kertokaapa kokemuksia miten olette yhdistänet työn teon ja hoidot? Mulla olis parin kuukauden mittainen pesti tiedossa, mutta vähän hirvittää kun on just eka ivf alkamassa. Miten ultrassa käynnit, pitääkö tunnit korvata työn antajalle.? Oletteko sanoneet suoraan mistä on kysymys? Punktion jälkeen on kai 3 pv sairaslomaa, entä sitten siirtopäivä? Miten olete sivuvaikutusten kanssa selvinneet? Ollakko kotona vaiko eikö??????
ivf hoidot ja työ
mymmeli2
84837
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
yhdistyivät itsellä hyvin. kun olin lääkärikäynnillä, tein takaisin kaikki tunnit enkä punktion takia tarvinnut yhtään päivää sairaslomaa. ymmärrän hirvityksesi kun olet aloittamassa juuri uutta pestiä. vaikeata kommentoida miten sinun on parasta toimia, kait sun täytyy ennenkaikkea ajatella itseäsi, minkäs sille tekee, että tarvitsee lääkärin apua lisääntyäkseen. itsellä työ on sellainen, että pystyn itse laatimaan aikatauluni, joten ei tarvinnut kertoa todellista syytä tunnin kahden poissaoloihin. asiaa helpotti se, että hoitopaikka on tässä reilun 10km päässä kotoa/työpaikasta.
tsemppiä joka tapauksessa!
Heippa mymmeli2,
Mulla takana IVF-hoito toukokuulta, josta nyt odotan ensimmäistä lasta viikolla 11 0.
Työn ja hoitojen yhdistäminen jännitti minuakin etukäteen. Mulla se hyvä puoli, että olen vakituisessa työssä ja liukuva työaika. Mulla tuli alkuvuodesta niin paljon ylitöitä kasaan, että kävin niiden turvin lääkärissä. Vähensin vain ylityötunneista lääkärikäynnit. Esimiehelleni kerroin käyväni lääkärissä ja punktiosta sain 5 päivää sairaslomaa, jolloinka kerroin meneväni pieneen toimenpiteeseen, josta tulee sairaslomaa. Esimieheni onneksi on niin sivistynyt ihminen, ettei kysellyt enempää.
En halunnut kertoa mistä on kyse, koska pelkäsin sen johtavan työpaikalla syrjintään ts. saisin huonompia työtehtäviä, koska kohtahan olisin raskaana kuitenkin... Ja muutenkin hoidot on niin henkilökohtainen asia, ettei se mielestäni kuulu työpaikalla kenellekään.
Lääkityksen aikana pystyi kyllä käymään töissä ihan hyvin. Tietysti riippuu lääkityksen määrästä, minä pärjäsin aika pienillä hormoonimäärillä. Pistokset ajoitin iltaan, joten töissä ei tarvinnut pistellä ja nenäsumutteen sai töissäkin laitettua niin, ettei kukaan huomaa. Oireita oli, mutta ei niin pahoja, etteikö töissä olisi voinut käydä.
Tsemppiä hoitoon ja toivottavasti tulee tulosta heti!
miten vaikuttaa työkuntoon.Jos kaikki menee ns oppikirjan mukaan olet hyvinvointinen ja työkykyinen hormonikuurin aikana.Ultraseurontoja on paikasta riippuen ehkä pari kolme ja sit punktiopäivä sairaalassa sekä pari päivää sairaslomaa.Siirrosta ei normaalisti sairaslomaa kirjoiteta.Ainut häiriö työaikatauluun on se kun esin punktiopäivää ei voi tarkkaan arvioida.Voi heittää suuntaan tai toiseen joitakin päiviä/vkon.
siis näin oppikirjan mukaan.Todellisuus voi olla myös sellainen ,että olet todella sairas ja huonovointinen hormonikuurin aikana.Punktiokin voi epäonnistua esin munasarjojen hankalan asennon vuoksi.Saatetaaan joutua tekemään nukutuksessa,ja kaiken kukkuraksi saat hyperstimulaation jälkimaininkina .Ja vietätkin sairaalassa lepohoidossa tiputuksessa seuraavan vkon...Toivottavasti ei näin mene ,mutta näissä asioissa ei pysty ennustaa hoidon kulkua ,varsinkin jos eka hoito kyseessä.
Uusi työpaikka voi olla aika haastava kokemus jos hoito alkamassa.Hoito On kuitenkin sellanen kuukauden henkisesti ja fyysisesti kova rutistus.Toivotan sinulle onnea hoitoon:)Jos suoraa mielipidettä kysyt eikä sinun ole pakko ottaa työpestiä vastaan,hoitaisin ensin hoidon alta pois täysin stressittä kotona rauhassa oleskellen....Mulla takana4IVF hoitoa ja olen aina pitäny muutaman vkon työhuilin hoidon aikana.Tekee ihan hyvää.
itseäni mietityttää sama tilanne. Uusi työ alkamasa sairaanhoitoalalla (tarkoittaa: ei liukuvaa työaikaa, oma poissaolo, tunninkin, vaikuttaa muiden työhön..) Lisäksi kunta ei ole suosiollinen laps.hoitoihin, s.lomat mm. palkattomia.
Täytyy suoraan tunnustaa, että lintsasin. Olin töissä päiväkodissa eikä johtaja ollut yhtään ymmärtäväistä tyyppiä. EN kertonut koko hommasta hänelle mitään enkä kyllä muillekaan. Päivän, parin poissaolot oli toisaalta helppo kuitata mahataudiksi, flunssaksi tai päänsäryksi, päiväkodissa kun olin...
Mun suurin ongelma hoitoihin menemisessä tulee olemaan se, että yksi työntekijä on meiltä aiemmin irtisanottu juuri sairaslomista ja lääkärikäynneistä johtuen. Vaikka syyksi tietysti sanottiin tuotannolliset ja taloudelliset syyt...
Tästä syystä on hankala alkaa juoksemaan työajalla lääkärissä ja hoidoissa, yksityiselle ei ole varaa mennä kun palkka on niin pieni.
Tosi hankalaa tulee olemaan jos mennään sairaslomia vaativiin tutkimuksiin ja hoitoihin. En tiedä mitä selittäisin työnantajalle...
Olemme mieheni kanssa käyneet läpi useamman hoitokierroksen, tuloksetta. Lapsettomuushoidoissa ravaaminen määräaikaisen työsuhteen aikana on stressannut minua valtavasti. Olen ratkonut ongelmaa ajoittamalla lomiani niin paljon kuin mahdollista hoitopäiville. Hirveää on se, kun pitää toivoa parasta ja odottaa pahinta, eikä voi näyttää töissä mitään ja koko ajan on hirveät järjestelyt päällä. Määräaikainen nuori nainenhan voidaan pistää pihalle milloin milläkin verukkeella tai ainakin jättää työsopimus uusimatta, vaikka lainsäädäntö oikeasti sen kieltääkin. Olen katkeroitumassa hyvää vauhtia koko systeemille ja keholleni joka ei toimi niin kuin naisen kehon oletetaan toimivan. Työpaikan small talkiin kuuluu lapsenhankintasuunnitelmista kysely, vaikka kyse on yksityisasiasta. Tsemppiä ja kekseliäisyyttä kohtalotovereille!
esimiehelle, joka tuki kaikessa, hoidot meni hyvin ja työajalla sain käydä ultrissa yms. hoidoista ei oikeestaan paljoo vaikutusta normaaliin elämään, kaiken lisäksi ekalla tärppäs ja nyt 4v ihana poika