Työnantajan vastuu

Olen joutunut itse hankkimaan luotiliivit ja viiltosuojakäsineet. Joutuuko esim konttorirotta ostamaan omat klemmarinsa. Olen sellaisessa kohteessa stadissa että ilman noita ei kerta kaikkiaan pärjää. Näitä kun käy pomoille itkemässä niin suosittelevat vain VAT:n käymistä. Työkalut vain tarvisin enkä mitään muuta.
5545
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Kyllähän me toimistotyöläiset ostamme itse kopiopaperimmekin.
Kyllä vartiointifirmat ovat pirun hyviä työnantajia.

Äänestä

pyydä ensi kerralla suojaliiveja, eikä luotiliivejä.

Äänestä

Sanoppas muuta. Ei timpurinkaan tarvii ostaa työvälineitä itse. Voitaisiin vielä lisätä, että monessako firmassa joutuu pesemään itse työvaatteet. Kyllä ainakin marketin myyjien paskaisten työrytkyjen pesusta ja korjauksesta huolehtii työantaja. Mutta vartijan hommahan onkin ns. erikoisala.

Äänestä

Nuo asiat on käsitelty TES:ssa ja mikäli työnantaja ei korvaa niin viimeistään verotuksessa saa omansa pois. Kyllä suurin osa työntekijöistä Suomessa joutuu ostamaan erilaisia tavaroita ihan työntekoa varten, osa jopa ajaa kalliilla bensalla töihin maksaen itse bensat.

Äänestä
  • Varsin vieras ajatus tuo, että työntekijän pitäisi itse ostaa työvälineensä.
    Oletko ihan varma, että suurin osa työntekijöistä Suomessa todellakin joutuu ostamaan tavaroita työntekoa varten?

    Työmatkakustannukset eivät ole rinnastettavissa työvälineiden hankintaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Leijona_turvaa kirjoitti:

Olen joutunut itse hankkimaan luotiliivit ja viiltosuojakäsineet. Joutuuko esim konttorirotta ostamaan omat klemmarinsa. Olen sellaisessa kohteessa stadissa että ilman noita ei kerta kaikkiaan pärjää. Näitä kun käy pomoille itkemässä niin suosittelevat vain VAT:n käymistä. Työkalut vain tarvisin enkä mitään muuta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu