miksi ei sijaisuudet kelpaa? olen vanhustyössä töissä ja sijaisia ei ole. Tai on, mutta... Pomo soitti yhtenä päivänä taas 8 työttömälle, mutta... Joko lyötiin luuri korvaan, oltiin "sairaana" tai sanottiin suoraan ettei kiinosta.
Miksi ei sijaiset tajua sitä että ei yleensä heti tarjota vuoden sijaisuutta tuntemattomalle?! Näin se menee: esimihet soittaa tuletko tekemään esin 2 päivän sijaisuuden? Sen jälkeen tulee toinen sijaisuus ja se jatkuu kolmannella heti perään ja sitten niitä tulee koko ajan lisää ja lisää. kun ihmisen oppii töissä tuntemaan ja sijainen osoittaa mielenkiintoa tehdä töitä niin tälläiselle annetaan pitemmät sijaisuudet. niille jotka on tehnyt niitä pätkiä.
meillä just yksi sijainen puhui että tuli töihin 2v8kk sitten ja pari kk pätkiä ja sen jälkeen koko ajan töissä. Samoin on monella mullakin. kaksi on tehnyt puolikasta vuoden, mutta käytännössä on olleet koko ajan töissä. kun puolen työajasta tekee sijaisuuksia sairaslomista ym.
Miksi ei sijaiset tajua sitä että ei yleensä heti tarjota vuoden sijaisuutta tuntemattomalle?! Näin se menee: esimihet soittaa tuletko tekemään esin 2 päivän sijaisuuden? Sen jälkeen tulee toinen sijaisuus ja se jatkuu kolmannella heti perään ja sitten niitä tulee koko ajan lisää ja lisää. kun ihmisen oppii töissä tuntemaan ja sijainen osoittaa mielenkiintoa tehdä töitä niin tälläiselle annetaan pitemmät sijaisuudet. niille jotka on tehnyt niitä pätkiä.
meillä just yksi sijainen puhui että tuli töihin 2v8kk sitten ja pari kk pätkiä ja sen jälkeen koko ajan töissä. Samoin on monella mullakin. kaksi on tehnyt puolikasta vuoden, mutta käytännössä on olleet koko ajan töissä. kun puolen työajasta tekee sijaisuuksia sairaslomista ym.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Työntekijän markkinat. Jos pomosi haluaa sijaisia niin pitää tehdä tarjous joka houkuttaa.
systeemissä on simmonen mätä et jos keikkaa vastaan ottaa joutuu etuuksiaan oottaan monia kuukaisia mikä ihan väärin.
Sitten se pieni maksettu palkka syynätään tuhat kertaa ja miinustetaan ja tehään vaikka mitä,
ja päivärahojen lakenta alkaa taas jostain..lomarahoja jos kertyä kerkee..se paha homma..ne menee ..siis kukapa alkaa.Monesta suusta olen kuullut ei enää mitään pätkiä ja eikä se hyväksi hoidettavillekkaan aina naama vaihtuu.
Itse olen tueton en ihan valmis hoitaja,
mutta eipä mitään keikka töitä oo ees tarjottu??
asun 09 alue.
Aivan oikeassa olet tuossa.
Paitsi - vaikka on ne "työntekijän markkinat" niin äärimmäisen harvaa sieltä kotoa tullaan hakemaan. Luuri käteen ja muistutuksia maailmalle "hei minäkin olen olemassa".
Sairaaloiden, vanhainkotien ym. työhönottajat saa yllättävän paljon puheluita esim vastavalmistuneilta hoitsuilta. Yksi puhelu ei aina jää mieleen, mutta jos aina silloin tällöin ilmaiset kiinnostuksesi ja vaikutat tehtävään sopivalta, niin eiköhän ala töitä tippua (luultavasti liikaakin :))
Onnea työnhakuun!!!
Itselle kyllä vielä (toistaiseksi) lyhyet sijaisuudet kelpaavat, sillä olen vielä opiskelija. Mutta tulevaisuudessa otan sijaisuuksia vastaan hieman varoen - sillä en halua ryhtyä mikskään heittosäkiksi, joka on valmis tulemaan aina töihin, sillä haluan elää myös omaa elämääni - nauttia siitä.
Tulevana sairaanhoitajana minulle löytyy varmasti töitä ja toivon mukaan saan myös nauttia ansaitsemistani kesälomapäivistä.
Jos näin ei tule olemaan, vaihdan vaikka maata, jossa minulla sairaanhoitajana on paremmat työetuudet - jotka kuuluvat kaikille.
Itse olen tehnyt keikkaa jo vuosia, enkä ehkä vakipaikkaa haluaisikaan. Kyllästyisin, jos minun pitäisi kuvitella olevani sidottu johonkin työpaikkaan eläkeikään asti.Olen tottunut sopeutumaan monenlaiseen työyhteisöön ja saanut työkokemusta hieman joka puolelta..Eläähän sitä ansiosidonnaisellakin, jos työtä ei sattuisi olemaan, mutta ei ole kyllä juuri tarvinnut työkkärin listoilla roikkua...
Onko keikkatyöläisellä sitten mitään palkallista lomaa? Vuosikaudetko sitä vaan painetaan niska limassa?
Keikkatyöläiselle maksetaan enemmän kuin kuukausipalkkalaiselle, johtuen juuri siitä, että tämä lomaoikeudettomuus on huomioitu rahallisesti tuntipalkassa. Viimeistään sen määräaikaisen pätkän loppuessa maksetaan siltä ajalta kertynyt lomaraha. Näistä rahoista voi sitten halutessaan säästää itselleen sen loma-ajan palkan, jos milloin lomaa aikoo pitää... Itse ainakin tienasin keikkavuotena huomattavasti enemmän, kuin nyt vakityössä - täytyy muistaa, että silloin tuli tietysti tehtyä paljon pyhiä (juhannus, joulu , pääsiäinen), jolloin niitä sijaisia useimmiten tarvitaan. Pidin myös kk:n kesäloman.
Työtilanteen ollessa näinkin hyvä, voipi keikkalainen ilmoitella hyvissä ajoin keväällä, että ei ole heinäkuussa käytettävissä (jos aurinko paistaa :))
Aika vapauttava tunne verrattuna siihen osastojen joka keväiseen lomien pötkötystaisteluun, jossa voittajia on vaan ylihoitajien kaverit :X
...parhaaseen loma-aikaan!Itse lomailen aina heinäkuun, säästän lomarahat, että pärjään tuon lomakuukauden. Ilmoitan työnantajalle hyvissä ajoin, milloin aion lomalle jäädä. Joulun vietän aina lomaillen.
"Keikkatyöläiselle maksetaan enemmän kuin kuukausipalkkalaiselle, johtuen juuri siitä, että tämä lomaoikeudettomuus on huomioitu rahallisesti tuntipalkassa."
Missä paikassa tällä tavalla toimitaan ??? En usko että missään... Ellet tarkoita sitä että lomaraha lasketaan mukaan tuntipalkkaan ? Mutta eihän siinä huomioida mitään lomaoikeudettomuutta vaan toimitaan laina mukaan ettei tule sanomista. Siis loma-raha maksetaan joko jokaiseen palkkaan lisänä ( 8-9,5% ) tai sitten kun soppari päättyy tai muuten sovitaan... Silleen silleen...
Ihan samaa tarkoitan. Lähinnä koitin viedä asian mahdollisimman konkreettiselle tasolle --> tuntityöläisen tuntipalkka saattaa palkkanauhassa olla suurempi kuin kuukausipalkkalaisen vastaava. Tuntipalkassa siis huomioidaan se, että ko henkilö ei käytä vuosilomaoikeuttaan työsuhteen aikana.
Lakisääteinen asia, niin kuin totesit.
on 5 viikon palkallinen kesäloma ja lisäksi saadaan vielä lomarahat! Eli kyllä se voittaa tuon kuukauden lomarahoilla elämisen:) ja lisäksi ihmettelen, miten kukaan voi elää ilman tietoa siitä, jatkuuko työt. Entä jos onkin yhtäkkiä kuukauden työttömyysjakso, mitäs sitten tehdään.. Itse olisin kauhuissani, jos pitäisi olla sijaisena. Asun yksin omassa rivitaloasunnossa, josta vielä kylläkin lainaa ja on autolaina, vakuutukset, sähköt, yhtiövastike, muut kuukaisittaiset maksettavat laskut. En saisi nukuttua, jos pitäisi koko ajan pelätä työttömyysjaksoa. Ps. Olen 26 vee ja vuoden sijaistelun jlk sain vakipaikan.
Miksköhän ei sijaisuudet kelpaa ? Kuka hullu haluaa johonki vanhainkotiin tai tk vuodeosastolle töihin, kun työolot on mitä on. Jos hoitajia olis tarpeeks ja työtaakka kohtuullinen, löytyis varmaan sijaisiakin !
Niin ja itse en ainakaan lähde kun työpaikalla ei ole oikein hyvä tehdä duunia. Kaiken teet muka väärin..ja hulluinta se, että just neuvottiin tekemään näin (kyse ihan sängyn petaamisesta!!) ja sitten tullaan vikisemään happamalla naamalla että EI NÄIN vaan NÄIN ja sitten taas joku tulee korjailemaan..Että miksihän nuoret ei ole innokkaita?!