Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kenellä on oikeus

    Kenellä on oikeus teettää/tehdä turvallisuusselvitys työnhakijasta ? Voiko myös yksityinen kaupallinen yritys teettä sen ja saatetaanko se työnhakijan tietoon ? Olen aina luullut että turvallisuusselvitys tehdään kun hakee jotain virkaa, jossa joutuu tekemiseen valtion turvallisuusasioiden kanssa, mutta nyt kuulin että pörssiyhtiö Nokia Oyj:llä on oikeus teetää työnhakijoista turvallisuusselvitys. Tuntuu merkilliseltä, mutta Nokiahan on meille suomalaisille kuin Neuvosoliitto Bresnevin aikaan.Mikään ei siis ole muuttunut EU-suomessa.
    1291
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    aina sen työntekijän suostumus kirjallisena

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Pelikan kirjoitti:

    Kenellä on oikeus teettää/tehdä turvallisuusselvitys työnhakijasta ? Voiko myös yksityinen kaupallinen yritys teettä sen ja saatetaanko se työnhakijan tietoon ? Olen aina luullut että turvallisuusselvitys tehdään kun hakee jotain virkaa, jossa joutuu tekemiseen valtion turvallisuusasioiden kanssa, mutta nyt kuulin että pörssiyhtiö Nokia Oyj:llä on oikeus teetää työnhakijoista turvallisuusselvitys. Tuntuu merkilliseltä, mutta Nokiahan on meille suomalaisille kuin Neuvosoliitto Bresnevin aikaan.Mikään ei siis ole muuttunut EU-suomessa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu