yksilöintitiedot;
2) kuvaustiedot;
3) yhteydenottotiedot;
4) työpaikat;
5) sijoitusmahdollisuudet ja työllistämispäätökset; sekä
6) osoitustiedot.
Työvoimapoliittisen aikuiskoulutuksen järjestäjärekisteriin voidaan tallettaa asiakaspalvelua varten:
1) koulutuspalvelun tuottajan yksilöintitiedot;
2) yhteydenottotiedot;
3) koulutuspalvelun tuottajan hankintasopimukset;
4) kurssitiedot; sekä
5) kurssille ohjaamistiedot.
Eri rekistereihin voidaan tallettaa myös muita käsittelyn tarkoituksen kannalta tarpeellisia tietoja, jotka eivät ole henkilötietoja.
5 §
Tietojen tallettaminen, poistaminen ja arkistointi
Jos rekisteriin talletettava henkilötieto on saatu muualta kuin rekisteröidyltä itseltään, tulee rekisteriin merkitä, mistä tieto on saatu ja kuka tiedon on merkinnyt.
Henkilöasiakasta koskevat, hänen omaan kuvaukseensa perustuvat tiedot, työvoimapoliittiset lausunnot, työhön- ja sijoitusosoitukset sekä yhteydenottoja ja työllisyystilanteen muutosta koskevat tiedot poistetaan tietojärjestelmästä kahden vuoden kuluttua. Kun työnhakijan viimeisimmän työnhakujakson päättymisestä on kulunut kaksi vuotta, poistetaan häntä koskevat suunnitelmatiedot. Kaikki henkilöasiakasta koskevat tiedot poistetaan, kun asiakkuuden päättymisestä on kulunut viisi vuotta. Tietoa ei poisteta, jos se on tarpeen säännöksiin perustuvan tehtävän hoitamiseksi tai vireillä olevan asian johdosta.
Lain 1 §:ssä sanotaan, että henkilötietojen käsittelyssä sovelletaan henkilötietolakia (523/1999), jollei tässä laissa toisin säädetä.
Revi siitä sitten...