Milloin tulee maksaa palkka koeajan irtisanomisen jälkeen? Työsuhde päättyi siis "heti".
Työsopimuslaki määrittelee:
13 §:ssä, että palkka on maksettava palkanmaksukauden viimeisenä päivänä, jollei toisin sovita.
14 § Palkanmaksukausi työsuhteen päättyessä
Työsuhteen päättyessä päättyy myös palkanmaksukausi.
Ongelma on siinä, että työsopimuksessa on määritelty palkanmaksu tapahtuvaksi viikko palkanmaksukauden päättymisestä.
Kysymys:
Pitääkö noudattaa 14 §:ää siten, että palkka pitää maksaa kun työsuhde päättyy, vai voiko palkanmaksua viivyttää tuno viikon, joka sallitaan silloin, kun työsuhde on voimassa?
Oma ajatukseni on se, että palkka on maksettava välittömästi työsuhteen päättyessä ilman mitään viivytystä vaikka työsuhteen kestäessä noudatetaankin 13 §:n sallimaa "jollei toisin sovita"
Työsopimuslaki määrittelee:
13 §:ssä, että palkka on maksettava palkanmaksukauden viimeisenä päivänä, jollei toisin sovita.
14 § Palkanmaksukausi työsuhteen päättyessä
Työsuhteen päättyessä päättyy myös palkanmaksukausi.
Ongelma on siinä, että työsopimuksessa on määritelty palkanmaksu tapahtuvaksi viikko palkanmaksukauden päättymisestä.
Kysymys:
Pitääkö noudattaa 14 §:ää siten, että palkka pitää maksaa kun työsuhde päättyy, vai voiko palkanmaksua viivyttää tuno viikon, joka sallitaan silloin, kun työsuhde on voimassa?
Oma ajatukseni on se, että palkka on maksettava välittömästi työsuhteen päättyessä ilman mitään viivytystä vaikka työsuhteen kestäessä noudatetaankin 13 §:n sallimaa "jollei toisin sovita"
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kyllä työnantajalla on oikeus maksaa tuo vasta viikon päästä, mainitsemasi lainkohtien mukaan kun vain palkanmaksukausi päättyy työsuhteen loppuessa, ei suinkaan tekemäsi työsopimus, jossa olet itse työnantajan kanssa sopinut, että palkka maksetaan viikon päästä.
Kyllähän työsopimus tuolta osin on vielä voimassa, vaikka olisit työt jo lopettanutkin.
Eiköhän nyt kuitenkin ole niin, että työsopimus päättyy samalla hetkellä, kuin työsuhdekin?
Mielestäni palkka kuuluu maksaa silloin, kun työsopimus ja - suhde päättyy. Eihän työsopimus voi olla voimassa, kun ei ole enää työsuhdekaan voimassa.
Työsuhteen päättyessä molemmilla päättyy kaikki velvollisuudet toistaan kohtaan - kuten töissäolovelvollisuus, palkanmaksuvelvollisuus, vakuutukset yms.