Kunta oikeuteen?

Onko kellään kokemusta perusteettomasta määräaikaisuudesta? Oma määräaikaisuuteni perusteltiin (suullisesti) sillä, että tulevaisuudessa saan vakiviran, kunhan aikani kärvistelen määräaikaisena. No, mitään vakituista virkaa ei tullut, koska oppilasmäärät kunnassa tippuivat.
Onko mitään järkeä lähteä viemään asiaa hallinto-oikeuteen tilanteessa, jossa määräaikaista työsuhdettani ei työhönoton yhteydessä perusteltu? Olen tuhannen kettuuntunut tähän huijareiden peliin ja iänikuisiin suullisiin lupauksiin, joihin ei voi luottaa.
T:Ope
2408
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

itse olen keskustellut lakimiehen kanssa. Jos on perusteeton määräaikaisuus ollut, niin ilman muuta valitus. Siihenhän tää kiero toiminta perustuu, et kukaan ei uskalla ääntään korottaa. Nyt kaikki huijatut valittamaan!!!

Äänestä

Ei kunnallispolitiikkaan kannata koskaan luottaa. Päättäjät ajavat vain omaa etuaan, eivät kuntalaisten etua. Virkamiesten yms. pitää vain nuoleskella, että tulevat toimeen työmaalla.
Minäkin hoksasin vasta monen vuoden jälkeen likaisen kunnallispoliittisen nuoleskelun. Sen jälkeen heitin pyyhkeen kehiin. Kunnallisvaaleissa en ole äänestänyt enää piiiitkään aikaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Petetty ja jätetty kirjoitti:

Onko kellään kokemusta perusteettomasta määräaikaisuudesta? Oma määräaikaisuuteni perusteltiin (suullisesti) sillä, että tulevaisuudessa saan vakiviran, kunhan aikani kärvistelen määräaikaisena. No, mitään vakituista virkaa ei tullut, koska oppilasmäärät kunnassa tippuivat.
Onko mitään järkeä lähteä viemään asiaa hallinto-oikeuteen tilanteessa, jossa määräaikaista työsuhdettani ei työhönoton yhteydessä perusteltu? Olen tuhannen kettuuntunut tähän huijareiden peliin ja iänikuisiin suullisiin lupauksiin, joihin ei voi luottaa.
T:Ope

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu