Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    minkälainen on hyvä ja erinomainen ja sellainen firma mikä olis hyvä

    työnantaja, miksi mikä tekee firmasta hyvän-sun kommentit?
    Ittellä hyvä kohtelu palkka ym. olot ok...
    2527
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Yrittäjälle hyvä yritys on ennenkaikkea ja ensisijaisesti kannattava - eli rahaa pitää jäädä sen viivan alapuolelle merkkisesti.
    Yrittäjän laatimaan budjettin ei saisi tulla kovia heittoja ( muutenhan se olisi huono budjetti).
    Sinä tietenkin haluat kuulla henkilökunnasta ja kohtelusta - mutta nyt ihan suoraan sanottuna henkilökunnalla ei ole muuta merkitystä kuin että tekevät sen työn josta heille maksetaan.
    Mutta koska hlökunnan vaihtuvuudesta on myös haittaa ja rahanmenoa ( uuden kouluttaminen) niin niille hyville tyypeille antaa enemmän - palkkaa, etuja yms. Kestää vain aika kauan, ennenkuin ne jyvät erottuvat akanoista.
    Koska asiakkaat maksavat kaikkien palkat ja muutkin menot, niin jos siivoojat tekevät sen työn huonosti tai vain sinnepäin, niin se maksettu palkka on hukkaan heitettyä rahaa ja tällaiset työntekijät menevät vaihtoon.
    Hyvä siivooja tietää mistä kana kusee - eli mistä se palkka tulee - ei firmalta vaan siltä asiakkaalta, jossa siivoavat.

    Äänestä

    • Sitten tästä edelleen: henkilökunnan kokemuksella onko heidän työpaikkansa heille hyvä vai huono, on merkitystä heidän työsuoritukseensa = näkyy firman viivalla. Ihanne olisikin robotit joilla ei olisi mitään henkilökohtaisia viivoja. Ja hyvä on aidosti hyvä, ei mikään pystyyn vetäisty kulissi.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    MÄÄ10 kirjoitti:

    työnantaja, miksi mikä tekee firmasta hyvän-sun kommentit?
    Ittellä hyvä kohtelu palkka ym. olot ok...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu