Työskentelin Belttonin, johon Vendiilikin kuuluu, alaisuudessa kolme vuotta. Saimme mätkyt virheellisen palkkajärjestelmän vuoksi. Verottaja teki erityistilintarkastuksen Beltton Oyj kuuluviin yhitöihin. Mielestäni työntekijän, joka solmii työsopimuksen ei pitäisi olla myös veroasioista kaikkitietävä niin, ettei työnantajan virheet koidu palkansaajan kannettaviksi. Belttonissa harjoitettiin siihen aikaan myyntialalla yleistä palkka-politiikkaa. Tätä kutsutaan BRUTTO provisioksi. Tämä Brutto provisio koitui Belttonin palkkajärjestelmän kohtaloksi.
Verottaja vaati meiltä palkansaajilta osaa kilometrikorvauksista ja päivärahoista takaisin. Kaikki me sen aikaiset Belttonin myyntimiehet jouduttiin maksamaan verottajalle provisiosta riippuen jopa 20 000e. Yleisin mätky pyöri 5000-7000 euron paikkeilla. Yrityksen korkein johto oli luvannut "tähtimyyjille", näille huipuille maksaa mätkyt omasta pussistaan. Eipä maksanutkaan...
Lisäksi mätkyjen seurauksena "unohtui" työnantajalta maksaa korkeamman verotettavan palkan vuoksi kuitenkin verotettavan ansion nousun verran, siis mätkyjen verran kesälomakorvauksia ja eläkekertymä vääristyi.
Monet nämä syyt eivät puoltaneet luottamusmiehiä ym. myyntihenkilöstölle. Organisaation taustahenkilöstöllä saattaa nyt sellainen olla, epäilen myyntihenkilöstön palkkaturvaa edelleen.
Tämän ansiosta Belttonista irtisanoutui n. 150 myyntialan ammattilaista, minä siinä mukana.
Nykyään nautin kilpailijoiden maksamasta NETTO provisio palkasta, ja siinä sivussa paremmista kesälomakorvauksista, sairas-ajan palkasta ja tulevaisuudessa oikeudenmukaisesta eläkkeestä. Brutto provisiopalkka on vain etu työnantajille, pienemmät sosiaaliturvamaksut ym. mukaan luettuna.
Nykyään kannattaakin tulevien myyntimiehien ja -naisien selvittää tarkkaan miten palkka koostuu.
Ystävällisesti,
John Doe
Beltton - verosotkujen isä
9
7428
Vastaukset
- Mr edustaja
Tämä on mielenkiintoista ja koskee minua muutamaa muuta läheltä.
Kerropa vielä minulle tiivistäen, että mikä ero on tosiaan BRUTTO ja NETTO provisiossa. Mikä ero on edustajan maksuissa ja työnantajan maksuissa? Miten muuten nämä termit ilmaistaan sopimuksessa?
OLISIN ERITTÄIN KIITOLLINEN TIEDOISTA!- palkanlaskija
Suurin ero palkkaperusteissa;
Bruttoprovisio: tienaat provisiota esim. 2000e kuussa. Tästä vähennetään km korvaukset ja päivärahat. Esim. km korvauksia 1000e ja päivärahaa 600e. Verotettavaksi palkaksi jää näin ollen 400euroa. Tämän jälkeen palkkaasi lisätään km korvaus ja päivärahat. Todellisuudessa saat ainoastaan VERO erotuksen lisää palkkaasi. Mikäli vero % on 20, hyötysi on 320euroa.
Todellisuudessa häviät kuitenkin sairaus-ajan ja loma-ajan palkoissa ison siivun.
Netto provisiossa taas toimitaan seuraavasti:
Tienaat 2000euroa provisiota. Tästä poistetaan esim. 20% veroprosentti, jolloin palkaksesi jää 1600 euroa.
Tämän PÄÄLLE lisätään esimerkin mukaiset km korvaukset ja päivärahat. Näin ollen kokonais palkkasi on 1600 euroa 1600 euroa= 3200euroa.
Tämä on karrikoitu esimerkki palkanlaskutavan eroista.
Todellisuudessa provisiosi % on Netto provisiossa yleensä pienempi.
Toinen huomioitava asia on PROGRESSIIVINEN verotus. Netto provisiossa verollinen ansio on isompi, jolloin vero % kasvaa sen mukana.
Tästä tietysti hyödyt sairas- ja lomapalkoissa.
Mikäli jäät työttömäksi, saat myös NETTO provisiolla isommat päivärahat.
Myös eläke karttuu näin.
Kuitenkin, nykyisissä palkkausperusteissa kannattaa laskea esimerkki myynti ja mikä on provision % Netto versus Brutto, joka kyseisellä alalla on ja laskea sillä tavoin erotus.
Toivon mukaan tämä valaisi hieman!
- Heko
Olin aikanaan itse samassa firmassa duunissa. No katselin muutaman kuukauden sitä touhua ja ihmettelelin myös palkanmaksuperusteita. Nuorena hölmönä tietämättömänä onneksi tajusin lähteä siitä firmasta ajoissa.
- exPerttti
itselleni benettoni maksoi vain kilometrikorvaukset. perunoina.
- kiintoisaa
Miten Belttonilla maksetaan palkka nykyisin?
tippuiko provikkaprosentit? Miten kilometrit ja jne....
Mielestäni Vienolan kommentit rekrytointiongelmista ovat omaan nilkkaan kolahtavia... Ketä kiinnostaa yhtiö jossa on rekryongelmia.
Toisaalta näyttää, että tulevaisuudessa alan on sopeuduttava aivan uudentyyppiseen toimintaan rekrymarkkinoilla kuin se mitä esimerkiksi beltton harjoittaa...
Kaiken kaikkiaan Belttonhan on upea menestystarina, jossa Frantsin myyntitaidoilla ja Vienolan liikemiesälyllä on tehty merkittävä menestystarina. Ikävää vaan, että yritys vaipuu koomaan, mikäli se ei kykene laajenemaan lähialueille ja starttaamaan uusilla nousevilla alueilla riittävän tehokkaasti >>> siis alueilla joissa myyntimiesten motivaatio on vielä alkukantaisella tasolla...
Mutta alkuperäiseen kyssäriin - Miten Belttonilla maksetaan palkka nykyisin? - Uskotko_myyntiin
Verokysymyksiin on vastattu omalla otsikolla.
On esitetty, että yksittäisen tapahtuman seurauksena Beltton-Yhtiöiltä olisi lähtenyt vuosituhannen alussa kerralla 150 työntekijää. Vilkaisu pörssitietoihin kertoo henkilöstön määrän kehityksestä seuraavaa:
1999: 233 / 2000: 256 / 2001: 372 / 2002: 489 / 2003: 514
(luvut vuoden lopun tilanteita)- ekonomi
Mutta henkilöstömäärä katsastuskauden lopussa ei kerro henkilöstön vaihtuvuutta, vaan ainoastaan henkilöstön määrän katsastuskauden lopussa. Eli jos x henkilöä lähtee ja y henkilöä tulee rekrytointien kautta, ei se näy tuossa luvussa.
Pörssitiedotteen mukaan henkilöstömäärä on ollut 1-6/05 päättyessä 474 henkeä ja 1-6/06 päättyessä 429 henkeä, joten ainakin 2003 luvusta pudotus on ollut melkein sata henkeä. Mutta tämä nyt oli tätä pilkunviilausta - Tykki
ekonomi kirjoitti:
Mutta henkilöstömäärä katsastuskauden lopussa ei kerro henkilöstön vaihtuvuutta, vaan ainoastaan henkilöstön määrän katsastuskauden lopussa. Eli jos x henkilöä lähtee ja y henkilöä tulee rekrytointien kautta, ei se näy tuossa luvussa.
Pörssitiedotteen mukaan henkilöstömäärä on ollut 1-6/05 päättyessä 474 henkeä ja 1-6/06 päättyessä 429 henkeä, joten ainakin 2003 luvusta pudotus on ollut melkein sata henkeä. Mutta tämä nyt oli tätä pilkunviilaustaBelttonin henkilöstömäärän kasvu mairitteleva;
WULFF:in osto vaikutti henkilöstömäärän kasvuun, uudet osastot joilla suljetaan vanhempien osastojen tuote-kehittyminen minimiin.. Verojen lisäksi henkilöstöä vähentynyt juuri operatiiviselta puolelta. Entiset myynnin veturit, Vinstock Oy ja Rader Oy:n osastot tahkoivat aiemmin katteet taloon taitavien ja motivoituneiden myyntimiesten johdolla. Nyt kyseiset osastot ovat yössä.. Syy: Taitavat ja kokeneet n.150 myyntimiestä vaihtoi taloa.
Faktoja voi toki piilotella numeroiden taakse.
Lisäksi katetta syövä tausta-organisaatio kasvanut yltäkylläiseksi ja monisatapäiseksi elitistiseksi joukoksi.
Paras oli IR-Johtaja.. Henkilö, joka oli ulkona työn luonteesta ja henkilöstö johtamisesta kuin lumi-ukko. - Belttonilla työskentelevä
Tykki kirjoitti:
Belttonin henkilöstömäärän kasvu mairitteleva;
WULFF:in osto vaikutti henkilöstömäärän kasvuun, uudet osastot joilla suljetaan vanhempien osastojen tuote-kehittyminen minimiin.. Verojen lisäksi henkilöstöä vähentynyt juuri operatiiviselta puolelta. Entiset myynnin veturit, Vinstock Oy ja Rader Oy:n osastot tahkoivat aiemmin katteet taloon taitavien ja motivoituneiden myyntimiesten johdolla. Nyt kyseiset osastot ovat yössä.. Syy: Taitavat ja kokeneet n.150 myyntimiestä vaihtoi taloa.
Faktoja voi toki piilotella numeroiden taakse.
Lisäksi katetta syövä tausta-organisaatio kasvanut yltäkylläiseksi ja monisatapäiseksi elitistiseksi joukoksi.
Paras oli IR-Johtaja.. Henkilö, joka oli ulkona työn luonteesta ja henkilöstö johtamisesta kuin lumi-ukko.Jos luvut on kerran taitavasti piiloteltu numeroiden taakse, niin kerroppas, että miten Raderilta ja Vinstockilta on voinut lähteä yhteensä 150 henkilöä, kun maksimi henkilöstön määrä ko.yrityksissä on 80 kun kaikki osastot ovat täynnä. Lisäksi KAIKKIEN olisi pitänyt lähteä, ja kuitenkin talossa on itseni lisäksi moni muukin vuosia ollut.
Jos puhutaan oikeilla luvuilla, niin lähtevien määrä on 20-30 keskitasoa parempaa myyjää (eli ne taitavat ja kokeneet). Henkilöstön määrä viimeisen osavuosikatsauksen mukaan on hieman yli 400, joista n.300 suoraan myynnin kanssa tekemisissä. Loput osastosihteereinä, varastossa ym. tukitoiminnoissa, eli kovin monisatapäisestä taustaorganisaatiosta ei voi puhua.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Kanki kovana; ei tiedä pornovideoista mitään
Kaikkosen erityisavustajan asunnossa kuvattiin pornoa. Väittää ettei tiedä asiasta yhtään mitään. https://www.is.fi/po1966999- 492646
- 1872199
Mitä tämä on
Ajatella, olen viimeksi nähnyt sinua melkein vuosi sitten ohimennen. Ja silloinkin sinä välttelit minua. En ole kuullut101543Ei monet elä kuin alle 60 v, mikä vaikuttaa?
gulp, gulp.. Juice Leskinen eli 56 vuotta. Matti Nykänen eli 55 vuotta. Topi Sorsakoski eli 58 vuotta.1371511- 741160
Hakalan asunnossa on kuvattu aikuisviihdesivusto Onlyfansin kautta julkaistu pornovideo.
Keskustan puheenjohtajan Antti Kaikkosen avustaja Jirka Hakala ei jatka tehtävässään. Keskustan puoluelehti Suomenmaa ke171109Nyt on konstit vähänä.
Nimittäin tuulivoiman vastustajilla, kun pitää perättömiä ilmiantoja tehdä. Alkaa olla koko vastustajien sakki leimattu,371104Hyvää yötä kaivatulleni
En pysty tekemään kokemaan mitään sielussa tuntuvaa, syvää, vaikuttavaa, ilman että rinnastan sen sinuun. Niin kävi tänä241087Tilinpäätösvaltuusto 27.5
Samalla viimeinen kokous ennen uudenvaltuustokauden alkamista. Vanhat antavat itselleen erinomaiset arvosanat, ja siirty46987