Täällä näyttääkin olevan monta keskustelua väärin lasketuista työkokemuspisteistä. Itse olen vasta ensi vuonna hakemassa. Joten aattelin kysäistä jos joku sattuisi tietämään. Miten lasketaan sellaiset pisteet, kun olen 2 vuotta jakanut mainoksia. Työtodistuksessa on vain aika jolloin olen jakanut. Ei mainintaa siitä kuinka usein jaoin ja montako tuntia homma kesti. Elikkä mitenkäs tässä menetellään?
Työpisteet
...
11801
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
et oo tosissas..hyvä läppä!
tekee läpän?
Mielestäni se on nnii et jos yli 16v ni lasket vaa ne mukaan ja jos siin ei lue sitä tuntimäärää päivässä ni lönttäät vaan sen koko ajan sinne :) :)
Kyseessä nimenomaan yli 16-vuotiaan hankittu työkokemus. Juuri tuo on jäänyt epäselväksi, kun eihän mainosten jakamiseen mene viikossa kun n10h, mutta tämä ei mistään käy ilmi. Joten laitanko sen 2 vuotta vai rupeanko laskemaan paljonkohan on tunteja tullut tehtyä?
Siis siinähän nimenomaan ne tunnit ratkaisee, olikohan se että 150 tuntia on yhtä kuin yksi piste. En nyttäysin tarkkaan muista mutta kyllä se on hakuoppaassa selitetty. Jotain rajaa niissäkin pisteissä on oltava.
Eli tässä virallista tietoa:
"Osa-aikatyö muutetaan työkokemukseksi siten, että 150 tuntia tai 20 täysmittaista työpäivää (vähintään 7 tuntia päivää kohti) vastaa yhden kuukauden työkokemusta."
"Kaksi kuukautta työkokemusta tuottaa yhden pisteen. Osa-aikatyössä 150 tuntia työtä tai 20 täysmittaista (vähintään 7 t) työpäivää vastaa yhtä kuukautta. Työkokemukseksi ei lueta työharjoittelua eikä työssä oppimista, jos ne sisältyvät haussa käytettyyn tutkintoon."
Siis tajuatko että ne todistukset TARKASTETAAN, oot varmaan kans "sun mielest" löntänny sinne omia pisteitä?!?!
Siis ymmärrän että ne työtodistukset tarkastetaan. Sen takia tässä nyt mietin miten pisteet lasken, koska haluan saada ne oikein etten jälkeenpäin joudu miettimään. Tosiaan työtodistuksessa lukee vain millä ajalla olen ollut töissä siis esim. 1.1-1.12.2005. Missään ei lue onko kyseessä täyspäiväinentyö, mutta järkihän sen jo sanoo, että 16v. mainostenjakaja ei tee töitä viitenä päivänä viikossa. Lähinnä tässä nyt askarruttaa se, että jos yhteen työ kertaan meni n5 tuntia, mutta sitä ei lue missään. Voinko siis laskea sen mukaan?
Työtodistuksen ohella voit esittää todisteeksi tuntimääristäsi palkkakuitin, josta todennäköisesti tehdyt tunnit käyvät ilmi. Ellei sinulla ole kuitteja tallella tai niistäkään ei näy tuntimääriä, sinulle jää kaksi vaihtoehtoa: 1) Joko jätät koko työkokemuksen lehdenjaon osalta merkitsemättä tai 2) pyydät työnantajaltasi uuden työtodistuksen, josta tehdyt työtunnit käyvät ilmi.
Nuo palkkakuitit eivät olletkaan tulleet mieleeni. Ne kyllä ovat onneksi tallessa.