on se kumma että työpaikka kiusausta on niin paljon.minut savustettiin juuri työpaikastani,savustajinani olivat lähes kuuskymppiset akat joka ovat olleet alalla jo kauan.minä olin vasta" untuvikko"en kestänyt sitä syrjintää ja selän takana puhumista enään,mitta tuli täyteen.pomo lähti vielä mukaan siihen usko vanhojen akkojen jutut ihan täysin.Oli työpaikalla pari sellaista ei ilkeää,mutta muut tuntu kuin vaihevuosi aika oli kovasti käsillä ja tunnelma kuin lastentarhasa..
työpaikkakiusaus
ulols potkittu
194670
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 19
Vanhimmat
Ota yhteys työsuojelupiirin. Heidän tulee selvittääko.työpaikan tilanne jos työnantaja ei siihen kykene!!
Asianlaita ja totuus kaikki tässä ? Ettet vaan oo näitä nykyajan nuoria jotka pitkin työpäivää katsovat oikeudekseen surffailla netissä etkä niinkään välitä työtehtävistä, ne vanhat akat hoitelevat sinunkin työtehtävät omansa ohella joten eiköhän niillä oo syytäkin huomautella. Kerroitkohan pomolle että kiusaavat ja haluavat sinunkin tekevän työtä ? Kirjoituksesi on tosi säälittävä.
ennenminkin päin vastoin he teettivät työnsä minulla,että ite ehtivät juoruilla.Eikä ollut nettiä työpaikalla.Kuulut näköjään samaan kastiin,heti tuomitsemassa ja haukkumassa vaikka et tiedä asioista mitään.Taidat ite kirjoitella työpaikalla netissä nytkin.
Ehh? Siis kirjoittaja kertoo asiallisesti työpaikasta, jossa on huono työilmapiiri ja sinä vedät jostain ihmeen hatusta internetissä surffaamisen ja sen jälkeen tuomitset alkuperäisen kirjoittajan siitä, että hän on roikkunut netissä ja jättänyt työnsä tekemättä.
Kerros nyt meille kaikille lukijoille, kärsitkö lukihäiriöstä, vai onko sinulla vain vaikeuksia ymmärtää lukemaasi? Ihme jos selvisit ilman ehtoja tuollaisella lukutaidolla yläasteelta. Tällaiset kirjoitukset saisi shefu poistaa saman tien.
Kuulostaa tutulta. Mulla oli vastaavanlainen tilanne. Lähdin työpaikasta ja enkä ole päivääkään katunut. Tsemppiä sulle!
Nimiä tiskiin.
Laitetaan julkisuuteen firmat ja henkilöt.
Kenenkään ei perkele tarvi pilata elämäänsä kiusaajien takia.
Laita firma, kiusaajan nimi, ja esimiehen nimi julkisuuteen vaan.
Johan rupee kiusaajatkin miettimään kun sukulaiset ja tutut saa lukea nimiä täältä.
Ei kannata hankkia itselle lisää ongelmia julkaisemalla, sillä ihmisillä on yksityisyyden suoja joka suojelee. Vaikka voisit todistaa, että kertomasi on totta, saattaa asiat kuitenkin kuulua juuri yksityisyyden piiriin ja sitten onkin julkaisija ongelmissa vastaamassa oikeudessa kunnianloukkauksesta tai yksityisyyden loukkauksesta. Muuten olen samaa mieltä, että kiusaamista ei tule sallia ja vaikka lähtisi työpaikasta, tulee tehdä ilmoitus työsuojeluun että saisi sen ketjun katkeamaan. Mutta itselle ei kannata hankkia lisää vaikeuksia. Minäkin olin kerran kiusattu, enkä saanut sitä loppumaan. Esimies ei uskonut kun kerroin vaan homma laitettiin mun syyksi. Olin nuori, n. 20 v ja tein työni hyvin. ehkä liian hyvin, että sitä vanhat pierut olisi hyväksyneet. Nyt on tilanne se, että olen itse samojen kiusaajien esimies ja myös luottamusmies ko työpaikalla. Siellä ei enää kiusata ketään ja pidän kuukausittain kaikille työntekijöille palaverin jossa asiat otetaan avoimesti esille. Kahdesti vuodessa juttelen jokaisen työntekiän kanssa erikseen työhyvin voinnista teen myös nimettömän kyselyn, onko työpaikallamme havaittu kiusaamista ja jos, kuka kiusaa ja ketä. Suosittelen samaa muillekin työpaikoille, ja aloitteen tällaiseen voi tehdä kuka tahansa työntekijä. Minä tein tämän oman kokemukseni perusteella koska toivon, että jokainen saisi tehdä työnsä rauhassa ja kokea arvostusta omassa työssään. Kyllä meillä ihmisillä on muutenkin tarpeeksi taakkoja, ettei niitä enää pitäisi antaa työkavereiden lisätä. Voimia kaikille ja tekoihin kiusaamattoman työympäristön puolesta!!!!!
harmittaa kun en puuttunut asiaan lapseni eka työpaikassa ilmenneen pomon työpaikkakiusaamiseen aikoinaan. Tämä pomo vaikuttaa edelleen ...
Työpaikka on lähikunnassa, pomo palkattuna vastaavan, omistaja asuu muualla. Tälle riittää voitot.Ei välitä työntekijöiden mielipiteistä.
Työntekijät vaihtuvat, mutta pomo pysyy. Tksi työntekijä otti yhteyttä työsuojeluun, se reagoi vasta ½ v päästä. Yhtä tyhjän kanssa koko työsuojelu ainakin pienessä työpaikassa.
Lopputulos : työntekijät vaihtuivat sillä välin, loppukeskusteluun ei ede kutsuttu alkuperäisiä. Nämäkin työntekijät ovat vaihtunmeet. Jolu vaihtoi alaakin.
Se siitä työsuojeluviranomaisista
Yksityisen työpaikan pomo sanoi kahden kesken viimeisenä työpäivänä työntekijälle, että minä olin tyytyväinen työhösi, irtisanomisen syy on , että rupesit puoltamaan toisia työntekijöitä!
sanoi siis viisaasti kahdenkesken, eikä tietysti myönnä sanoneensa!
äidinkielenopettajana.. :p
Siis että mistä ne valitti? Ei kai sitä vain voi savustaa? Oletko liian pätevä, nätti, laiha, lihava vai mitä? Yleensähän tällainen alkaa kateudesta vaikkei kiusaajat ja savustajat sitä huomaakkaan.. tai siis tajua!
Tsemiä sulle!
äitinä, jouduin olla tosi useasti ikävä kyllä pois töistä, koska lapseni sairasti paljon. Monena aamuna itku kurkussa soitin töihin ja kerroin tilanteen...sain haukut palkaksi ja huomautuksen että minähän en sun töitä tule hoitamaan. Huomauttivat että miksi mies ei hoida sairasta lasta?...yksityisyrittäjäkö ja kyllä se äiti on ainut lohduttaja sairaalle lapselle. Kyseiset henkilöt olivat jo niin vanhoja että olivat isoäitejä ja minä ainut nuori jolla pienet lapset. He eivät kyenneet muistelemaan omaa nuoruuttaan kun heidän lapset sairasti, ja kävivät valittamassa pomolle...jouduin puhutteluun. Siis olen heidän takiaan päättänyt olla tekemättä enempää lapsia. Minua on itseäni kasvatettu ankaralla kädellä kunnioittamaan vanhoja ihmisiä...mikä helvetin oikeus näillä vanhoilla on sitten loukata nuorempia ihmisiä...menisivät joskuskaan itseensä ja asettuisi sen toisen asemaan....miltä tuntuu!!!???
Olivathan melkoisia mutta älä anna niiden vaikuttaa perheeseesi ja sen kokooon. Hienoa, että hoidit kotona sairasta lastasi, sillä on niitäkin, jotka vievät lapsen puolikuntoisena hoitoon tai hälyttävät jonkun ystävän hoitamaan. Kyllä meillä äidiellä on oikeus hoitaa lapsemme kun he sairastuvat. itse jäin kotiin lapsen sairastaessa vielä, kun hän oli jo täyttänyt tuon lain salliman 11 vuoden iän, jolloin ei enää saisi jäädä kotiin hoitamaan. Mielestäni vielä 11-vuotiaskaan ei ole mikään oksentaam tai kuumeilemaan yksin ja jäin aina kotiin kun tarvittiin. Työpaikalla asia ymmärrettiin, sillä tein selväksi ettei mikään työ ole niin tä'rkeää kuin lapseni. Lapseni muistaa miten hänet on hoidettu ja jäljet jää mutta työt pystyy kyllä tilapäisesti muutkin hoitamaan. Älä lannistu!
Jaa,minulla oli vähän saman tyyppistä että lapset vähän sairasti ja joudun pari kertaa olla pois,mutta oli siinä muutakin..En mielestäni ole kauheen nättikään,tosin joidenkin mielestä kyllä.Olen ihan sopusuhtainen,ehkä vähän tukeva,mutta olen ainakin työkavereitani n.30vuotta nuorempi,ehkä se myös vaikutti että halusin tehdä kunnolla työt,en lusmuillut yhtä paljon kuin he,tosin haukkuivat minun työni pomolle,olen vielä vähän ujonpuoleinen,että jutteluihin en kauheesti osannut ottaa kantaa,varsinkin kun näkemykset oli niin erillaiset kaikista asioista.Kun yritin jutella mukana he katsoivat vain muualle ja ei olleet kuulevinaankaan.Tai keskeyttivät yritykseni heti alkuunsa.Yritin olla hyvä työkaveri ja en osallistunut pomon tai muiden haukkumiseen mikä oli heidän mieliaiheensa,sitten kyllä pomon edessä oltiin niin perseennuolijaa.Sitten he haukkuivat päin naamaa.Pomo ei antanut minun tehdä enään sitä työtä mihin minut oli palkattu,kaikki nämä suunnittelut tehtiin kun en ollut itse paikalla kuuntelemassa,hyvä oli pomolle mustamaalata minut heidän omista mokista.Pomohan heitä uskoo hehän ovat "vanhoja"työntekijöitä ja minä uusi ja tuntematon.
Hmmm.... Aika moista syrjintää! Sitäpaitsi jokaisella on oikeus olla pois lapsen sairauden vuoksi. Mutta oikeus ja käytäntö ei aina kulje samaa rataa. . . . :(
Älä nyt ihmeessä lasten tekoa tuollaisen takai lopeta! Ajattele enemmän iseäsi ja sitä mitä haluat! Rohkeasti vaan!
Jouduin erään päätökseni takia työnjohtajan puhutteluun, olin kuitenkin päätökseni tehnyt ja totesin työnjohtajalle että jos ei miellytä niin antakoot potkut! Johan muuttui tyyli, ja kun sopimukseni oli katkolla sain vakipaikan! Ei tommosiin pers* paikkoihin kandee jäädää mätäneen, kyllä töitä tekevälle riittää! Ja nauhoittelee parit kerttujen pa*kapuheet pomosta ja rupee kuunnteleen niitä kahvitunnilla, niin eiköhän rupee löytyyn per*eennuolioita ihan vierestä!
Huokaus vaan. Vastaa ikävä kyllä tosi hyvin omiakin kokemuksia kyseisen tuppukylän asenteista. Pahempaa ikä- ja sukupuolisyrjintää tai sukulaisuuteen perustuvaa suosimista en ole eläessäni kokenut. Muutin pois, takaisin en kaipaa.
väitätkö ettei muissa kunnissa ole vastaavaa syrjintää?voi huh huh, kokkolahan on sitten todella erikoinen paikka, vain täällä tapahtuu pahoja asioita.SILMÄT AUKI DILLE!!