heippa!
Meillä on todella kiero pomo. Eli meillä on töissä hänen mielestään joku joka saastuttaa ilmapiiriä ja pomo on nyt kysellyt kaikilta meiltä että kuka se on. Eli pakottanut meidät puhumaan pahaa toisistamme ja lupasi että tiedot ovat luottamuksellisia. Noh. Omasta mielestämme meillä on tosi hyvä työilmapiiri ja ainoa mistä kaikki sitten sanoivat oli vastaavavuoropäällikkö, joka on juuri tullut äitiyslomalta ja ei kovin ahkera työntekijä vaan jättää omat hommat muille.
Pomomme sanoi että hän on huomannut sen itsekin, mutta tahtoi varmistaa meiltä ja lupasi pitää vastaavalle puhuttelun. Ja sanoipa vielä että olisi ollut parempi että vastaava olisi jäänyt hoitovapaalle kun ei työnteko kiinnosta.
No sitten pomo piti hänelle samanlaisen ns. kehityskeskustelun kuin kaikille muillekin meille. Mutta tarjosikin vastaavalle ruuat ja he pitivät keskustelun ravintolassa istuen kun me muut käytiin keskustelu pukkarissa.
Keskustelusssa pomomme oli sitten asettunut vastaavan puolelle ja kertonut kaiken "pahan" minkä oli meiltä udellut suoraan hänelle. Ja vieläpä näin että esim. Maijan mielestä sinun olisi pitänyt jäädä vielä hoitovapaalle ja ettet sen ja sen mielestä tee töitäsi. Eli maininnut meidän nimet ja kuka mitäkin oli kertonut, vaikka asiat piti olla luottamuksellisia. Ja pomo itse oli esittänyt vastaavan ystävää vaikka meille mollasi hänet täysin. Samalla pomo oli myös haukkunut meitä. Onneksi vastaava kertoi pomon puheet. mutta minusta on väärin että hän petti luottamuksen.
Meillä on myös kaikki x ja v päivä korvaukset maksamatta ja pomo on kieltänyt soittamasta liittoon. Kerran teimme näin mutta liitosta olivat pomolle kertoneet ketkä kävivät valittamassa ja me saimme huudot. Sama kun puhuimme luottamusmiehen kanssa, saimme huudot ja pomo otti lomaa kun olemme niin kauheita ja tyytymättömiä. Ja sen hän sanoi mulle päin naamaa. Silti hän melkein pakottaa tulemaan töihin esim. v-päivänä jos vaikka saitsuja. Samainen pomomme on myös haukkunut meidän ulkonäköä ja henk. kohtasioita. Vaikka itse on lihava lyllerö. Hän syyttää meitä kaikesta ja sanoo esim. ettemme tajua mitään jne...
Ei jaksettaisi enää olla työssä ja kysyisinkin kelle voimme kertoa pomostamme, koska hän itse myrkyttää ilmapiiriä eikä ole luotettava:(
Meillä on todella kiero pomo. Eli meillä on töissä hänen mielestään joku joka saastuttaa ilmapiiriä ja pomo on nyt kysellyt kaikilta meiltä että kuka se on. Eli pakottanut meidät puhumaan pahaa toisistamme ja lupasi että tiedot ovat luottamuksellisia. Noh. Omasta mielestämme meillä on tosi hyvä työilmapiiri ja ainoa mistä kaikki sitten sanoivat oli vastaavavuoropäällikkö, joka on juuri tullut äitiyslomalta ja ei kovin ahkera työntekijä vaan jättää omat hommat muille.
Pomomme sanoi että hän on huomannut sen itsekin, mutta tahtoi varmistaa meiltä ja lupasi pitää vastaavalle puhuttelun. Ja sanoipa vielä että olisi ollut parempi että vastaava olisi jäänyt hoitovapaalle kun ei työnteko kiinnosta.
No sitten pomo piti hänelle samanlaisen ns. kehityskeskustelun kuin kaikille muillekin meille. Mutta tarjosikin vastaavalle ruuat ja he pitivät keskustelun ravintolassa istuen kun me muut käytiin keskustelu pukkarissa.
Keskustelusssa pomomme oli sitten asettunut vastaavan puolelle ja kertonut kaiken "pahan" minkä oli meiltä udellut suoraan hänelle. Ja vieläpä näin että esim. Maijan mielestä sinun olisi pitänyt jäädä vielä hoitovapaalle ja ettet sen ja sen mielestä tee töitäsi. Eli maininnut meidän nimet ja kuka mitäkin oli kertonut, vaikka asiat piti olla luottamuksellisia. Ja pomo itse oli esittänyt vastaavan ystävää vaikka meille mollasi hänet täysin. Samalla pomo oli myös haukkunut meitä. Onneksi vastaava kertoi pomon puheet. mutta minusta on väärin että hän petti luottamuksen.
Meillä on myös kaikki x ja v päivä korvaukset maksamatta ja pomo on kieltänyt soittamasta liittoon. Kerran teimme näin mutta liitosta olivat pomolle kertoneet ketkä kävivät valittamassa ja me saimme huudot. Sama kun puhuimme luottamusmiehen kanssa, saimme huudot ja pomo otti lomaa kun olemme niin kauheita ja tyytymättömiä. Ja sen hän sanoi mulle päin naamaa. Silti hän melkein pakottaa tulemaan töihin esim. v-päivänä jos vaikka saitsuja. Samainen pomomme on myös haukkunut meidän ulkonäköä ja henk. kohtasioita. Vaikka itse on lihava lyllerö. Hän syyttää meitä kaikesta ja sanoo esim. ettemme tajua mitään jne...
Ei jaksettaisi enää olla työssä ja kysyisinkin kelle voimme kertoa pomostamme, koska hän itse myrkyttää ilmapiiriä eikä ole luotettava:(
Vastaukset 9
Vanhimmat
Onko firmanne pomolla esimiestä? Eli onko firma fransicing tai ketju-yritys?
Liitto ja luottamushenkilö ei aivan varmasti ole käyttäytynyt noin, etenkin jos teillä on muka noi lisät ym. maksamatta. Ei liitosta anneta firman pomoille nimiä ennen kuin on nostettu esim. juttu firmaa vastaan. Ja mista se pomo tietää minne te milloinkin soitatte, ei hän voi kieltää soittamasta liittoon. Keksippä jotain semmoista mikä voisi ehkä mennä läpikin, tää on aika kulunu juttu jo.
kyllä muuten kertovat, ja luottamukselliset asiat on lain voimasia ja siitä voi jopa syytteen nostaa.kaikilla esimiehillä on vaitiolo velvollisuus ja sitä ei saa rikkoa. ja liitossa kannattaa käydä juttelemassa enemmin kun soittaa. ja v x vapaat ei ole pakko maksaa mikäli käytäntö on semmoinen että jos on vapaa ehtoista, kukaan ei pysty pakottamaan työntekoon vapaa päivinä, mikäli lisäkorvausta ei makseta. normaali palkka tietty on pakko maksaa mutta korvaukset ei niinkään välttämättä. oma on tyhmyys jos suostuu siihen.
Kuulostaa tutulta tekstiltä... olin aikanani osuusliikkeen palveluksessa ja eräs pööllikkö pönkitti omaa HUONOA ITSETUNTOA samallatavalla... joutui lähtemään onneksi pois mokailtuaan ylempien esimiestenkin silmissä
Kyllä se nyt vaan on niin, että jos x ja v päivänä tekee töitä on niistä maksettava seuraavasti x=50% ja v=100%. Viikossa on oltava aina 1 v päivä ja jos silloin tehdään töitä joko suostumalla pomon kysmysymkseen "tuletko töihin" tai sitten pakollisesti, on siitä maksettava 100% korvaus. X päiviä tulee olla 3 viikkoisjaksolla 3 kpl ja niitä voi siirrellä SILLÄ 3 KOLMIVIIKKOSJAKSIOLLA. Katsokaapa TES:tä esimerkkejä. V-päiviä tulee olla kolmiviikkos jaksolla aina 1 per viikko.
mutta kukaan ei voi pakottaa tulemaan töihin kait kuitenkaan vapaa päivänä?sen takia se kait on vapaa päivä? itse teen normi palkalla myös v ja x:inä töitä, jos mua pyydetään ja mulla ei ole menoja..
ja totta itseäkin naurattaa koko paska kun joutuu asioista tappelemaan. No nyt meillä töissä tilanne se että pomo oli eräälle toiselle vp:lle huutanut puhelimessa ja haistattanut vitut ja saanut hänet itkemään. Toissa aamuna keskustelin itse pomon kanssa ja hän puoli tuntia läyskytti puhelimessa kuinka pikkumaisia kakaroita me olemme ja sanoi ettei ole mitään itse tehnyt. työkaverini oli sanonut että hän ottaa yhteyttä pomomme esimieheen, mutta tästä pomo sanoi että jos niin teemme hän alkaa jaella varoituksia. Meillä ei kukaan enää jaksa tuota haukkumista ja hänen tapaansa puukottaa selkään. Koko kesä ollaan painettu ylitöillä joten edes pieni kannustus olisi pomolta kiva. Onhan se väärin jos itkien saa työpäivänsä aloittaa. Me ollaan jo tehty kaikki. Ja liitosta ne todella kertoivat nimemme ja me myös kävimme siellä ja niidenkin nimet kertoivat, joten kukaan ei uskalla enää sieltä pyytää apua. Ja osuuskaupan ravintolasta on kyse. Kai se on vaan pakko jaksaa, onneksi itellä alkaa koulu ja muutaman vuoden päästä eri alalle tyystin, ja sit haistatan ite paskat koko ravintola-alalle. Ei sillä työ on mukavaa vaikka kiirekkin ja ikäviäkin asiakkaita, mutta esimiesten käytös ja palkka-asioissa kusettaminen tekee työnteosta yhtä helvettiä. Onneksi on ihanat työkaverit jotka on samalla puolella.
Esimiehiksi pitäisi valikoitua henkilöitä
joiden käyttäytyminen on korrektia eli
eivät menetä malttiaan huuda tai kiroile.
Alaisiin varmaan pätee sama juttu vai mitä.
Pomosi on täysi sanonko mikä.
Olen töissä suuressa yrityksessä jossa henkilöstöasiat ovat lähimain ok, välillä
tietysti ongelmaa jossakin.
Jos työpaikan ilmapiiri on huono pomosi pomon
pitäisi kiinnostua asiasta ja tehdä puolueeton nimetön ilmapiiritutkimus itse asiassa muutaman kerran vuodessa. Jos pomosi on syyllinen niin sen pitäisi
saada kenkää tai vaihto vaikka projektitehtäviin.
Henkilörekisterilain mukaan tiettyjen tietojen keruu on sallittua ei muuten.
Pomosi ei ole esimiestyön ammattilainen eikä
hänen pitäisi tehdä esimiestehtäviä.
Suuressa lafkassa niiden työt kuten kaikkien
muidenkin ovat jatkuvan syynin alla ja jos
alaiset ovat tyytymättömiä - saavat mennä