Työpaikanvaihto moka?! Apua!

Olen sh. Vaihdoin työpaikkaani ja pelästyin kauheasti, kun seuraava työ ei oikein vastannut odotuksiani (kaipaan enemmän "hoidollisia töitä, injektioita, lääkkeiden jakoa, lääkärinkiertoa yms.".)
Nyt työni on helpompaa kuin ennen, mutta olen ihmeissäni.. Työ on sosiaalista enemmänkin, ei terveydenhuollon työtä.. Ja palkkakin huonompi. Halusin vain kokeilla vaihtelua, mutta mitä nyt tehdä? Työsopimus ois vuodeksi, mutta unohtuuko kaikki sh-taitoni vuodessa? ..Sanonko vain yksinkertaisesti ei kiitos vai jaksaisinko vuoden.. Toisaalta kohta minulla ei ole työpaikkaa ollenkaan, jos vain jahkailen..
2793
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

että ei kait siinä paljo muuta voi tehdä ku oottaa vuosi.. Paitsi jos työnantaja suostuu sopimuksen purkamaan. Ihmettelen miksi, et ottanut ensin KUNNOLLA selvää työnkuvastasi.. ja eihän ne taidot nyt vuodessa mihinkään katoa, paitsi jos olet vasta jokunen aika sitten valmistunut. Tai kyllä ne taidot sieltä ainakin äkkiä palaa, kun sitten palaat taas varsinaiseen hoitotyöhön. Koita jaksaa!

Äänestä

Onko sinulla koeaika vielä vai saitko suoraan vuoden työsopimuksen?Yleensä koeaika on 1-4kk ja selviää sopparista. Mikäli koeaikaa on jäljellä, voit purkaa työsopimuksen sen enempää selittelemättä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tiinaliina kirjoitti:

Olen sh. Vaihdoin työpaikkaani ja pelästyin kauheasti, kun seuraava työ ei oikein vastannut odotuksiani (kaipaan enemmän "hoidollisia töitä, injektioita, lääkkeiden jakoa, lääkärinkiertoa yms.".)
Nyt työni on helpompaa kuin ennen, mutta olen ihmeissäni.. Työ on sosiaalista enemmänkin, ei terveydenhuollon työtä.. Ja palkkakin huonompi. Halusin vain kokeilla vaihtelua, mutta mitä nyt tehdä? Työsopimus ois vuodeksi, mutta unohtuuko kaikki sh-taitoni vuodessa? ..Sanonko vain yksinkertaisesti ei kiitos vai jaksaisinko vuoden.. Toisaalta kohta minulla ei ole työpaikkaa ollenkaan, jos vain jahkailen..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu