Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    palkkatuki+sairasloma

    mitenkäs tapauksessa jossa henkilö on palkkatuella työssä ja jää pitkälle sairaslomalle?

    voidaanko työsuhde purkaa sairasloman takia? (josta siis on lääkärin kirjoittama todistus!) ja mitä työkkäri tähän sanoo, että on sairaslomalla??
    1800
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Plakktukityöhön sovelletaan normaaleja työehtoja eli laki,työehtosopimus ja työsopimus voimassa. Itse olin keväällä yhtäjaksoisesti kuukauden sairaslomalla kolmella eri lääkärintodistuksella. Lisäksi oli vielä koeaika. Homma jatkuu vieläkin :)
    Tuo tosin saattaa riippua sairasloman pituudestakin ja tietenkin työnantajasta. Sairasloman vuoksi ei voi edes irtisanoa saati purkaa työsopimusta. Ja kun olet sairaslomalla ei muita henkilökohtaisia syitä voi edes tulla. Jos taas työnanataja irtisanoo tuotannollisista ja taloudellisista syistä ei työnantaja saa palkkatukea pitkään aikaan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tietääkö joku? kirjoitti:

    mitenkäs tapauksessa jossa henkilö on palkkatuella työssä ja jää pitkälle sairaslomalle?

    voidaanko työsuhde purkaa sairasloman takia? (josta siis on lääkärin kirjoittama todistus!) ja mitä työkkäri tähän sanoo, että on sairaslomalla??

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu