Mitä tarkoittaa muodollisesti pätevä?

Niin, siis joissakin työpaikkailmoituksissa lukee, että jos päteviä hakijoita ei löydy, hyväksytään myös muodollisesti pätevät. Mitä se tarkoittaa? Olenko minä muodollisesti pätevä kun minulla on maisterin tutkinto, mutta suoritan opettajan pedagogiset erikseen ja kunhan ehdin??
1010574
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Hengenpelastaja...

Äänestä

muodollisesti EPÄpätevät, jos päteviä hakijoita ei ole.

Äänestä
  • siis hakijat joilla ei ole muodollista pätevyyttä (siis esim. gradu valmis tms.)

    Äänestä

  • jatkoa.... kirjoitti:

    siis hakijat joilla ei ole muodollista pätevyyttä (siis esim. gradu valmis tms.)

    Sitä joko on pätetevä tai sitten ei ole pätevä. Pätevä on myös muoadollisesti pätevä. Joku einstein on ilmoitusta laatinut! Jessus!

    Äänestä

eli onko kaikki opintoviikot kasassa ja tutkinto taskussa. Ja onko opettajan pedagogiset opinnot suoritettu vai ei. Jos on, niin hyvä juttu, jos ei, niin pätevät menevät edellesi haussa, mutta jos päteviä ei ole tarjolla, niin epäpätevätkin huomioidaan.

Äänestä

Pätevä on aina muodollisesti eli koulutuksellisesti pätevä, mutta muodollisesti pätevä henkilö on myös silloin, vaikkei olisi henkisten tai fyysisten ominaisuuksien vuoksi mitään taipumusta alalle. Lukemasi ilmoitus on virheellinen, koska pätevä on aina muodollisesti pätevä ja muut EPÄpäteviä. Ei voi olla muodollisesti epäpätevä.

Äänestä

Esimerkiksi toisen asteen ammattiopppilaitoksessa tuo kysymys on todellinen ongelma. Edustan alaa, joka on teknisesti ERITTÄIN vaativaa, eikä näitä aineita opeteta todellakaan missään yliopiston sivuaineina. Tästä huolimatta hakija, jolla on pedagoginen pätevyys ja jokunen työväenopiston kurssi aiheesta ajaa virallisesti haussa 20 vuotta ammatissa olleen ammattilaisen ohi.

Äänestä
  • mutta kysymys onkin ikärasismista !

    Äänestä

  • 20 vuotta - ei mitään ! kirjoitti:

    mutta kysymys onkin ikärasismista !

    Niin se menee, ettei pitkän työkokemuksen omaavaa henkilöä kannata ottaa töihin. Se nuori maksaa vähemmän, tajuaa vähemmän ja puhuu asiaa vähemmän.
    Eikä tässä edes kannata takertua mihinkään niin hölmöön juttuun kuin opiskelijoiden oikeuteen saada hyvää opetusta. Sillä ei ole väliä. Pääasia on, että saadaan ne opiskelijat taloon ja palkkakuluja on mahdollisimman vähän.

    Jos olet yli 35-vuotias, voit ruveta etsimään eutanasialääkäriä: ei sulla mitään virkaa työelämässä enää ole. Paitsi jos olet mies; siinä tapauksessa sinulla kenties on toivoa.

    Äänestä

  • Liian vanha jo kirjoitti:

    Niin se menee, ettei pitkän työkokemuksen omaavaa henkilöä kannata ottaa töihin. Se nuori maksaa vähemmän, tajuaa vähemmän ja puhuu asiaa vähemmän.
    Eikä tässä edes kannata takertua mihinkään niin hölmöön juttuun kuin opiskelijoiden oikeuteen saada hyvää opetusta. Sillä ei ole väliä. Pääasia on, että saadaan ne opiskelijat taloon ja palkkakuluja on mahdollisimman vähän.

    Jos olet yli 35-vuotias, voit ruveta etsimään eutanasialääkäriä: ei sulla mitään virkaa työelämässä enää ole. Paitsi jos olet mies; siinä tapauksessa sinulla kenties on toivoa.

    Minulle on viime aikoina riittänyt vain joidenkin reporankana kotona lepäilevien tuurauksia. Kaikki eivät ole edes olleet kovin vanhoja. Veronmaksajakaan ei vain enää taida hyväksyä sitä, että minulle maksettaisiin enemmän kuin viranhaltijalle, koska usein haetaan sijaisuuksiin 0-1 tai kokeintaan 5 vuoden kokemuksen omaavaa.

    http://www.mol.fi/mol/fi/06_tyoministerio/04_uutiset/2006-08-16-01/index.jsp

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Muodollisesti päteväkö?? kirjoitti:

Niin, siis joissakin työpaikkailmoituksissa lukee, että jos päteviä hakijoita ei löydy, hyväksytään myös muodollisesti pätevät. Mitä se tarkoittaa? Olenko minä muodollisesti pätevä kun minulla on maisterin tutkinto, mutta suoritan opettajan pedagogiset erikseen ja kunhan ehdin??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu