Kukaan ei maksa

Olen törmännyt jo kolmanteen työnantajaan, joka ei maksa kokemusvuosilisiä mitä omituisimmin perustein. Viimeisimmän perustelu on, että kun hän maksaa korkeampaa tuntipalkkaa kuin taulukkopalkat on niin ei tarvitse maksaa kokemusvuosilisiä.
Hyviä selityksiä riittää ja he väittää kirkkain silmin, että TES ja PAM ovat väärässä ja he oikeassa.

Tämäkin on oikeasti asia, jossa työnantajat pitäisi pistää ahtaalle. Miksei mikään taho valvo, että työnantajat maksavat mitä pitää? Kuka täällä oli se, joka ajaa siivoojien oikeuksia? Tässä olisi yks asia mikä ei toimi.
2404
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Työsuojelupiiri on oikea osoite. Varmasti maksavat sen jälkeen sulle oikein JA MUILLEKIN, kun ottavat yhteyttä työpaikkaasi/ tulevat käymään.

Äänestä

Kyllä kokemusvuosilisät todellakin täytyy maksaa, ainoa peruste voi olla se että kokemusvuotesi ovat peräisin kunnalliselta puolelta ( jos nyt olet yksi-
tyisellä ).Kunnallisen puolen työvuosia ei huomioida yksityispuolella, hullua sinänsä kun työ on kuiten-
kin samaa. Älä anna k...taa itseäsi vaan vaadi lisät
itsellesi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kokemusvuosilisiä kirjoitti:

Olen törmännyt jo kolmanteen työnantajaan, joka ei maksa kokemusvuosilisiä mitä omituisimmin perustein. Viimeisimmän perustelu on, että kun hän maksaa korkeampaa tuntipalkkaa kuin taulukkopalkat on niin ei tarvitse maksaa kokemusvuosilisiä.
Hyviä selityksiä riittää ja he väittää kirkkain silmin, että TES ja PAM ovat väärässä ja he oikeassa.

Tämäkin on oikeasti asia, jossa työnantajat pitäisi pistää ahtaalle. Miksei mikään taho valvo, että työnantajat maksavat mitä pitää? Kuka täällä oli se, joka ajaa siivoojien oikeuksia? Tässä olisi yks asia mikä ei toimi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu