Tällä palstalla on kahdenlaista tietoa irtisanomisajasta, työnantajaltani sain kolmannen version. Täällä on sanottu irtisanomisaikaan laskettavan lauantain, toisessa viestissä lauantain ja sunnuntain, työnantajani ei laske lauantaita eikä sunnuntaita. Mikä vaihtoehdoista mahtaa olla totta kun ei kuulu liittoon?
Irtisanomisajan monet tulkinnat
pyörryksissä
181768
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 18
Vanhimmat
tarkoittaa, "kun ei kuulu liittoon " ?
Liitto on tapellut sen irtisanomiajan ,jota ei ilman liittoa olisi edes olemassa, niin lentäisit samana päivänä ulos kuin leppäkeihäs.
Sitten nämä jotka "säästävät" eivätkä kuulu liittoon, kyselevät täällä kuitenkin liiton tuomia etuja...huoh..?!
Jos et kerran liittoon kuulu eikä varmaan työnantajasikaan, niin tapelkaa keskenänne niin paljon kuin huvittaa...eikö se vapaus sitten enää kiehdokkaan kun tarvittaisiin apua !?!?
En kysynyt liiton tuomia etuja, kysyin mikä on se oikea laskentatapa.
Olet väärässä siinäkin että haluaisin säästää, enkä siksi kuuluisi liittoon.
Miksi täällä ei mielestäsi saisi kysyä asioista? Ymmärrän hyvin että olet mahdollisesti väsynyt työn takia ja haluat purkaa sen kiukuttelemalla. Mutta miksi kiukutella ihmiselle joka ei liity asiaan millään tavalla?
jos vaikka ymmärtäisit.
Näen todellakin punaista kun joku liittoon kuulumaton perää täällä sellaisia asioita jotka liitto on saanut aikaan muunmuassa irtisanomisajan...
Olen itse liittynyt liittoon 18 vuotiaana ja maksanut jäsenmaksuni ainakin tähän asti.
Nyt olen yli viidenkymmenen. Katson olevani oikeutettukin kritisoimaan teitä siivestäjiä jotka ilmaiseksi haluavat ne irtisanomisajan palkat, lomarahat, sairaskorvaukset, palkankorotukset ja kaikki muut, mistä me jäsenet maksamme joka kuukausi.
Ja jos me lakkaamme maksamasta, loppuu koko liiton taru koska liitto olemme me....
Varmaan itsekin kritisoisin samassa tilanteessa sellaisia jotka penäävät ilmaiseksi sitä mistä muut maksavat. Mutta en ole ollut penäämässä lomakorvauksia ym. vaan kysyin mitkä päivät lasketaan irtisanomisaikaan. Lasketaanko arkipäivien lisäksi lauantait ja sunnuntait. Vai vain lauantait, vaiko pelkästään arkipäivät. Luulin esittäneeni kysymykseni selkeästi. Taisin kuitenkin kirjoittaa niin, että siitä on helppo lähteä "omille teille".
olin vuosikausia liittymättä liittoon, ihan sen takia, että jäsenmaksurahatkin tarvitsin elämiseen. Liityin vasta siinä vaiheessa, kun aloin ounastella firman menevän jossain vaiheessa konkkaan (pieni yksityinen). Maksoin sitten vaaditun ajan ja vähän ylikin sen vuoksi, että sain työttömyyskorvausta liiton kautta. Muita etuja en ole liitosta tähän päivään mennessä saanut.
vaikka tuota liiton suurinta kädenväännön tulosta eli TES:iä ?
Siinähän määritellään mm. palkat, työajat, lisät, lomat, sairas-ja arkipyhäkorvaukset ja hirmuinen määrä erilaisia työsuhteeseen kuuluvia säännöksiä...
Eikö mielestäsi se ole etu jos mikä, ettei sinun tarvitse itse joka asiaa työnantajasi kanssa tapella, vaan on olemassa jo valmiit pelisäännöt ?!
Irtisanomisaikaan lasketaan kaikki päivät, siis myös lauantai ja sunnuntai. Sillä ei ole merkitystä kuuluuko liittoon vai ei.
ja lasketaan seuraavasta päivästä lähtien. Jos sanot tänään itsesi irti, viimeinen työssäolopäiväsi on 15.8, kuulut liitton tai et.
Sillä ei ole mitään tekemistä asian kanssa kuulutko liittoon vai et. Nyt olet pahemman kerran sekoittanut lomapäivät ja irtisanoutumisajan. Ja onko vielä noin pöljä työnantajakin?
Niin, kerroin etten kuulu liittoon koska en tiennyt onko sillä mitään merkitystä ja jos olisi niin sitä ei kenenkään tarvitsisi erikseen kysyä.
On varmaan tyhmä kysymys, mutta miten sitten laskenta eroaa lomapäivien suhteen?
Sitä en tiedä mikä työnantaja on, mutta ei sitä puolta tunnu kiinnostavan miten työni teen. Kertaakaan ei ole käynyt kysymässä kohteessa kuinka minulla sujuu, ei siis liiemmin ole neuvojakaan tullut. Myöskään en ole aina saanut tilaamiani tavaroita. Liekö tämäkin irtisanomisajan laskenta jonkinlaista "kiusantekoa"..
Lomapäivät lasketaan maanantaista lauantaihin eli sunnuntaita siis ei lasketa.
Anteeksi, miten kauan olitkaan ko. paikassa?
Milloin olet aloittanut?
Joka kuukaudelta tulee kaksi lomapäivää ja korvaukset todellakin loppupalkkaan! Anteeksi vain, oletko nuori henkilö?
Miksi aina yritetään heitä kusettaa?
- En sinua halua syyllistää, vaan haluaisin tietää faktoja. Jos voit vastata,kiitos.
*Mobiili*
Lomakorvauksista en halua kommentteja, vain mitkä päivät lasketaan siihen 14 päivään. Kaikki muut asiat ovat minulle selviä :)
Taitaa käytäntö olla jokaisessa yrityksessä omanlaisensa, kun tässäkin viestiketjussa on esitetty kaksi käytäntöä. Asia ok.
Olen ollut käynyt läpi ennen nykyistä työpaikkaa ISS, Engel jne. Kolmesta paikasta irtisanouduin itse ja siihen lasketaan putkeen 14vrk eli ne lauantait ja sunnuntaitkin. Vaadittiin myös kirjallinen irtisanoutuminen.
Työsopimuslaki kertoo, että kyse on 14 vuorokautta eli kerta vielä:
"Irtisanoutumisaika on 14 päivää, jos palvelussuhde on kestänyt enintään viisi vuotta."
Kuka työnantaja haluaisi sinua pitää vielä kauemmin työpaikalla kuin ne 14 päivää, koska joka päivältä keräät lisää lomarahoja. Ja jos ei lasketa la su mukaan, saat vielä hyvässä lykyssä yhden kuukauden lomapäivät kasaan. Ja nehän maksaa työnantajalle. PISTE.
Työnantaja on tunnettu, iso yritys. Olisiko minun tapauksessani käynyt niin ettei seuraajaa ole saatu aikaisemmin ja pitävät minua kauemmin. Eipä tuo minua haittaa, en vieroksu työntekoa.
Kiitos vastanneille :)
Mitä sinä rähjäät kun toinen kysyy varmistaakseen?Taitaa pinna olla tiukalla. Ei kai työn takia? Kannattaa vaihtaa alaa, tai ihan vaan jättää netti hetkeks ja nauttia vapaa-ajasta muuten.
kun irtisanomisaika on 14 päivää ja työsuhde on irtisanottu keskiviikkona 8.9.
Irtisanomisaika alkaa kulua torstaina 9.9.
Työsuhteen viimeinen päivä on keskiviikkona 22.9