Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ansiosidonnainen ja muutto

    Irtisanoin itseni edellisestä työpaikasta täydellisen tympääntymisen vuoksi, samalla muutin paikkakuntaa. Onko muutto toiselle paikkakunnalle, josta yleisillä kulkuneuvoilla ei olisi voinut käydä töissä (autoa minulla ei ole), hyväksyttävä syy ansiosidonnaiseen päivärahaan, vai tuleeko 3kk karenssia. Vinkkejä kaivataan selvityksen tekemiseen työkkäriin irtisanoutumisen syystä, mikä menee läpi ja mikä ei...
    2356
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ei mene tuo läpi. Monetkin käy työssä 100 kilometrin päässä. Vaikka yleisiä sinne ei menisi olisi se matka työntekijän itse hoidettava tavalla tai toisella. Jos matkaa kuitenkin esim 300 km tuskin tulee nirpotusta enää. Ystäväni sai karenssin kun olisi saanut jonnekin Porvoon takapajulaan työn ja ei omaa autoa käytössä. Ensimmäinen bussi sinne suuntaan olisi lähtenyt vasta hieman ennen kuin työt alkoivat kun matkaankin olisi varattava reilu tunti. Olisi siis joka ainoa aamu myöhästynyt noin 1,5 tuntia. Karenssia paukkas työkkäri. Tuskin karenssilta säästyt kun edellinen työpaikka on lopetettu omasta halusta. Kitkuttelet nyt sitten sen 3 kk ilman rahaa ja haet uudelleen. Säästät saamasi lomarahat ym mitä saat lopputilin yhteydessä niin riittää joksikin aikaa.

    Äänestä

    Mäkin irtisanouduin töistäni koska halusin vaihtaa maisemaa, mutta sain esimieheni antamaan minulle potkut. Eli oli sitten työkkäriin mennessä virallinen paperi potkuista eikä karenssia tullut!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    muuttanut kirjoitti:

    Irtisanoin itseni edellisestä työpaikasta täydellisen tympääntymisen vuoksi, samalla muutin paikkakuntaa. Onko muutto toiselle paikkakunnalle, josta yleisillä kulkuneuvoilla ei olisi voinut käydä töissä (autoa minulla ei ole), hyväksyttävä syy ansiosidonnaiseen päivärahaan, vai tuleeko 3kk karenssia. Vinkkejä kaivataan selvityksen tekemiseen työkkäriin irtisanoutumisen syystä, mikä menee läpi ja mikä ei...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu