Olen ollut yli 5 vuotta ison ketjun leivissä ja pari vuotta pyysin ja pyysin päästä kokoaikaiseksi. Aluepäällikkö vastaa työsopimuksista ja ainoa keino keväällä päästä kokoaikaiseksi oli ehto tehdä 10 tuntisia työpäiviä. Suostuin tähän, ettei päästäisi sitten myöhemmin sanomaan ettei työ kelvannut. Tein tätä pari kuukautta ja sen jälkeen kymppituntiset poistettiin hankalien työvuorosuunnittelujen takia (jos piti tehdä vaihdoksia kukaan muu työntekijä ei tietenkään halunnut tehdä pitkiä päiviä). kokoaikaisuuteni loppuu tämän kuun lopulla ja taas palataan osa-aikaiseksi. Työtä tässä firmassa on ja osaan tehdä töitä kaikissa työpisteissä. Olen ollut yhteydessä luottamusmieheen (joka pelkää aluepäällikköä..) liittoon olen soitellut asiasta, ei mitään apua. Ja kyse tosiaankin on vain 11 lisätunnista/3 viikkoa. Uusia osa-aikaisia taloon otetaan taatusti taas tekemään "viikonloppuja", mutta kyllä nämä tyypit on saanu myös viikkotunteja eli siis niitä jotka lain mukaan kuuluu jo talossa oleville. Mitä tässä kannattaa tai pitää tehdä? Alkaa mitta täyttyä oikein kunnolla kun työntekijää ei kunnioiteta eikä osaavuutta arvosteta.
aina
osa-aikainenko
2260
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
aina osa-aikainen. Kuulostaa hyvinkin tutulta. Voidaan olla saman työläiskaupan palveluksessa, mutta eri ketjuissa vain. Siinä sitä osataan työläisiä painaa.
Mielestäni "hankalat työvuorosuunnittelut" eivät saa olla peruste osa-aikaistamiseesi. Kyllä luottamusmiehen pitää asiaan puuttua tai ainakin sitten ammattiliiton. Ja yritä itsekin pysyä lujana, ettet moiseen suostuisi. Kyllä niihin tuntien vähentämiseen pitää työnantajan paremmat perusteet löytää.