Olen valmis ottamaan ne 50 hörhöviestiä sitä yhtä fiksuakin vastaan. En jaksanut laittaa minnekään "virallisemmalle" palstalle tätä.
Eli lyhyesti arvomerkeistä siellä missä niitä firmoissa käytössä on. Toisissa ei tietty ollenkaan, toisissa muutamia ja toisissa sitten enemmänkin näemmä.
Miten määräytyy se milloin niitä alkaa tulla ja milloin niihin on ns. oikeutettu. Ilmeisesti työssäolovuosien mukaanhan tämä tapahtuu, mutta kun väkeä on vaikka millä sopimuksiksilla. Kesäisin, paikkaajina, osa-aikatunneilla, vain viikonloppuisin, vain muutamana päivänä viikossa iltaisin...
Eli mikä määrittelee ajan tuossa koska on joku aika täynnä, kun eikös jossain firmassa saa ensimmäisen vuoden jälkeen jonkun pikkuviivan "arvoinen". Eli jos olet ensin satunnaisesti, sitten kesän, sitten viikonloput ja sitten vaikka jonkun aikaa säännöllisesti niin tuleeko vuosi ajan perusteella vai lasketaanko jotenkin tehtyjä tunteja suhteessa kuluneeseen aikaan tms.?
Eli lyhyesti arvomerkeistä siellä missä niitä firmoissa käytössä on. Toisissa ei tietty ollenkaan, toisissa muutamia ja toisissa sitten enemmänkin näemmä.
Miten määräytyy se milloin niitä alkaa tulla ja milloin niihin on ns. oikeutettu. Ilmeisesti työssäolovuosien mukaanhan tämä tapahtuu, mutta kun väkeä on vaikka millä sopimuksiksilla. Kesäisin, paikkaajina, osa-aikatunneilla, vain viikonloppuisin, vain muutamana päivänä viikossa iltaisin...
Eli mikä määrittelee ajan tuossa koska on joku aika täynnä, kun eikös jossain firmassa saa ensimmäisen vuoden jälkeen jonkun pikkuviivan "arvoinen". Eli jos olet ensin satunnaisesti, sitten kesän, sitten viikonloput ja sitten vaikka jonkun aikaa säännöllisesti niin tuleeko vuosi ajan perusteella vai lasketaanko jotenkin tehtyjä tunteja suhteessa kuluneeseen aikaan tms.?
Vastaukset 17
Vanhimmat
Ennen kuin tulee ensimmäinen viesti jossa kysytään, että väijynkö ylennystä, niin ei. Tässä omassa firmassa ei ole koskaan mitään merkkejä tunnettukaan.
Tervehdys!Securitaksella saa yhden hopea viivan vuoden jälkeen.Kaksi viivaa on sitten ylivartijalla.Hopeinen A-kirjain kun on suorittanut vartijan ammattitutkinnon.Kolme viivaa esim.kohde esimiehellä.Sitten aluepäälliköllä on kaksi paksua hopeista viivaa.Vuoroesimiehellä neljä...selvensi toivottavasti kysymystäsi Securitaksen osalta=)
meillä Turvatiimillä menee näin:
A = vartija, ammattitutkinto
kaksi ohutta nauhaa = ylivartija
3 - II - = kohde- / vuoroesimies
1 leveä = palveluesimies
2 leveää = palvelupäällikkö
3 leveää = aluepäällikkö
Niitä viivoja ainakin itse ennemmin kutsun asemamerkeiksi. Viivat vaan kertoo mikä on miehen asema firmassa. Ei niillä sen kummempaa arvoa ole.
Laki tuntee ne arvomerkkeinä, joten puhutaan niistä oikeilla termeillä. Turha keksiä kulttuurimarxistisia uusikielisiä sanoja tilalle.
Aloitus on yli vuosikymmen vanha.
Pikkuviivat - kannattaa vaieta, ei häiriköidä.
Kannattaako siis väärä uusikielinen termi jättää voimaan? Ei tietenkään.
Noin 10 vuotta kun on firmaan ollut työsuhteessa, niin yleensä saa jonkinlaisen pinssin tai muun pränikän. Yleensä noita sitten tulee viiden vuoden välein lisää riippuen firmasta.
Siinähän ne arvomerkit sitten olikin, eikä enää vituta kun mitali saatu.
Kuten tuossa jo aiemminkin laitoin, niin kuitenkin moni on ainakin alkuun töissä miten sattuu, keikkaa, osa-aikaista ym.
Eli alkavatko nuo ajan perusteella tulevat ("vuoden viiva" ym) juosta ajallisesti heti sopimuksen allekirjoituspäivästä, vai tarvitseeko olla jotenkin ollut täysipäiväinen. Tuota vain pohdin tosiaan, jos olet ensin 60 h/3 vkoa puoli vuotta, sitten vaikka satunnaisemmin ja sitten alatkin tehdä täysiaikaista...tms
Eli onko väliä miten on töissä, vai katsotaanko siinä vain KAUAN työsuhde on kestänyt. Kuitenkin monenmoinen hyppiminen ja ns. miten milloinkin töissä, on monelle aika perushommaa, etenkin jos tekee kakkoshommina tai opiskelun sivussa yms.
Kunhan nyt alkanut tällaisiakin nippelijuttuja pohtia...
määräytyy työsuhteen mukaan. Ei minkään työtuntien. Eli kun työsuhdetta on kertynyt yhteensä vuosi niin ne pitäis pätkähtää. Voi tässä olla firma- / paikkuntakohtaisia eroja.
Kyllähän ne viivat sikäli jotain palkasta kertoo, että vuoroesimies (4 ohutta viivaa) on mm. omassa palkkaluokassaan (luokka 5).
asematunnuksiksi niitä nimitetään:
Tyhjä poletti tai ilman polettia= Nuorempi teollisuusvartija. Työsuhde alle vuoden.
Yksi kapea viiva= Vanhempi teollisuusvartija. Työsuhde yli vuoden. En nyt tiedä sitten onko työsuhteen vakinaisuudella merkitystä, niin että en osaa sanoa saako viivan vuoden päästä vaikka olisi tehnyt vain kolme vuoroa...
kaksi kapeaa viivaa= Ylivartija. Yleensä henkilökohtainen "nimitys" joka ei välttämättä tarkoita mitään esimiesasemaa. Monesti työnjohdon tuuraajat ovat ylivartijoiksi nimitetty, ja sillä saatu aikaseksi pieni palkankorotus. Saattaa olla myös tehtäväkohtaisia ylivartijoita joilla jokin työnjohdollinen tehtäväkin.
Kolme kapeaa viivaa= Kohde-esimies. Yleensä paikalliskohteessa vastaavana.
Neljä kapeaa viivaa= Vuoroesimies, piiriesimies yms. Siis jonkin vuoron vuoron kaikkien kohteiden tai piirien esimies.
Yksi leveä viiva= Palveluesimies, vuoronjärjestelijä. Yleisesti toimihenkilö jolla esimiesvaltaa vartijoihin.
Kaksi leveää viivaa= Palvelupäällikkö. Henkilö jolla tulosvastuuta.
Kolme leveää viivaa= Aluepäällikkö.
Neljä leveää viivaa= Toimitusjohtaja (ja varatoimitusjohtaja)
Harvemmin näkee kolmea tai neljää leveätä viivaa kun vähempi toimipuvussa ovat...
Ei niitä nimitä asematunnuksiksi kuin poikapillut, jotka ovat joutuneet kulttuurimarxistien aivopesun uhreiksi.
Laki tuntee ne yhä arvomerkkeinä, joten puhutaanko asioista mielummin niiden oikeilla nimillä, eikä keksitä päästään uusikielisiä huuhaa -termejä?
Olen 19v ollut alalla enkä ole saanut yhtään viivaa enkä ole tarvinnutkaan.
Ei kaikki firmat niitä käytä ja voi ne olla muitakin kuin viivoja.
Tällä alalla riittä kun tulee töihin ajoissa aika pitkälti.
Yhtään viivaa ei ole tullut tähtiä vuan.
Missä firmassa käytetään tähtiä arvomerkkeinä?
Kauanko pitää vielä odotella? Niin niitä 50 hörhöviestiä?