joten en koko tarinaa juuri nyt jaksa kirjoittaa.mutta sol hakee työntekijöitä jatkuvasti!
sain tässä itsekin iltatyöstä(koeajalla potkut..noin vain!en kaiketi ollut tarpeeksi tehokas tai jotain!
en tiedä syytä!
mutta en ole ainut potkujen saaja.kuulin sitten kyllä kolmesta muustakin potkujen saajasta!hekään eivät tiedä syytä!että sitä minä vain mietin etteikö sol tarvitsekaan työntekijöitä?
sain tässä itsekin iltatyöstä(koeajalla potkut..noin vain!en kaiketi ollut tarpeeksi tehokas tai jotain!
en tiedä syytä!
mutta en ole ainut potkujen saaja.kuulin sitten kyllä kolmesta muustakin potkujen saajasta!hekään eivät tiedä syytä!että sitä minä vain mietin etteikö sol tarvitsekaan työntekijöitä?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ei mene hyvin näköjään sollilla. Kaikkia luusereita joutuvat palkkaamaan, kun eivät kunnon työnekijöitä saa. Sitten pellolle koeaikana ja toinen samanlainen kokeiluun...kalliiksi tulee. Maksaisivat kunnon palkkaa, ei tarvitsisi tapella kaltaistesi kanssa.
Tyhmä työhönottaja on solilla, jos ei näe jo kävelytyylistä kuka pystyy siivoaan ja kuka ei. No onhan tällä kaikella ainakin pomoja työllistävä vaikutus.
oikeastaan en ole luuseri!
enkä tehotonkaan!
siivoustyötä sekä paljon muutakin on tultu tehtyä paljonkin.
(mutta minä kyseenalaistan kyllä tiettyjä mitoituksia/laskentatyylejä!jos esimerkiksi isossa kauppakeskuksessa on laskettu 10 minuuttia ison vessan siivous!sisältää siis monta koppia/paperit ynm.ja vessoja on vaikka paljon.sattuukin niin että kymmenestä isosta vessasta on yhtenä päivänä kolme vessaa täynnä ties mitä.siivottavahan ne on!Mutta silloin tökkii se teho työaika laskenta!no joo tämä ei nyt ollut tämä sollin juttu!mutta näin kuulemma esimerkiksi on jossain isoissa mm:ikeat!ja tälläkin on potkuja sitten siivooja saannut.
itseni kohdalla tiedän teinkö työni hiki valuen/tehokkaasti vai olinko luuseri?no en ollut luuseri.en edes pidä maleksimisesta tai oleskelusta,mutta tietyillä väärillä ohjeistuksilla ja väärin ymmärryksellä tein yksinkertaisesti liikaa.Syynä en laittaisi tyhmyyttä vaan sen että paikka oli uusi!työnjohdolla kiire!kohde ns:elää eli ei voi ennakoida!
tuntimäärä tavallaan avoin)työtehoni oli huono koska tein kaiken.
Mutta en siis ole ainut joka on tätä maistanut.Mutta järjellä ajatellen luulisi että olisi kannattavampaa opastaa työntekijät kunnolla/paneutua ja motivoida kuin laittaa jatkuvasti vaihtoon.
Työnantajan täytyy perustella potkut ainakin pyydettäessä vaikka olisi kuinka koeaikana annetut. Tarkoitushan oli että työsuhde jatkuu! Jos syynä on tehottomuus, saat todisteen ettet pysty siivoukseen etkä saa karenssia. Jos nimittäin yritit kuiteski tehä hommat kunnolla. Mielenkiinnosta vois kysästä jostain työsuojelupiiristä oliko työnantaja oikeassa, vaikkei siivouspaikasta kannata muuten riidellä.
kannata kysyä oliko työnanataja oikeassa, sieltä vastataan että koeajalla työnantajalla on oikeus antaa potkut selittämättä.