leikkausta

Onko tietoa, korvaako työnantaja mahdollisesti osan/kokonaan silmäleikkauksesta? Työskentelen uimahallissa ja käytän nykyään piilareita, mutta ne eivät ole kovinkaan hyödylliset jos joutuu esim. sukeltamaan uimarin altaan pohjasta.Mistä voisi tiedustella kyseistä asiaa?
3469
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Voit vedota direktiiviin jossa pääsääntöisesti näyttöpäätetyötä tekeville korvataan ns. näyttöpäätelasit. Homma onnistuu varmasti, mikäli sukeltelet ylös yli 80% työajastasi hukkuneita tai sairaskohtauksen saaneita uimareita altaan pohjalta.

Mieti sananvalintasi tarkkaan. Ajatus saattaa kuullosta työnantajan mielestä typerältä ja kenties työpaikkasi vaarantuu.

Onnea yritykselle, kerro miten kävi...

Äänestä
  • Meniköhän jotain sulta ohi...kuka tässä mistään näyttöpäätetyöstä puhuu????Oiskohan sulle aiheellista se leikkaus tai ainakin rillien hankinta!Ja mitä työpaikkaan tulee, niin ei oo pelkoa et ois vaarassa jos vaikka tuosta asiasta kysyisinkin työnantajalta...kertoilen sit miten on käyny. kivaa loppukesää..

    Äänestä

  • jooooo kirjoitti:

    Meniköhän jotain sulta ohi...kuka tässä mistään näyttöpäätetyöstä puhuu????Oiskohan sulle aiheellista se leikkaus tai ainakin rillien hankinta!Ja mitä työpaikkaan tulee, niin ei oo pelkoa et ois vaarassa jos vaikka tuosta asiasta kysyisinkin työnantajalta...kertoilen sit miten on käyny. kivaa loppukesää..

    Vaikka työnantajasi leikkauksen maksaisi (toivotaan parasta, että maksaa) verottaja ei välttämättä hyväksy sitä verottomaksi eduksi (siis normaaliin työterveyshuoltoon verrattavaksi), vaan verottaa leikkauksen arvoa palkkanasi. Kannattaa selvittää.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


suunnitteleva kirjoitti:

Onko tietoa, korvaako työnantaja mahdollisesti osan/kokonaan silmäleikkauksesta? Työskentelen uimahallissa ja käytän nykyään piilareita, mutta ne eivät ole kovinkaan hyödylliset jos joutuu esim. sukeltamaan uimarin altaan pohjasta.Mistä voisi tiedustella kyseistä asiaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu