Mielenkiinnolla olen seurannut keskustelua Smart Contactista täällä, koska olin itse töissä kyseisessä yrityksessä vähän aikaa. Totesin melko lailla heti, ettei Smart ole minun työpaikkani.
Sitä mieltä olen, ettei noilla periaatteilla yritys kauaa pystyssä kestä ja olenkin koettanut pysyä kärryillä näistä keskusteluista, mutta ikävä kyllä en löydä kaikkia. Voisiko eri yksiköiden smartit kertoa yrityksen nykytilanteesta, rehellisesti ja ilman viihtyvyyspropagandaa.
Sitä mieltä olen, ettei noilla periaatteilla yritys kauaa pystyssä kestä ja olenkin koettanut pysyä kärryillä näistä keskusteluista, mutta ikävä kyllä en löydä kaikkia. Voisiko eri yksiköiden smartit kertoa yrityksen nykytilanteesta, rehellisesti ja ilman viihtyvyyspropagandaa.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Ainakin Pyhäjärvi, Kuopio ja ilmeisesti Pielavesi ovat saaneet toiset yt-laput jossa puhutaan irtisanomisista ja/tai töistä toisessa yksikössä. Kouvolasta ei ole tietoa, CR-keskus jonka Smart osti kesäkuussa, lomauttaa ellei jopa irtisano väkeään. Kesäkisassa on palkintona skootteri. Jippii! Ja onhan kai ne kesäjuhlatkin tulossa kun niitä lykättiin syksyyn. Ei taida olla vaan paljon osallistujia.
Kuinkas nyt suu pannaan? Tosin me alaa seuraavat tiedettiin tämä jo syyskuussa 2004.
Ja vielä jotkut idiootit viitsivät selittää "miten siellä asiat oli niin ja niin hoidettu."
Pah, yhteiskunta kun lopetti palkkanne maksun, jäikin palkat heti maksamatta.
Eli nyt kukaan ei ole enää yrityksen palkkalistoilla, vaan henkilöstövuokrausyrityksen (lue lehdistä taloussivuilta). Jatkossa on sitten entistä turhempi valittaa mistään ja odottaa parannusta asioihin. Myös väen ulospistäminen käynee helpommin, en tosin ole niin paljon perillä vuokrafirmojen pelisäännöistä.
Että nyt tulee varmasti vielä mielenkiintoisemmat ajat...itse onneksi pääsin pois, mutta tuttuja jäi.
työsopimukset tehdään toimeksinantokohtaisesti
..ei enää lomautella
Siis ymmärsinkö nyt oikein, että kun tulee kahden viikon toimeksianto vaikkapa lehtimyyntiä, niin porukka palkataan sisään ja viskataan kahden viikon päästä pihalle? No entäs toimistohenkilöt, tiiminvetäjät ja yksikönjohtajat? Tässä on kyllä melkoinen uhka olemassa, nimittäin myyjät eivät tämmöistä hyväksy, kun suurin osa ei muutenkaan pärjää tällä työllä. Hakeutuvat varmasti mihin tahansa muualle töihin työttömällä jaksolla ollessaan. Onko tämä tällainen edes laillista?
Kyllä kuullostaa melko ketkulta hommalta.
vuokratyöntekijöillä on erillainen työehtosopimus... ja henkilökunta on vuokrafirman myyntiartikkeli eli ei kannatta heti pihalla pistää väljemmin voidaan siirellä paikasta mtoiseen...