palkan "vaatimus"

Niin, voi olla et pääsen yhteen paikkaan työllistämistuella töihin. Kyseli, et paljon mulla oli edellisessä paikassa tuntipalkka, sehän oli se 8euroa noin, eli minimi....

Nyt jos aloitan täällä, voinko "vaatia" tai ehdottaa palkaksi vaikka8,50/h ? Koska työnantajahan saa minusta kuitenki tukea..

Vai onko "törkeää" kysyä?!

Muutenki huono palkka...
3442
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Aina voit kysyä. Ei se työnantaja paljoa omasta pussista joudu silloin maksamaan. Tosin jos on todella vähävarainen työantaja kuten seurat ja järjestöt on saat vain sen mitä tukea maksetaan.

Äänestä
  • Älä arastele jos on normaali yritys pyydät asianmukaisen palkan ja sillä hyvä.

    Äänestä

  • Seurat ja järjestöt saavat rahaa mm. kunnalta, EU.sta, rahaautomaattiyhdistykseltä ym ym. He perustelevat anomuksensa projekteihin ja rahaa tulee roppakaupalla niin ovista kuin ikkunoista. Itse organisoijat käärivät rahat hihoihinsa, ja väittävät että he on niin köyhiä. Älkää olko lapsellisia.

    Itse olen ollut työllistettynä järjestössä, niillä oli rahaa työllistettyjen virkistykseenkin, mutta kun perseen nuoleminen kiinnosti vain paria tyyppiä, hassailivat he kaikkien puolesta virkistysrahatkin viikonloppumatkoilla.

    Tavallista perheellistä pitkäaikaistyötöntä ei kiinnosta kokoviikonlopun virkistäytymiset, kun niistä ei kerry työtunteja. Mieluimmin olisi käynyt vain esim.syömässä silloin tällöin seisovassa pöydässä lähiravintolassa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kun työllistämistuella? kirjoitti:

Niin, voi olla et pääsen yhteen paikkaan työllistämistuella töihin. Kyseli, et paljon mulla oli edellisessä paikassa tuntipalkka, sehän oli se 8euroa noin, eli minimi....

Nyt jos aloitan täällä, voinko "vaatia" tai ehdottaa palkaksi vaikka8,50/h ? Koska työnantajahan saa minusta kuitenki tukea..

Vai onko "törkeää" kysyä?!

Muutenki huono palkka...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu