onko työmarkkinatuella olevalla vaitiolovelvollisuus,jos ei ole erikseen allekirjoittanut vaitiolovelvollisuus sopimusta?
siis saako töistään kertoa ulkopuolisille jos ei mainitse asiakkaiden nimiä ja henk.koht. tietoja osotteita yms.?
siis saako töistään kertoa ulkopuolisille jos ei mainitse asiakkaiden nimiä ja henk.koht. tietoja osotteita yms.?
Vastaukset 7
Vanhimmat
töissä, kunnilla ja valtiolla käytännössä aina. Yksityisissä firmoissa sopimuksen mukaan, ei sopimusta ei vaitioloa.
Työstään voi kertoa vain yleisellä tasolla, ei sii asiakkaiden nimi, osoitteita, eikä mitään muutkaan luottamuksellista tietoa. Oman palkkansakin saa kertoa, sikäli jos siinä jotain kertomista on.
Yleensä kannattaa noudattaa sellaista matalaa profiilia, ettei joudu edesvastuudeen sanomisissaan.
olen siis harjoittelemassa eläinlääkärillä. joten saako kavereiden kesken puhua,että tänään siellä leikattiin kissa,lopetettiin sakemanni,syntyi rotikan pentuja..jne? eli ei sen salaisempi työpaikka kyseessä.
Kysymyksesi on ensinnäkin turhan laaja-alainen, koska on TÄYSIN paikasta ja tehtävästä kiinni onko vaitiolovelvollisuutta ja millainen se on muodoltaan.
Mutta siis vaitiolovelvollisuus ei kulje mitenkään tittelin mukaan, olit sitten harjoittelija, työharjoittelija, työntekijä, varajohtaja, johtaja...vaan siis tietyissä tehtävissä on vaitiolovelvollisuus teki sitä aivan kuka tahansa.
Eli vaikka olisit firmassa harjoittelijanakin, niin yhtälailla sinua koskevat samat normaalit vaitiolosäännökset jos niitä on. Maalaisjärjellä nyt tietty olit missä hyvänsä, eli ihmisten nimillä nyt ei passaa levitellä mitään juttuja, ei ammatti/yrityssalaisuuksia eikä sellaisia juoruja mistä joku voidaan henkilöllistää.
Vähän vain mietityttää miksi kysyt, eikai vain kieli houkuttelisi kertomaan asioita eteenpäin tai sitten olet jo tehnyt niin ja nyt on tulossa ongelmia?
Tosin vastuu ohjeistuksesta on tietty myös firmalla, etenkin jos nyt kyseessä on niin nuori työntekijä ettei välttämättä ole tällaisten asioiden kanssa ollut tekemisissä. Vaikka mitään vaitiolositoumusta et allekirjoittaisikaan, niin kyllä käytännön mukaan on silti mentävä.
siis olen vain yleiselle tasolla kertonut mitä siellä teen,millaisia potilaita on ollut,mutta enhän minä edes tiedä/muista niiden nimiä,joten niitäkään en ole maininnut,mutta tuli vain mietittyä,että onko tuollainenkin kiellettyä,ajattelin varmistaa!? työpaikalla vaitiolosta ei olla puhuttu mitään.
Tottahan toki saat kertoa millä osastolla olet, yleisluontoisesti mitä teet. Ja sanotaan nyt potilaista puhumisessa näin, että etköhän itsekin tiedä missä menee raja joka on jo liian henkilöivää. Tauti potilas kun voidaan liittää yhteen niin sitten ollaan jo kerrottu liikaa.
Mutta sanotaan nyt näin, että jos sanot vaikkapa lauseen "hoidat yhtä dementoitunutta vanhaa mummoa", niin tässä et riko vaitiolovelvollisuutta kielletyllä tavalla. Jos taas sanot vaikka, että "muistatko meidän koulusta aikanaan sen yhden tytön x, senkin mummo on tuolla huonossa kunnossa", niin silloin menee jo liian paljon kielletylle alueelle.
Eli siis yleisellä tasolla voi puhua työnkuvastaan ja itse nyt osaat varmaan päätellä tosiaan mikä on liiallista potilaista puhumista.
Tässä suosittelisin melkolailla varovaisuuteen, vaikka tietysti eläimet ovatkin "henkilöimisen" puoleen eri asia kuin ihmiset. Yleiselläkin tasolla puhuminen voi joskus aiheuttaa ikäviä jälkisanomisia, koska eläimissäkin voi sitten mm. pienellä paikkakunnalla olla aika vähän tietyn rodun edustajia.
On vaikkapa joku yksi ainut eläin tiettyä rotua kylillä ja omistajan korviin menee, että hänen eläimensä eläinlääkärikäynnistä on juttu kulkenut. Omistajat ovat joskus hyvin herkkähipiäistä sakkia, joten voi hyvinkin soittaa tulikivenkatkuisen puhelun pomollesi. Mutta siis tämä ihan neuvona, ei niinkään vev-alueena.