Saunalahti työnantajana

Millainen Saunalahti on työnantajana?
51179
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Kuule, koko Saunalahtea ei ole yrityksenä edes olemassa... voi voi

Äänestä
  • On se Saunalahti olemassa. Ihan yrityksenäkin. Ei vaan enää pörssissä vaan Elisan tytäryhtiö.

    Ja ottaa se töihinkin ihmisiä. En kyllä tiedä vastausta itse kysymykseen.

    Äänestä

  • tobe kirjoitti:

    On se Saunalahti olemassa. Ihan yrityksenäkin. Ei vaan enää pörssissä vaan Elisan tytäryhtiö.

    Ja ottaa se töihinkin ihmisiä. En kyllä tiedä vastausta itse kysymykseen.

    Niin, kyllähän se vielä olemassa on, kun sieltä työpaikkojakin tarjotaan :)

    Ihan mielenkiinnosta kysyn, koska olen muutamassa tulehtuneessa työpaikassa ollut,enkä mielelläni päätäni muurahaispesään tietämättäni laita.

    Äänestä

  • Kysyisin kirjoitti:

    Niin, kyllähän se vielä olemassa on, kun sieltä työpaikkojakin tarjotaan :)

    Ihan mielenkiinnosta kysyn, koska olen muutamassa tulehtuneessa työpaikassa ollut,enkä mielelläni päätäni muurahaispesään tietämättäni laita.

    En tiedä onko paikka paljon muuttunut. Itse olin siellä usempia vuosia töissä ja lähdin kiireen vilkkaa pakoon, kun vielä koeaikana pääsin. Siellä oli koko henkilöstön hoito ihan lastenkengissä silloin.

    Äänestä

  • Kokeillut ja lähtenyt kirjoitti:

    En tiedä onko paikka paljon muuttunut. Itse olin siellä usempia vuosia töissä ja lähdin kiireen vilkkaa pakoon, kun vielä koeaikana pääsin. Siellä oli koko henkilöstön hoito ihan lastenkengissä silloin.

    Piti siis kirjoittaa, että olin siellä useampia vuosia SITTEN töissä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kysyisin kirjoitti:

Millainen Saunalahti on työnantajana?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu