pulassa!

Olin töissä ravintolassa. Pomo olisi tahtonut pitää minut yhä palkkalistoilla, mutta lähdin paremman työn perässä. Hän suutahti siitä niin, ettei kirjoita minulle työtodistusta yhdeksän kuukauden työstä. Tämä todistus on minulle välttämätön, sillä haen alan kouluun ja ilman sitä en voi todistaa olleeni töissä kyseisessä ravintolassa. Mistä voin lähteä hakemaan apua?

Kiitos jo etukäteen!
3272
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Ota yhteyttä oman alueesi työsuojelupiiriin.

Äänestä
  • Yhteydenotto työsuojelupiiriin ei yleensä tuo mitään tulosta. Kun marssit poliisiin ja teet asiasta rikosilmoituksen, menee juttu käräjille ja työnantajaa sakotetaan rikoksesta.

    Yleensä työtodistus tulee jo sen jälkeen, kun haastemies käy työnantajan luona, mutta se ei peruta virallisen syytteen alaisen jutun etenemistä.

    Äänestä

juups, kyllä kannattaa ottaa poliisiin yhteyttä...
työtodistus on lakisääteinen ja työnantajan on se aina annettava kun työntekijä sitä pyytää.
Muistaakseni työnantajan on annettava työtodistus 8vuoden ajan työn päättymisen jälkeen.Katso finlexin sivuilta,siellä on tarkempaa tietoa...
Tulee mukavat sakot työantajalle työtodistuksen panttaamisesta...sinuna ottaisin yhteyttä myös liittoon jos kuulut...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


työtodistusta vailla kirjoitti:

Olin töissä ravintolassa. Pomo olisi tahtonut pitää minut yhä palkkalistoilla, mutta lähdin paremman työn perässä. Hän suutahti siitä niin, ettei kirjoita minulle työtodistusta yhdeksän kuukauden työstä. Tämä todistus on minulle välttämätön, sillä haen alan kouluun ja ilman sitä en voi todistaa olleeni töissä kyseisessä ravintolassa. Mistä voin lähteä hakemaan apua?

Kiitos jo etukäteen!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu