Oikeuskanslerilta kannanotto sähköpostien seurantaan

saada lukea työntekijöittensä sähköpostit mutta miksi vain sähköpostit? Miksei työnantajille anneta samantien oikeutta kuunella myös työntekijöittensä puhelimia? Ja jos kerran sähköpostin saa lukea, niin tottahan toki myös tavallistakin postia pitää kontrolloida?! Minusta työntekijöiden tulisi antaa myös kotinsa avaimet, että työnantajat voisivat tehdä vapaasti myös ns. "kotiratsijoita". Työturvallisuuden ja teollisuusvakoilun nimissä pitäisi työnantajille sallia myös ruumiin tarkastukset, työnantajan niin halutessa. Tämän tarkastuksen voisi työnantaja halutessaan suorittaa joko kumihansikaalla päälystetyllä sormella, tai vaihtoehtoisesti kondoomilla päällystetyllä siittimellään, ihan miten työnantajalle vain parhaiten sopisi.

ilimanmuuta kirjoitti:

saada lukea työntekijöittensä sähköpostit mutta miksi vain sähköpostit? Miksei työnantajille anneta samantien oikeutta kuunella myös työntekijöittensä puhelimia? Ja jos kerran sähköpostin saa lukea, niin tottahan toki myös tavallistakin postia pitää kontrolloida?! Minusta työntekijöiden tulisi antaa myös kotinsa avaimet, että työnantajat voisivat tehdä vapaasti myös ns. "kotiratsijoita". Työturvallisuuden ja teollisuusvakoilun nimissä pitäisi työnantajille sallia myös ruumiin tarkastukset, työnantajan niin halutessa. Tämän tarkastuksen voisi työnantaja halutessaan suorittaa joko kumihansikaalla päälystetyllä sormella, tai vaihtoehtoisesti kondoomilla päällystetyllä siittimellään, ihan miten työnantajalle vain parhaiten sopisi.

Lue lisää

totta kai työnantajan pitää päästä joka yksityis jutskaan mukaan.

ilimanmuuta kirjoitti:

saada lukea työntekijöittensä sähköpostit mutta miksi vain sähköpostit? Miksei työnantajille anneta samantien oikeutta kuunella myös työntekijöittensä puhelimia? Ja jos kerran sähköpostin saa lukea, niin tottahan toki myös tavallistakin postia pitää kontrolloida?! Minusta työntekijöiden tulisi antaa myös kotinsa avaimet, että työnantajat voisivat tehdä vapaasti myös ns. "kotiratsijoita". Työturvallisuuden ja teollisuusvakoilun nimissä pitäisi työnantajille sallia myös ruumiin tarkastukset, työnantajan niin halutessa. Tämän tarkastuksen voisi työnantaja halutessaan suorittaa joko kumihansikaalla päälystetyllä sormella, tai vaihtoehtoisesti kondoomilla päällystetyllä siittimellään, ihan miten työnantajalle vain parhaiten sopisi.

Lue lisää

Suski on myynyt sielunsa ja petaa itselleen uutta postia lue (pestiä). Mitähän pappasi tuumaisi jos yrittäisit selittää miksi työnantajan pitäisi saada
lukea hänen postinsa? Poliisilla on tehtävänsä ja työnantajalla omansa. Vuosia olen ollut tukemassa toimintaasi mutta se loppuu tähän. Kokoomus voisi olla oikea puolue sinulle.

ilimanmuuta kirjoitti:

saada lukea työntekijöittensä sähköpostit mutta miksi vain sähköpostit? Miksei työnantajille anneta samantien oikeutta kuunella myös työntekijöittensä puhelimia? Ja jos kerran sähköpostin saa lukea, niin tottahan toki myös tavallistakin postia pitää kontrolloida?! Minusta työntekijöiden tulisi antaa myös kotinsa avaimet, että työnantajat voisivat tehdä vapaasti myös ns. "kotiratsijoita". Työturvallisuuden ja teollisuusvakoilun nimissä pitäisi työnantajille sallia myös ruumiin tarkastukset, työnantajan niin halutessa. Tämän tarkastuksen voisi työnantaja halutessaan suorittaa joko kumihansikaalla päälystetyllä sormella, tai vaihtoehtoisesti kondoomilla päällystetyllä siittimellään, ihan miten työnantajalle vain parhaiten sopisi.

Lue lisää

Hyvähyvä! Tosi hyvä ajatus!

ilimanmuuta kirjoitti:

saada lukea työntekijöittensä sähköpostit mutta miksi vain sähköpostit? Miksei työnantajille anneta samantien oikeutta kuunella myös työntekijöittensä puhelimia? Ja jos kerran sähköpostin saa lukea, niin tottahan toki myös tavallistakin postia pitää kontrolloida?! Minusta työntekijöiden tulisi antaa myös kotinsa avaimet, että työnantajat voisivat tehdä vapaasti myös ns. "kotiratsijoita". Työturvallisuuden ja teollisuusvakoilun nimissä pitäisi työnantajille sallia myös ruumiin tarkastukset, työnantajan niin halutessa. Tämän tarkastuksen voisi työnantaja halutessaan suorittaa joko kumihansikaalla päälystetyllä sormella, tai vaihtoehtoisesti kondoomilla päällystetyllä siittimellään, ihan miten työnantajalle vain parhaiten sopisi.

Lue lisää

työnantajan edustaja yrittää parhansa mukaan suojella työnantajan omaisuutta.

Työnantajalla on tietysti oltava oikeus tietää kenen kanssa työntekijä seurustelee, sillä eihän koskaan tiedä mikä yritysvakoilija työntekijän kaveri on. Ei pidä myöskään unohtaa, että kammarin kautta ovat monet salaisuudet vuotaneet ulos. Siksi on tärkeää että työntekijöiden seksielämä olisi tiedossa. Seksuaalisen suuntauksen vaikutus olisi hyvä olla tiedossa. Varsinkin naisten osalta. Helpoin tapa sen tarkistamiseen olisi työnantajan pikakoeet joista ei ilmoitettaisi etukäteen, vaan naisia voitaisiin ottaa testiin silloin kuin työnantajan edustalla tekee mie.., eiku on aikaa. Ja ennen kaikkea työnantajalla tulee olla oikeus tietää missä hänen kustannuspaikkansa lymyää sen väliajan kun hän ei ole työpaikalla. Kuka ties on jo keskustelemassa kilpailevan yrityksen pakeilla. Kaikki tämä paljastuisi jos seuranta olisi sallittua.

Se nilkaan pultattu rengas jota vangitkin käyttävät olisi ihan hyvä. Sillä mitä järkevää syytä työntekijällä olisi kieltäytyä siitä jos hän väittää olevansa rehellinen, ei mitään. Ei rehellisellä duunarilla voi olla mitään salattavaa, mutta työnantajalla on hirvittävästi menetettävää.

from hell kirjoitti:

Suski on myynyt sielunsa ja petaa itselleen uutta postia lue (pestiä). Mitähän pappasi tuumaisi jos yrittäisit selittää miksi työnantajan pitäisi saada
lukea hänen postinsa? Poliisilla on tehtävänsä ja työnantajalla omansa. Vuosia olen ollut tukemassa toimintaasi mutta se loppuu tähän. Kokoomus voisi olla oikea puolue sinulle.

Lue lisää

ollessaan aamu-TV:ssä voivotteli joteskin niin, että onhan se NIIN ikävää, kun päätökset ei miellytä kaikkia ja silti pitää niitä tehdä puoleen taikka toiseen.

Oma työpaikkani HUS on jo aikoja sitten poistanut ulkoiset sähköpostit (myös työntekijöiden välinen keskustelufoorumi poistettiin), eli en voi esim. tarkistaa, mitä tärkeitä viestejä olen saanut kotisähköpostiini (kyse on tod. tärkeistä asioista, joita en nyt tässä voi paljastaa). Kännykän käyttö on rajoitettua. Lääkärissä käynti pitää "tehdä sisään" (onko muuten laillista, ainakin pomo väitti näin) ja siis palvelen yliopistosairaalaa, vai yritetäänkö tällä tukita "harmillisen, oikeuksistaan tietoisen henkilökunnan" turvat? Ketä tämäkin palvelee, s-postitsekkauksen tein aina aiemmin ruokkiksella, minuutti-pari meni omasta ajastani aikaa. Vastailun hoitelin kotikoneelta käsin. Ja eipä tässä vielä kaikki, kohta vissiin mennään Lidl:n tyyliin (naiset) tietynlainen otsapanta päälohkossa tai amerikan malliin, siellä leidit hankkii esim. kassoilla paikalliset tenat, toi vessakäynti hidastaa tappovauhtia niin prkleesti. Eiks Suskilla oo niitä... siis todellinen riesa naisille kymmenet vuodet ja rahanmeno jok ikinen kuukausi. Jos tämä olisi miesten "ongelma", homma olisi hoidettu jo kymmeniä vuosia sitten kela-korvauksella 100-prosenttisesti korvattavaksi. Ja tässä meikäläisen työpisteessä yksi vessa/about 50 henkeä. Kelatkaa. Lähes kaikki joutuu käymään yleisissä vessoissa, kun aina varattu, menee kallista työaikaa;-D

ilimanmuuta kirjoitti:

saada lukea työntekijöittensä sähköpostit mutta miksi vain sähköpostit? Miksei työnantajille anneta samantien oikeutta kuunella myös työntekijöittensä puhelimia? Ja jos kerran sähköpostin saa lukea, niin tottahan toki myös tavallistakin postia pitää kontrolloida?! Minusta työntekijöiden tulisi antaa myös kotinsa avaimet, että työnantajat voisivat tehdä vapaasti myös ns. "kotiratsijoita". Työturvallisuuden ja teollisuusvakoilun nimissä pitäisi työnantajille sallia myös ruumiin tarkastukset, työnantajan niin halutessa. Tämän tarkastuksen voisi työnantaja halutessaan suorittaa joko kumihansikaalla päälystetyllä sormella, tai vaihtoehtoisesti kondoomilla päällystetyllä siittimellään, ihan miten työnantajalle vain parhaiten sopisi.

Lue lisää

Semmoinen komento mitä työnantajat nyt Huovisen ja kumppanien tuella oikeen lakiteitse hakee, kyse on sentään työäenpuolueen edustajasta.
Ensin saatiin laki yksityisyyden suojasta jossa määriteltiin mitä saa lukea ja katsoa mm sähköpostin osalta, nyt pitäs antaa lisää oikeuksia tonkia työntekijöiden asioita.

Hommatkaa ny ihmeessä näihin firmoihin missä jotain ongelmaa on sellaiset it osaajat jotka hallitsevat asetusten ja estettyjen osoitteiden ohjelmoinnin.

ilimanmuuta kirjoitti:

saada lukea työntekijöittensä sähköpostit mutta miksi vain sähköpostit? Miksei työnantajille anneta samantien oikeutta kuunella myös työntekijöittensä puhelimia? Ja jos kerran sähköpostin saa lukea, niin tottahan toki myös tavallistakin postia pitää kontrolloida?! Minusta työntekijöiden tulisi antaa myös kotinsa avaimet, että työnantajat voisivat tehdä vapaasti myös ns. "kotiratsijoita". Työturvallisuuden ja teollisuusvakoilun nimissä pitäisi työnantajille sallia myös ruumiin tarkastukset, työnantajan niin halutessa. Tämän tarkastuksen voisi työnantaja halutessaan suorittaa joko kumihansikaalla päälystetyllä sormella, tai vaihtoehtoisesti kondoomilla päällystetyllä siittimellään, ihan miten työnantajalle vain parhaiten sopisi.

Lue lisää

No tottakai siis työaikana ei lähetellä kuin työ postia ja osote sun muut on työnanatajan ei sillä yksityisiä viestejä lähetellä ja työaikana,joku oikeus se pitää olla työnantajallakin.. Tietovuodoista puhumattakaan ne on vakavia juttuja nykyään

ilimanmuuta kirjoitti:

saada lukea työntekijöittensä sähköpostit mutta miksi vain sähköpostit? Miksei työnantajille anneta samantien oikeutta kuunella myös työntekijöittensä puhelimia? Ja jos kerran sähköpostin saa lukea, niin tottahan toki myös tavallistakin postia pitää kontrolloida?! Minusta työntekijöiden tulisi antaa myös kotinsa avaimet, että työnantajat voisivat tehdä vapaasti myös ns. "kotiratsijoita". Työturvallisuuden ja teollisuusvakoilun nimissä pitäisi työnantajille sallia myös ruumiin tarkastukset, työnantajan niin halutessa. Tämän tarkastuksen voisi työnantaja halutessaan suorittaa joko kumihansikaalla päälystetyllä sormella, tai vaihtoehtoisesti kondoomilla päällystetyllä siittimellään, ihan miten työnantajalle vain parhaiten sopisi.

Lue lisää

Työpaikalla on jotain vialla kun normaali perusluottamus puuttuu ja tulee mieleen tarve lukea työntekijöiden sähköposteja. Onneksi pian kaikkien sähköposteja käyttävien työpaikat ovat Kiinassa, joten pelastumme tästäkin onnettomuudesta.

Ihme ja kumma

Huolestuttavinta tässä lakiehdotuksessa on että se on taas askel kohti korporaatio diktatuuria, jossa isot yhtiöt rahan voimalla säätävät itselleen mieluisia lakeja.

Viime vuonna viihdeteollisuus jyräsi itselleen mieluisa tekijänoikeuslain. Nyt Nokia & kumppanit ajaa lakia jolla saavat laajemmat valvontaoikeudet sähköposteihin kuin poliisilla on. Ilmeisesti he haluavat laistaa käytännön joka on jo käytössä monissa isoissa yhtiössä (ainakin eräiden tapausten valossa voi niin päätellä).

Sen lisäksi että lakiehdotus jyrää kansalaisten oikeuksia se myös asettaa yhtiöt eri asemaan. Lakia puolustava Ristola liikenne- ja viestintä ministeriöstähän painottaa että lakiin tulisi ehtoja jotka rajaisivat tunnistetietojen käsittelyn vain suurille yrityksille. Eli vähät väliä kansalaiset oikeuksista ja pikku firmoista kunhan isot korporaatiot saavat mitä haluavat.

Todella pelottavaa kun isot yhtiö pääsevät säätämään lakeja. Onko demokratia jo kuolemassa? Onko lähellä päivä jolloin "Nokialaisella nuoriohjaajalla" tarkoitetaan ihmistä jolla on enemmän toimivaltaa kuin poliisilla?

sanottu kirjoitti:

totta kai työnantajan pitää päästä joka yksityis jutskaan mukaan.

Ha haa työnantaja joutuu lukemaan kaikki viestit missä kaverit postaa naapuripöytään ja haukkuu pomoa ha haa =)

Kuka on laki? kirjoitti:

Huolestuttavinta tässä lakiehdotuksessa on että se on taas askel kohti korporaatio diktatuuria, jossa isot yhtiöt rahan voimalla säätävät itselleen mieluisia lakeja.

Viime vuonna viihdeteollisuus jyräsi itselleen mieluisa tekijänoikeuslain. Nyt Nokia & kumppanit ajaa lakia jolla saavat laajemmat valvontaoikeudet sähköposteihin kuin poliisilla on. Ilmeisesti he haluavat laistaa käytännön joka on jo käytössä monissa isoissa yhtiössä (ainakin eräiden tapausten valossa voi niin päätellä).

Sen lisäksi että lakiehdotus jyrää kansalaisten oikeuksia se myös asettaa yhtiöt eri asemaan. Lakia puolustava Ristola liikenne- ja viestintä ministeriöstähän painottaa että lakiin tulisi ehtoja jotka rajaisivat tunnistetietojen käsittelyn vain suurille yrityksille. Eli vähät väliä kansalaiset oikeuksista ja pikku firmoista kunhan isot korporaatiot saavat mitä haluavat.

Todella pelottavaa kun isot yhtiö pääsevät säätämään lakeja. Onko demokratia jo kuolemassa? Onko lähellä päivä jolloin "Nokialaisella nuoriohjaajalla" tarkoitetaan ihmistä jolla on enemmän toimivaltaa kuin poliisilla?

Lue lisää

Sinänsä tosi ettei yritykset saisi lakeja alkaa saamaan läpi mutta toisaalta miksi kukaan käyttäisi firman sähköpostia muuhun kuin duunien hoitamiseen, itse en ole lähettänyt ainoatakaan henkilökohtaista mailia firman osoitteesta vaan hoidan ne henkilökohtaisesta sähköpostistani. Tällöinhän ei ole mitään merkitystä vaikka joku tarkkailisikin tai vaikka lukisi duunin sähköposteja.

ilimanmuuta kirjoitti:

saada lukea työntekijöittensä sähköpostit mutta miksi vain sähköpostit? Miksei työnantajille anneta samantien oikeutta kuunella myös työntekijöittensä puhelimia? Ja jos kerran sähköpostin saa lukea, niin tottahan toki myös tavallistakin postia pitää kontrolloida?! Minusta työntekijöiden tulisi antaa myös kotinsa avaimet, että työnantajat voisivat tehdä vapaasti myös ns. "kotiratsijoita". Työturvallisuuden ja teollisuusvakoilun nimissä pitäisi työnantajille sallia myös ruumiin tarkastukset, työnantajan niin halutessa. Tämän tarkastuksen voisi työnantaja halutessaan suorittaa joko kumihansikaalla päälystetyllä sormella, tai vaihtoehtoisesti kondoomilla päällystetyllä siittimellään, ihan miten työnantajalle vain parhaiten sopisi.

Lue lisää

Kenenköhän palveluksessa olet? Vai onkohan pitkä työttömys takana,vai kenties potkut?Olen työnantajan palkkaama tiedottaja ja ATK INSINÖÖRI, ja olen iltatyössä,työnantajan toimesta."kantelu" ei ole kivaa,mutta palkallista!

pooost kirjoitti:

Ha haa työnantaja joutuu lukemaan kaikki viestit missä kaverit postaa naapuripöytään ja haukkuu pomoa ha haa =)

voidaan lomauttaa ensimmäisenä.

... kirjoitti:

Sinänsä tosi ettei yritykset saisi lakeja alkaa saamaan läpi mutta toisaalta miksi kukaan käyttäisi firman sähköpostia muuhun kuin duunien hoitamiseen, itse en ole lähettänyt ainoatakaan henkilökohtaista mailia firman osoitteesta vaan hoidan ne henkilökohtaisesta sähköpostistani. Tällöinhän ei ole mitään merkitystä vaikka joku tarkkailisikin tai vaikka lukisi duunin sähköposteja.

Lue lisää

Samantien mene kontilleen ja ota pomon palleja suuhun. Ketään ei kiinnosta jonkin "risto reippaan" puhtoinen läppäri. Kyse on oikeuksista ja niistä ei kannata luopua heppoisin perustein. Mieti ketä lain takana on ja mitä siitä seuraa. Itse en luottaisi markkinavoimille tälläisia valtuuksia mitä tuleva lakiesitys soisi. On asiota mistä en halua luopua markkinavoimien(rahan) nimissä sopi se eli ei. Seinillä on korvat, vessoissa kamerat, autoissa mikrofonit ja "risto reippaalla" puhtoinen läppäri.

sanottu kirjoitti:

totta kai työnantajan pitää päästä joka yksityis jutskaan mukaan.

http://www.keskustelu.us/

Työnantaja siis saa murtautua yksityisasioihin, niinkö? Eduskunta tuhlaa aikaansa.

Istun paikalla A ja luen kaiken sähköpostin, istun paikalla B ja luen kaiken sähköpostin. jne.....meillä vaan on niin ettei sähköposti ole salainen; valitettavasti, koska yleensä uskon sen salaisuuteen. Voiko Työnantaja vielä tänä päivänä ihan oikeesti luoda sähköposti osoitteita niin ettei niissä ole mitään tietoturvan edellyttämiä salasanoja?:)
Kyselee nimimerkki "todella epätoivoinen"; koska joutuu lukemaan monien lomittamiessia sähköpostia vaikka ei haluaisikaan!!!!

ilimanmuuta kirjoitti:

saada lukea työntekijöittensä sähköpostit mutta miksi vain sähköpostit? Miksei työnantajille anneta samantien oikeutta kuunella myös työntekijöittensä puhelimia? Ja jos kerran sähköpostin saa lukea, niin tottahan toki myös tavallistakin postia pitää kontrolloida?! Minusta työntekijöiden tulisi antaa myös kotinsa avaimet, että työnantajat voisivat tehdä vapaasti myös ns. "kotiratsijoita". Työturvallisuuden ja teollisuusvakoilun nimissä pitäisi työnantajille sallia myös ruumiin tarkastukset, työnantajan niin halutessa. Tämän tarkastuksen voisi työnantaja halutessaan suorittaa joko kumihansikaalla päälystetyllä sormella, tai vaihtoehtoisesti kondoomilla päällystetyllä siittimellään, ihan miten työnantajalle vain parhaiten sopisi.

Lue lisää

Onkin aina ärsyttänyt, että en ole saanut tutkia naispuolisten työntekijöiden vaginaa. Epäilen, että moni heistä salakuljettaa työpaikalle huumeita ja herättää täten pahennusta mm. uskovaisten keskuudessa.

ilimanmuuta kirjoitti:

saada lukea työntekijöittensä sähköpostit mutta miksi vain sähköpostit? Miksei työnantajille anneta samantien oikeutta kuunella myös työntekijöittensä puhelimia? Ja jos kerran sähköpostin saa lukea, niin tottahan toki myös tavallistakin postia pitää kontrolloida?! Minusta työntekijöiden tulisi antaa myös kotinsa avaimet, että työnantajat voisivat tehdä vapaasti myös ns. "kotiratsijoita". Työturvallisuuden ja teollisuusvakoilun nimissä pitäisi työnantajille sallia myös ruumiin tarkastukset, työnantajan niin halutessa. Tämän tarkastuksen voisi työnantaja halutessaan suorittaa joko kumihansikaalla päälystetyllä sormella, tai vaihtoehtoisesti kondoomilla päällystetyllä siittimellään, ihan miten työnantajalle vain parhaiten sopisi.

Lue lisää

Jos työnantaja antaa tietokoneen työntekijän käyttöön, se tietenkin on työnantajan tietokone edelleenkin, ja työnantaja voi sitä vapaasti seurata. Että sitä käytetään todellakin työntekoon, eikä omiin juttuihin... Ja ihan turha äköstellä, että ruokatunti tai kahvitunti on "omaa aikaa". Juu, on on kyllä, vaan jos haluat sillä ajalla hoidella omia asioitasi, niin silloinhan et tietenkään käytä siihen työnantajan resursseja, elikkäs tietokonetta taikka nettiyhteyttä. Tuot vain mukanasi oman tietsikan ruokatuntia varten, ja langattoman yhteyden, niin ei ole kenelläkään nokan koputtamista.

Noita kotietsintöjä en kyllä oikein ymmärrä, jotta miksi ja millä perusteella? Vaan nuo ruumiintarkastukset töistä lähtiessä ovat kyllä ihan vakiokäytäntö. Etkös sitä tiennyt? Ihan joka ainoassa isommassa firmassa on palkatut vartijat, jotka tarkistavat töistä pois lähtevät. Että ei tule kenellekään edes houkutusta viedä takin sisässä sandaaleja maksamatta kaupasta ulos. Kun tietää jo valmiiksi, että siellä on satavarmasti vartija ovella.

Kondomeista ja kumihanskoista en tiedä, vaan kaikki muu on kyllä tätä päivää ja faktaa.

Ilmanmuuta- nimimerkin kanssa olen ainakin siitä satavarmasti samaa mieltä, että tottakai työnantajan pitää.

Ei sen firma muuten pysyisi pystyssä. Eikä se pystyisi muuten maksamaan palkkoja seuraavassa kuussa. Kai sinäkin nyt sen verran ymmärrät?

postaajathan kirjoitti:

voidaan lomauttaa ensimmäisenä.

Tämä journalistivaatimus kuulostaa hyvältä.

Tämän aamun Hesarissa ihan hyvä juttu asiasta. Kävin kuitenkin liikenneministeriön sivuilta katsomassa, keneltä ne olivat lausuntoa pyytäneet. Vaikuttaa siltä, että Hesarin jutussa määrä on väärä (http://www.mintc.fi/oliver/upl959-Lausuntopyynnön jakelulista.pdf). Sitten jutussa sanottiin, että tietorikoksia tutkivilta ei olisi lausuntoa pyydetty, mutta listassa on ainakin, KRP, supo ja Viestintävirasto. Kai niitä tutkii muutkin. Toinen vähän outo asia on se, että ainakaan liikenneministeriön sivulla olevassa lakiesityksessä ei ole tuota jutssa sanottua lievää luvatonta käyttöä (http://www.mintc.fi/oliver/upl295-HE-luonnos elokuu 2006.pdf ja http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1889/18890039001?search[type]=pika&search[pika]=rikoslaki). En ole lakimies, mutta miten voi jotakin sellaista tarkentaa, jota ei ole ollutkaan. Ilmeisesti kuitenkin on, kun se virkailijakin oli siitä sanonut. Kolmas kummallisuus liittyi siihen, että siinä jutussa puhuttiin oikeudessa käsitellyistä asioista, joita ei ollut monta. Mutta samassa jutussa lakimes sanoi, että yritykset eivät saa käsitellä teletunnisteita, vaikka mistä rikoksesta olisi kyse. Oiskohan noiden välillä yhteyttä?

Ehkä nousin väärältä kyljeltä, mutta tuo Hesarin juttu tuntui jotenkin oudolta.

illantorkku kirjoitti:

Tämä journalistivaatimus kuulostaa hyvältä.

Tämän aamun Hesarissa ihan hyvä juttu asiasta. Kävin kuitenkin liikenneministeriön sivuilta katsomassa, keneltä ne olivat lausuntoa pyytäneet. Vaikuttaa siltä, että Hesarin jutussa määrä on väärä (http://www.mintc.fi/oliver/upl959-Lausuntopyynnön jakelulista.pdf). Sitten jutussa sanottiin, että tietorikoksia tutkivilta ei olisi lausuntoa pyydetty, mutta listassa on ainakin, KRP, supo ja Viestintävirasto. Kai niitä tutkii muutkin. Toinen vähän outo asia on se, että ainakaan liikenneministeriön sivulla olevassa lakiesityksessä ei ole tuota jutssa sanottua lievää luvatonta käyttöä (http://www.mintc.fi/oliver/upl295-HE-luonnos elokuu 2006.pdf ja http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1889/18890039001?search[type]=pika&search[pika]=rikoslaki). En ole lakimies, mutta miten voi jotakin sellaista tarkentaa, jota ei ole ollutkaan. Ilmeisesti kuitenkin on, kun se virkailijakin oli siitä sanonut. Kolmas kummallisuus liittyi siihen, että siinä jutussa puhuttiin oikeudessa käsitellyistä asioista, joita ei ollut monta. Mutta samassa jutussa lakimes sanoi, että yritykset eivät saa käsitellä teletunnisteita, vaikka mistä rikoksesta olisi kyse. Oiskohan noiden välillä yhteyttä?

Ehkä nousin väärältä kyljeltä, mutta tuo Hesarin juttu tuntui jotenkin oudolta.

Lue lisää

Kiitos linkeistä. Pitää tsekata. Niillä oli myös kakkossivulla tästä. Vaikuttaa aika monimutkaiselta hommalta. Ei olisikaan perustuslakia vastaan. Näyttäisi oikeasti koskevan vain Nokiaa. Noussut aika iso haloo. Voisko joku Nokian kilpailija olla liikkeellä.

liikkeellä kirjoitti:

Kiitos linkeistä. Pitää tsekata. Niillä oli myös kakkossivulla tästä. Vaikuttaa aika monimutkaiselta hommalta. Ei olisikaan perustuslakia vastaan. Näyttäisi oikeasti koskevan vain Nokiaa. Noussut aika iso haloo. Voisko joku Nokian kilpailija olla liikkeellä.

Lue lisää

nokian merkitys on täysin yli arvioitu. jos se vie mennessään muutaman kymmenen tuhatta työpaikkaa, ne korvautuvat aika alta yksikön.

sitten kirjoitti:

nokian merkitys on täysin yli arvioitu. jos se vie mennessään muutaman kymmenen tuhatta työpaikkaa, ne korvautuvat aika alta yksikön.

Minä en osta enää kumppareita nokialta. "Oli simmarit, sammarit, kummarit ja pipo..."

juoruakka kirjoitti:

Minä en osta enää kumppareita nokialta. "Oli simmarit, sammarit, kummarit ja pipo..."

Hallituksella ja ammattiyhdistyksillä on tiedossa, että nokian on aloittanut lähtölaskennan. Nyt ne yrittävät epätoivon vimmalla saada sen ja sen alihankkijat pidettyä täällä. Muu ei selitä tätä.

Tauros67 kirjoitti:

Hallituksella ja ammattiyhdistyksillä on tiedossa, että nokian on aloittanut lähtölaskennan. Nyt ne yrittävät epätoivon vimmalla saada sen ja sen alihankkijat pidettyä täällä. Muu ei selitä tätä.

Lue lisää

Heheeeee! Aiemmin devaltoitiin paperitehtaiden puolesta, nyt seurataan teletunnisteita.
... Eskoseni !-)

ilimanmuuta kirjoitti:

saada lukea työntekijöittensä sähköpostit mutta miksi vain sähköpostit? Miksei työnantajille anneta samantien oikeutta kuunella myös työntekijöittensä puhelimia? Ja jos kerran sähköpostin saa lukea, niin tottahan toki myös tavallistakin postia pitää kontrolloida?! Minusta työntekijöiden tulisi antaa myös kotinsa avaimet, että työnantajat voisivat tehdä vapaasti myös ns. "kotiratsijoita". Työturvallisuuden ja teollisuusvakoilun nimissä pitäisi työnantajille sallia myös ruumiin tarkastukset, työnantajan niin halutessa. Tämän tarkastuksen voisi työnantaja halutessaan suorittaa joko kumihansikaalla päälystetyllä sormella, tai vaihtoehtoisesti kondoomilla päällystetyllä siittimellään, ihan miten työnantajalle vain parhaiten sopisi.

Lue lisää

Että työnantajan pitäisi saada ja kyetä kontrolloimaan ihmisen aivotoimintaan jotta saadaan mahdollisimman tehokas työkone, vain ja ainoastaan työkäyttöön. Työnantajan on saatava määrätä myös yksilön vapaajasta, jotta saadaan henkilö töihin myös lomalta jos työnantaja näin haluaa.
Työnantajan tulisi saada myös työntekijän aviopari käyttönsä näin halutessaan.

Eihän tästä kaukan olla, sillä harva ihminen on enä ä yksilö. Enemmissä määrin töntekiä on yhteiskunnan aivopesty orja joka konemaisesti suuntaa paikasta -A paikaan -B. Yhteiskunta...mukaanlukien työnantaja käytännössä jo määrävät ja kontrolloivat -99% kanslaisen ajankäytön ja aivotoiminnan laadun ja määrän.
Joka uskoo olevansa vapaa on tehokkaimmi aivopesty kuin henkilö joka näkee asian olevan päinvastoin.

Tältä kannalta uutta lakiehdotusta katsottuna ei muuto olisi minkään arvoinen. Iluusion kuopassa kamppailevalle yksilölle tosin merkityksellinen.
Sokea on ihmismieli, sokea yhteiukunnan pyrkimyksille kontrolloida kaikkea. Sillä ihminen aivopestään jo lapsesta yhteikunnan hyväksi, kiltiksi ja kuuliaiseksi, kunnolliseksi kansalaiseksi.

Luulette alävänne vapaassa maassa jossa sananvapaus on olemassa. Väärin...! Teepä jotakin jota ei katsota hyvällä, meneppä poikkiteloin yhteikuntaa vastaan oikeuksiesi puolesta. Ensimmäien homma on että saat kenkää, toinen on että sinut pidätetän ja passitetaan vankilaan tai hullujenhuoneell jotta et pääsisi raottamaan unessa vaeltavien ihmismielten harhaa.

Jos työpaikalla ei ole ollenkaan sosiaalista kanssakäymistä, mikä tilanne nyt jo monessa työpaikassa on, niin alkaa varmaan maistua työnteko yhdestä jos toisesta pakkopullalta, jos viimeisetkin mahdollisuudet sosiaaliseen kanssakäymiseen evätään... Siksi en kannata sähköpostien kyttäämistä.

mietipä vähän kirjoitti:

Jos työpaikalla ei ole ollenkaan sosiaalista kanssakäymistä, mikä tilanne nyt jo monessa työpaikassa on, niin alkaa varmaan maistua työnteko yhdestä jos toisesta pakkopullalta, jos viimeisetkin mahdollisuudet sosiaaliseen kanssakäymiseen evätään... Siksi en kannata sähköpostien kyttäämistä.

Lue lisää

Ei työnantaja ole vastuussa kenenkään sosiaalisesta kanssakäymisestä vaan työnantaja ostaa aikasi työntekoon. Jokainen hoitakoon omat sähköpostinsa kotoaan tai muualta kuin työpaikalta. On aivan oikein jos työnantajan laiteitta ja aikaa käytetään myös valvoa sitä.

Kiinaan, siellä on sun kaltaisille idiooteille tosi paljon käyttöä. Olen uskonut tähän asti eläväni vapaassa yhteiskunnassa, vaan näin ei taidakkaan olla. Yksityiselämään halutaan tunkeutua lain voimalla. No mähän tietty pätkätyöläisenä haukun työnantajan lyttyyn jokikiselle.

muuta vaikkapa kirjoitti:

Kiinaan, siellä on sun kaltaisille idiooteille tosi paljon käyttöä. Olen uskonut tähän asti eläväni vapaassa yhteiskunnassa, vaan näin ei taidakkaan olla. Yksityiselämään halutaan tunkeutua lain voimalla. No mähän tietty pätkätyöläisenä haukun työnantajan lyttyyn jokikiselle.

Lue lisää

että kun miettii mitä varten se s-postioikeus on työntekijöille (joillekin) taattu; sähköpostitse voit huolehtia yrityksesi markkinointi- ja asiakassuhteistasi yms. riippuen toimenkuvastasi. En voi kuvitellakaan, että työaikanani, josta minulle palkkaa maksetaan, lähettäisin tai lukisin viestejä liittyen yksityisyyteeni. TOTTAKAI työnantajalla on oikeus valvoa tai ainakin antaa tiedoksi mahdollisuutensa valvoa, minkälaista viestitystä postillani teen. Tällä tarkoitan sitä, että kun tiedetään tuon valvonnan mahdollisuus se saattaisi rajata työajan käytön työhön liittyviin toimiin eikä mihinkään yksityisiin tuttavien kiertokirjeiden lähetyksiin tai muihin esim. uusiin työpaikkahakemuksiin.

No ei Tietenkään saa, maailma menisi ihan pilalle. Yksityisyyden loukkausta. Tietenkin olisi kivä olla työnantaja=)

_!_!_!_!_ kirjoitti:

No ei Tietenkään saa, maailma menisi ihan pilalle. Yksityisyyden loukkausta. Tietenkin olisi kivä olla työnantaja=)

saavat oikeuden sekä henk.koht. sähköpostin käyttöön että työsuhdekännykkään. Eikä näissä "etuisuuksissa" ole ilmennyt mitään ongelmia. Luulen, että ongelmia syntyisi, jos alkaisin kyttäämään alaisiani. Kuvitelkaapa, millainen kauna minua kohtaan syntyisi , jos estäisin ko. toiminnat. Alaisinani on enimmäkseen naisia, joiden on hoidettava esim. lastenhoitoon liittyviä asioita vaikkapa päiväkotiin. Jos minä nyt ottaisin pois heiltä tämän yhteydenpito-oikeuden, menettäisin a lot of money. Suskilla, oliko hänellä lapsia, ei taida olla sellaisia tavallisen duunarin ongelmia, kotona käy varmaan tämä huippusuosittu vero-ongelmat poistava siivooja ja ruuan laitto, mitenkä mahtaa onnistua etänä, heh...

ja alaiseni kirjoitti:

saavat oikeuden sekä henk.koht. sähköpostin käyttöön että työsuhdekännykkään. Eikä näissä "etuisuuksissa" ole ilmennyt mitään ongelmia. Luulen, että ongelmia syntyisi, jos alkaisin kyttäämään alaisiani. Kuvitelkaapa, millainen kauna minua kohtaan syntyisi , jos estäisin ko. toiminnat. Alaisinani on enimmäkseen naisia, joiden on hoidettava esim. lastenhoitoon liittyviä asioita vaikkapa päiväkotiin. Jos minä nyt ottaisin pois heiltä tämän yhteydenpito-oikeuden, menettäisin a lot of money. Suskilla, oliko hänellä lapsia, ei taida olla sellaisia tavallisen duunarin ongelmia, kotona käy varmaan tämä huippusuosittu vero-ongelmat poistava siivooja ja ruuan laitto, mitenkä mahtaa onnistua etänä, heh...

Lue lisää

Absolutely fabulous, kiitos kommentistasi..kirjoitin yllä otsikolla "isoveikka valvoo..." ja viittasin juuri sinun kuvailemaasi työilmapiiriin omassa yrityksessäsi eli jos kaikki ovat motivoituneita, ei tarvitse viljellä epätervettä valvontaa! Hienoa ja erittäin luottamusta herättävää johtamista siis löytyy!:)

Niin, että pitäisikö antaa oikeus lukea työntekijöiden sähköposteja? No ei helvetissä.
Kummallista tässä koko lakivalmistelussa on vielä se, että aloite näyttää hataran mediasta saadun käsityksen mukaan tulleen erään suomalaisen telekommunikaatiojätin toimesta.
Onko nyt niin, että nykymaailmassa yritykset ovat Suomessa lainsäätäjän asemassa? Eli yritysten Paranoia -keskukset (lue: yritysten turvallisuusorganisaatioiden vainoharhaiset pomot) yrittävät tehdä itsestään tärkeitä. Minä en ainakaan olisi valmis kuuntelemaan mitään yritystä mitään lakia valmisteltaessa. Pidettäköön yritykset ja valtion lakikoneisto toisistaan erillään. Muuten täällä kohta kaikki lait ovat tehty vain pörssiyritysten etuja silmälläpitäen.
Niin ja mihin se raja sitten vedetään, jos yritykset saavat lukea työntekijöidensä sähköpostien otsikoita?? Saavatko yritykset mahdollisesti myös pyytää toista yritystä vaihtamaan sähköpostitietoja?? Tämähän olisi käytännössä mahdollista. Ajatelkaapa, jos yksityisen sähköpostisipalvelunne ylläpitäjä luovuttaisi sähköpostitietoja työnantajallesi tämän pyynnöstä.
Äly käteen liikenne- ja viestintäministeriöön!

Sätky-Ukko kirjoitti:

Niin, että pitäisikö antaa oikeus lukea työntekijöiden sähköposteja? No ei helvetissä.
Kummallista tässä koko lakivalmistelussa on vielä se, että aloite näyttää hataran mediasta saadun käsityksen mukaan tulleen erään suomalaisen telekommunikaatiojätin toimesta.
Onko nyt niin, että nykymaailmassa yritykset ovat Suomessa lainsäätäjän asemassa? Eli yritysten Paranoia -keskukset (lue: yritysten turvallisuusorganisaatioiden vainoharhaiset pomot) yrittävät tehdä itsestään tärkeitä. Minä en ainakaan olisi valmis kuuntelemaan mitään yritystä mitään lakia valmisteltaessa. Pidettäköön yritykset ja valtion lakikoneisto toisistaan erillään. Muuten täällä kohta kaikki lait ovat tehty vain pörssiyritysten etuja silmälläpitäen.
Niin ja mihin se raja sitten vedetään, jos yritykset saavat lukea työntekijöidensä sähköpostien otsikoita?? Saavatko yritykset mahdollisesti myös pyytää toista yritystä vaihtamaan sähköpostitietoja?? Tämähän olisi käytännössä mahdollista. Ajatelkaapa, jos yksityisen sähköpostisipalvelunne ylläpitäjä luovuttaisi sähköpostitietoja työnantajallesi tämän pyynnöstä.
Äly käteen liikenne- ja viestintäministeriöön!

Lue lisää

Hah, "paranoia-keskus" on loistava termi kuvaamaan koko tätä yhteiskuntaamme! mikä helvetti saa yritykset / poliittiset instanssit palkkaamaan pikkupomoja , joilla ei tunnu olevan alkeellisintakaan käsitystä ihmisten johtamisesta?!...keskenkasvuisia, traumatisoituneita ja vallanhaluisia limanuljaskoita piisaa..toki myös ammattitaitoisia ja empaattisiakin löytyy.
Jos bossi uskoo henkeen ja vereen työntekijöihinsä ja pistää myös itsensä 110% likoon, koko porukka on motivotunut eikä työnantajan /-tekijän tarvitse neuroottisesti kyttäillä toisiaan!
Herää vain kysymys, mihin niitä pöytänsä ääreen pultattuja esimiehiä /-naisia tarvitaan jos heillä ei tosiaan ole muuta puuhaa kuin skitsoilla ja kyttäillä alamaittensa puuhastelua??

Ennen kännykkää ja nettiä oli juoruämmät ja runonlaulajat..eiköhän palata siltäkin osn entiseen ja aleta hoilottaa firman käytävillä itkuvirttä tahi pistetään villisti humpaksi, jos uusi työpaikka häämöttää!!

Tottakai työnantaja saa tutkia teletunnistetiedot, minun mielestäni jopa sisällönkin. En viestitä mitään sellaista työsähkäpostin kautta, jota työnantaja voisi nähdä. Enkä sitä paitsi viestitä mitään sellaista edes yksityissäköpostin kautta jota viranomaiset eivät saisi katsoa. Kaikki mitä teen kestää päivänvalon.

Mikä kumma näillä demareilla, kommareilla ja vihreillä aina on, että vastustavat työnantajan teletunnisteiden seuraamista ja viranomaisten mahdollisuutta nähdä viestejä. Tavallisella ihmisellä ei ole mitään salattavaa. Ovat nämä vasurit aina viestittämässä jotain mikä ei kestä päivänvaloa? Vihreillä nyt aina on näitä huumejuttujansa, mutta onko heillä myös jotain komouksellista toimintaa joka ei kestä päivänvaloa?

Suomalainen kirjoitti:

Tottakai työnantaja saa tutkia teletunnistetiedot, minun mielestäni jopa sisällönkin. En viestitä mitään sellaista työsähkäpostin kautta, jota työnantaja voisi nähdä. Enkä sitä paitsi viestitä mitään sellaista edes yksityissäköpostin kautta jota viranomaiset eivät saisi katsoa. Kaikki mitä teen kestää päivänvalon.

Mikä kumma näillä demareilla, kommareilla ja vihreillä aina on, että vastustavat työnantajan teletunnisteiden seuraamista ja viranomaisten mahdollisuutta nähdä viestejä. Tavallisella ihmisellä ei ole mitään salattavaa. Ovat nämä vasurit aina viestittämässä jotain mikä ei kestä päivänvaloa? Vihreillä nyt aina on näitä huumejuttujansa, mutta onko heillä myös jotain komouksellista toimintaa joka ei kestä päivänvaloa?

Lue lisää

etkö tosiaan tajua etttä jos annnetaan mahdollisuus niin sun yksityiset jutut on kohta joidenkin kahvipöytä vitseinä. ei sähköpostien tarvii olla rikollisia jotta niitä ei halua toisten lukevan. esim. herkkä rakkauden tunnustus vaimolle kesken työpäivän ja kivaa kun joku nilkki joka lukee sun postejasi naureskelee sulle ja puhuu kavereilleen millainen lälly oot!!!

eepi kirjoitti:

etkö tosiaan tajua etttä jos annnetaan mahdollisuus niin sun yksityiset jutut on kohta joidenkin kahvipöytä vitseinä. ei sähköpostien tarvii olla rikollisia jotta niitä ei halua toisten lukevan. esim. herkkä rakkauden tunnustus vaimolle kesken työpäivän ja kivaa kun joku nilkki joka lukee sun postejasi naureskelee sulle ja puhuu kavereilleen millainen lälly oot!!!

Lue lisää

Miksi käyttäisit työsähköpostiasi yksityisiin viesteihin - sitä varten on privaattisähköposti.

Työsähköposti on työasioihin.

Sisältöähän tuo lakiesitys ei koske, eli edelleenkään ei työnantajalla olisi oikeutta vilkuilla, mitä kirjoitetaan. Toisaalta ei ole mitään hyötyä tietää, mihin osoitteisiin sähköpostia menee.

Missä on oikeudentajusi? Annatko työnantajallesi myös oikeuden lukea yksityiset sähköpostisi omalta kotikoneeltasi? Viet varmaan perheesikin yksityistiedot työnantajallesi?

Etkö tajua, että toteutuessaaan laki sallii yrityksille oikeuden urkkia myös yksityistä elämääsi. Okei myönnän, että joku saattaa nyt sanoa, että työpaikalla ei pidä lähetellä yksityisviestejä. Mutta entäs jos joku lähettää niitä yksityisiä s-postiviestejä sinulle?

Pitäisikö työnantajan sallia kuunnella myös työsuhdekännykkääsi? Entäpä laittaa salakuuntelulaite työsuhdeautoosi? Tai lukea kirjeesi, jotka tulevat töihin?

Miksi sähköposteja pitäisi käsitellä eri tavoin kuin muuta viestintää?

Eikä tämä laki säästäisi yhtään työpaikkaa Suomessa. Sitähän tässä ministeriö pelkää, että työpaikat valuvat Suomesta, koska yrityssalaisuudet saattavat vuotaa kaukoitään tai johonkin muualle. Ei lain toteutuminen estä yrityksiä siirtämästä työpaikkoja Intiaan tai Kiinaan. Eikä se hidasta sitä.

Kirjoitan omalla koneella henkilökohtaiset viestini, työpaikan sähköposti on jo nyt sellainen että se voidaan halutessa tarkastaa. Mikä on mielestäni firman etu ! työaikana olen töissä ja lojaali firmalleni, ei siis mitään salattavaa !!

Eikö tule mieleesi, että vaikkei työnantajan sähköpostiosoitteesta läheteltäis niitä yksityisiä viestejä, niin joka tapauksessa työaikaa kuluis "hukkaan" läheteltäessä niitä viestejä vaikkapa jonkun hotmailin, luukun , tai jippiin kautta.

porsaanreikiä kirjoitti:

Eikö tule mieleesi, että vaikkei työnantajan sähköpostiosoitteesta läheteltäis niitä yksityisiä viestejä, niin joka tapauksessa työaikaa kuluis "hukkaan" läheteltäessä niitä viestejä vaikkapa jonkun hotmailin, luukun , tai jippiin kautta.

Lue lisää

Noitten ilmaisten sähköpostiosoitteiden kautta viestien lähettely on vielä hitaampaa kuin työnantajan sähköpostiosoitteen kautta. Joten mitä työnantaja tästä lakiesityksestä sit lopulta hyötyis, kysyn vaan.

PORUKKAA TÄMÄN PALSTAN MIELIPITEIDEN ESITTÄJÄT.
EI SÄHKÖPOSTIN LUKEMISELLA VALVOTA TYÖAJAN NOUDATTAMISTA, VAAN PYRITÄÄN ESTÄMÄÄN TIETOVUODOT YRITYKSISTÄ ULOS. KUKA ON NIIN SAATAN TYHMÄ ETTÄ KÄYTTÄÄ TIETOVUOTOIHIN YRITYKSEN VÄLINEITÄ. HALOO
HETÄTKÄÄ JO PAHVIT

Keskustelussa ei juurikaan ole kiinnitetty huomiota siihen, että myös viestin lähettäjällä on oikeus siihen, että viestin lukee vain se, jolle se on tarkoitettukin, eikä kuka tahansa organisaatiossa.

Sama pätee tietysti myös tunnistetietoihin.

Olen myös aika varma, että lailla ei todellisia rikoksia estettäisi, kuten J.J.Kasvikin arveli.

Onko muuten Nokialla estetty yksityisten nettisähköpostien käyttö? Ja miten? Koskisiko valvontaoikeus myös niitä, jos niitä käytetään työantajan koneella?

Samoilla linjoilla olin viestissäni joka löytyy tästä alapuolelta.

Jos työpaikalla ei ole muuta kun pelkkää työntekoa, niin eipä semmoisessa työpaikassa juuri viihdy. Eikös työnantajan pitäis olla samaa mieltä siitä että sosiaalista kanssakäymistä työntekijöiden välillä pitäis kans jonkunverran olla. Lounaat tai kahvitauotkin tahtovat mennä siihen työntekoon. Eli syöt tai hörppäät kahvit työn lomassa. Sähköposti olis edes yksi henkireikä.

Ettet vaan olis lukenut ja kirjoittanut viestäsi työajalla hieman enne klo 3:a!!

palkataan vielä pari kolme henkilöä lukemaan täyspäiväisesti niitä meilejä!

Kyllä on taas tekemisen puute, kun kaikkia lakeja aletaan värkkäämään. Puututtais todellisiin epäkohtiin työpaikoilla esim. työpaikkakiusaaminen, työolot, työturvallisuus jne. Siinä olis ekaksi työsarkaa.

CSI kirjoitti:

palkataan vielä pari kolme henkilöä lukemaan täyspäiväisesti niitä meilejä!

Kyllä on taas tekemisen puute, kun kaikkia lakeja aletaan värkkäämään. Puututtais todellisiin epäkohtiin työpaikoilla esim. työpaikkakiusaaminen, työolot, työturvallisuus jne. Siinä olis ekaksi työsarkaa.

Lue lisää

Yes, minä lukion käyneenä voin ryhtyä tähän uuteen sentraalisantran eri keskuneidin hommaan. Toimenkuva olisi tietysti tarkastaa työpaikan menevät ja tulevat postit. Ajatella, mikä unelma-ammatti, "toimistokyttääjä". Voisi sille hienommankin nimen keksiä. Voisin jopa tehdä sitä hommaa kotoa käsin, heitätte vaan isojen firmojen salasanat yms-tunnus-materiaalin minulle, joo ja tietysti laskutusosoitteen. Taatusti on tietoturva hyvissä käsissä.

Voisin samalla lähetellä mehukkaimmat jutut iltapäivälehdille, seiskapäivälle ja katsolehdelle. Tulisi sitten rahaa sieltäkin suunnalta.

Esim. "Täällä on yksi hyvin tunnetun firman pomo lähettänyt viestin yhdelle hyvin tunnetulle missille. Ai mitäkö viestissä on? No en minä tiedä, mutta taatusti kyse on jostain sopimattomasta. Laittakaa se lehteenne vaan silleen ympäripyöreästi, kyllä siitä hyvä juttu saadaan. Noh, ainakin sen pomon vaimo alkaa epäillä kaikenlaista ja soppa on valmis. Tulee sitten sillä tavalla jatko-juttujakin. Avioerot, perheriidat jne. Kyllä te tiedätte...Niin ja ryyppyputki pomolle...ja kohta tietty firmasta pitää laittaa henkilöstöä ulos, kun firman imago kärsii."

Jos posti tulee liikkeen tai yrityksen "työnantajan osoitteeseen" ja henkilö joka sitä hoitaa on työssä niin se postihan on yleinen ja julkinen työn tekijöille ja toimii yritys osoitteena. Ei tosiaan ole mitään tarvetta salata mutta posti ja salasanat ym tulee olla kaikkien tiedossa kokoajan avaamisesta alkaen. Yksityinen sähkposti on yksityinen niin kuin muukin postiliikenne ja siihen ei millään työnanja verukkeella pidä ketään lasekea. Tai sitten ilmeisesti työnajantajan tulee vastavuoroisesti antaa omat postinsa luettavaksi työntekijöilleleen koska sehän on paljon helpompaa lukea ja tutkailla johtajan ja työnantajan aivoitukset ja kytkökset sieltä sillä eihän hän muuten niitä kerro , ja onhan hänellä oikeus siihen sillä postithan tulee olla salaisia ja yksityisasoita ,, ei kös niin työnantajat?!?!

voisi antaa työntekijöille mukisematta safka/kahvitauolla käytettäväksi. Siinä ei luulisi työnantajalle tulevan tappiota. Työntekijätkin olisi "onnellisempia" kun ei tarvitsisi miettiä koko päivää mm.onko postia tullut vaiko ei.
Niinhän se on, kun antaa pikkusormen se vie koko käden. Työnantajat itse voisivat kysyä itseltään, miksi alunperin on edes antaneet koneen muuhun käyttöön kuin työhön. Onhan noita lapslukkoja, eli eiköhän niilä saa tarvittaessa rajattua aikapaljon käyttöä, jos se kerta on isokin ongelma.

Tämä rento päivä riistäytyy käsistä. Elämä on ihmisen parasta aikaa ja siksi on väärin, että se paras aika menee työntekoon. Kenen kallista aikaa? Minne katosi verkostoinnit, tiimityö jne? Milloin palattiin takaisin hierarkiapomotukseen?

Tässä teille hieman lyriikkaa:
"Ei, ei saa uskaltaa
Ei, yksin päättää saa
Kielto on, ehdoton
Muista aina että
älä tekstaa kavereille,
et saa kertoo mistään heille.
Älä lue postejasi,
Et saa huilaa työajallasi, et...
...Vaan jos voi uskaltaa,
hän, silloin potkut saa..."

päivällä parturissa, mutta sitä tuntia en tasan tarkkaan merkkaa työajaksi. jokin moraali ja selkäranka on työntekijälläkin.

meikäläinenkin kirjoitti:

päivällä parturissa, mutta sitä tuntia en tasan tarkkaan merkkaa työajaksi. jokin moraali ja selkäranka on työntekijälläkin.

Ole varastanut työnantajasi aikaa? Ollut viittä minuuttia pitempään esim. kahvi tai ruokatunnilla?? Kysympä vaan??

meikäläinenkin kirjoitti:

päivällä parturissa, mutta sitä tuntia en tasan tarkkaan merkkaa työajaksi. jokin moraali ja selkäranka on työntekijälläkin.

Ole varastanut työnantajasi aikaa? Ollut viittä minuuttia pitempään esim. kahvi- tai ruokatunnilla?? Kysympä vaan??

siis koskaan kirjoitti:

Ole varastanut työnantajasi aikaa? Ollut viittä minuuttia pitempään esim. kahvi- tai ruokatunnilla?? Kysympä vaan??

pahemmin ole tehnyt sitä. jos jotain pientä, niin se tulee tehtyä tavalla tai toisella takaisin, jos ei muuta, niin kotiinlähtö yleensä venyy ja ei sitä muutamaa minuuttia tule merkittyä minnekään ylös. kellokorttia kun ei ole ja työnantaja on taatusti voiton puolella siinä. isolla hädällä kun käy vessassa, niin se kun kuuluu mielestäni jopa työpäivän aktiviteettiin jos niin hassusti sattuu käymään. paha sitä olisi pidätellen töitäkään tehdä. vois keskittyminen olla aika heikkoo

lukea ja kirjoittaa henkilökohtaiset postinsa kotona, niin sitten ei tule turhia ns.kurkistuksia ja ym.mahdollisia ongelmia. Tsekkailut ei varmasti ole kiva asia, etenkin jos henkilökohtaisia asioita vielä on.
Saahan nykyään kännyköihin sähköpostin, sieltähän voi tsekata henkilökohtaisen postitilanteensa, jos ei kotia asti jaksa odottaa.
Tsekkailut työpostitteluasioissa työnantajanpuolelta on kieltämättä ikävää, sehän vastaa samaa kuin puhelujen kuuntelu.
Työ on työtä ja huvit huvia, mutta omat työposti tsekkailut ei tuntuisi kyllä yhtään kivalta.

sitä mitä katsotaan ja luetaan? Itse olin yhdessä graaffisenalan lafkassa töissä. Siellä sen osaston viiskypänen esimies(nainen) sanoi yhdelle tämän osaston tietsikkaviisaalle, että katsoo koneelta nämä postit, jotka tiesi olevan henkilökohtaisia vielä.
Koneellehan jää muistiin postin sisällöt, se eri asia kuka ne osaa hakea sieltä. Näitäkin on ja vaikeahan tuollaista on todistaa, vaikka tällaista toimintaa näkeekin. Esimies on esimies ja duunari on duunari. Eli tuollaisessa asiassa, jos meinaa työnsä pitää, parempi nähtävästi on tehdä mitä esimies sanoo ja olla myös sitten hiljaa ihan sivustakatsojanakin. Niin ja eihän kukaan halunnut tuollaista uskoa, eli itsekkin olin jatkossa hiljaa.
Tiettysti tuollainen ongelma häviää jatkossa sillä, että ei availe henk.koht postejansa töissä. Duunipaikkojakin on jokalähtöön, onneksi en enään ole siellä töissä.

valvoo kirjoitti:

sitä mitä katsotaan ja luetaan? Itse olin yhdessä graaffisenalan lafkassa töissä. Siellä sen osaston viiskypänen esimies(nainen) sanoi yhdelle tämän osaston tietsikkaviisaalle, että katsoo koneelta nämä postit, jotka tiesi olevan henkilökohtaisia vielä.
Koneellehan jää muistiin postin sisällöt, se eri asia kuka ne osaa hakea sieltä. Näitäkin on ja vaikeahan tuollaista on todistaa, vaikka tällaista toimintaa näkeekin. Esimies on esimies ja duunari on duunari. Eli tuollaisessa asiassa, jos meinaa työnsä pitää, parempi nähtävästi on tehdä mitä esimies sanoo ja olla myös sitten hiljaa ihan sivustakatsojanakin. Niin ja eihän kukaan halunnut tuollaista uskoa, eli itsekkin olin jatkossa hiljaa.
Tiettysti tuollainen ongelma häviää jatkossa sillä, että ei availe henk.koht postejansa töissä. Duunipaikkojakin on jokalähtöön, onneksi en enään ole siellä töissä.

Lue lisää

Jos jaksat salata sen sisällön niin sitten sitä lukemista valvot vain sinä.

vaan näe, että ne jättäisivät sen otsikkoon. vaikka mulle on se ja sama lukevatko ne postini. kaikki kestää päivän valon. ex-työpaikkani admin oli joskus pahimpia videoclippien lähettäjiä. sitten oli pakko luopua siitä, kun vakanssi vaihtui. mutta ei se estänyt hakemasta/katsomista niitä netistä, eli kyllä nekin metkut tuntee. ja tiedän, että jo nyt yrityksissä seurataan liikennettä. kyllä sieltä systeemistä listat ulos saadaan helpostikin.

antaa henkilökohtaisille tutuille esim. kännykkäno ja lähettää vain tekstiviestejä.

puolelta olisi kirjoitti:

antaa henkilökohtaisille tutuille esim. kännykkäno ja lähettää vain tekstiviestejä.

kotona hoitaisi henk.koht viestit omalla koneellansa.

sitten kirjoitti:

kotona hoitaisi henk.koht viestit omalla koneellansa.

...jos työntekijällä ei olekaan omaa kotikonetta. On ihmisiä, jotka tekevät niin pienellä palkalla töitä, että ei ole varaa hankkia sitä kotikonetta.

Olen täysin samaa mieltä! sähkölpostiliikenteen "vakoilu" on yksityisyys suoja rikkomus

Ihmiselle jolla ei ole puhtaat jauhot pussissa tulee paniikkikohtaus jos joku olisi kiinnostunut peräti hänen henkilökohtaisesta postistaan tai vaikkapa joutuisi oikein kuvauksen kohteeksi !
höpö,höpö ! luulenpa että työnantajilla on tärkeämpääkin puuhaa kun lueskella toisten posteja tai sitten kysymyksessä on jonkin ajan kuluttua "entinen työnantaja", voihan tosiaankin olla niin että joku esimiesasemassa oleva "urkkii" postia mutta silloinhan ei olekkaan kyseessä työnantaja !

perusrehellinen kirjoitti:

Ihmiselle jolla ei ole puhtaat jauhot pussissa tulee paniikkikohtaus jos joku olisi kiinnostunut peräti hänen henkilökohtaisesta postistaan tai vaikkapa joutuisi oikein kuvauksen kohteeksi !
höpö,höpö ! luulenpa että työnantajilla on tärkeämpääkin puuhaa kun lueskella toisten posteja tai sitten kysymyksessä on jonkin ajan kuluttua "entinen työnantaja", voihan tosiaankin olla niin että joku esimiesasemassa oleva "urkkii" postia mutta silloinhan ei olekkaan kyseessä työnantaja !

Lue lisää

Kaikilla meillä on salaisuutemme. Me joudumme monasti hoitamaan omia asioitamme työaikana. Lukemaan henk. kohtaiset sähköpostimme ja joskus jopa maksamaan laskujamme työaikana. Se vain on niin useimmilla. Ei ole oikein että joku muu niitä lukee ja edes tietää niistä. Työasiat ovat tietysti erikseen.
Jos työnantaja epäilee rikollista toimintaa harjoitettavan se on poliisin asia selvittää, ei kenenkään muun.

Järkikäsi kirjoitti:

Kaikilla meillä on salaisuutemme. Me joudumme monasti hoitamaan omia asioitamme työaikana. Lukemaan henk. kohtaiset sähköpostimme ja joskus jopa maksamaan laskujamme työaikana. Se vain on niin useimmilla. Ei ole oikein että joku muu niitä lukee ja edes tietää niistä. Työasiat ovat tietysti erikseen.
Jos työnantaja epäilee rikollista toimintaa harjoitettavan se on poliisin asia selvittää, ei kenenkään muun.

Lue lisää

tarkoitatko todella että aina on poliisi oltava paikalla kun esim.itse olet omia postejasi työnantajan palkkaamana lukemassa/kirjoittamassa työnantajan koneella ? sinähän olet jo siinä vaiheessa "hämärillä jälillä" jos työaikana moista harrastat , hyi,hyi !
eiköhän poliisilla ole vähän tarpeellisempaakin hommaa hoidettavana joten otahan vaikka itseäsi niskasta kiinni ja lähettele niitä postejasi omalta kotikoneelta omana vapaa-aikana tai minä tulen sinun koneellesi kirjoittelemaan ja vaadin vielä palkan ja lomarahatkin.

perusrehellinen kirjoitti:

tarkoitatko todella että aina on poliisi oltava paikalla kun esim.itse olet omia postejasi työnantajan palkkaamana lukemassa/kirjoittamassa työnantajan koneella ? sinähän olet jo siinä vaiheessa "hämärillä jälillä" jos työaikana moista harrastat , hyi,hyi !
eiköhän poliisilla ole vähän tarpeellisempaakin hommaa hoidettavana joten otahan vaikka itseäsi niskasta kiinni ja lähettele niitä postejasi omalta kotikoneelta omana vapaa-aikana tai minä tulen sinun koneellesi kirjoittelemaan ja vaadin vielä palkan ja lomarahatkin.

Lue lisää

Sillä välin ko sie käyt savustamassa lihhoo maroille kirjoitan piste

Järkikäsi kirjoitti:

Kaikilla meillä on salaisuutemme. Me joudumme monasti hoitamaan omia asioitamme työaikana. Lukemaan henk. kohtaiset sähköpostimme ja joskus jopa maksamaan laskujamme työaikana. Se vain on niin useimmilla. Ei ole oikein että joku muu niitä lukee ja edes tietää niistä. Työasiat ovat tietysti erikseen.
Jos työnantaja epäilee rikollista toimintaa harjoitettavan se on poliisin asia selvittää, ei kenenkään muun.

Lue lisää

onkin, että yrityksille täytyy saada oikeudet katsoa mailit, ettei vainoharhaisimmat pääsisi poliisien vitsin aiheeksi, kun olisivat menettäneet kasvonsa turhien epäilyjen takia. säästyisi monien skitsojohtajien naamataulu nolaukselta. toisaalta mua ei haittaa vaikka lukisivatkin työpostini. se ei mua haittaa, mutta jos aletaan seurata omaa henkilökohtaista maililaatikkoa, joka on webmail, niin sitä en hyväksy missään nimessä. se on yksityistä aluetta.

olisi syytä painottaa tämä seikka ja varmasti tehoaa kun mainitsee tämän työnantajan puolelta tulevan tarkistuksen. Tuskin ketään sen jälkeen kiinostaa meilata omia viestejä.

Kun veronmaksaja maksaa pääministeri Vanhasen matkapuhelimen luontaisetuna niin hänelle kuuluu oikeus lukea luontaisedun nauttijat tekstiviestit.

Veronmaksaja kirjoitti:

Kun veronmaksaja maksaa pääministeri Vanhasen matkapuhelimen luontaisetuna niin hänelle kuuluu oikeus lukea luontaisedun nauttijat tekstiviestit.

mutta, eikös herrat aina suojaa toisensa, eli ei koske heitä. ihan sama mitä asia koskee, mutta he ovat asian ulkopuolella.

No periaatteessa kyllä, mutta entäs sitten kun pitää joustaa toiseen suuntaan? Että tulee kaikki työt tehtyä, joihinka yksin kertaisesti annettu työaika on riittämätön.

Jos laitan keskimäärin 2 yksityisviestiä viikossa työpaikan sähköpostista, lieneekö viedä liikaa aikaa (arviolta 3min) , kun vastaavasti teen 1tunnin vähintään viikossa palkatonta työtä.

Vapaata aikaa, mitä se on? Meillä perheenäideillä ei useinkaan sitä töiden jälkeen ole. On kaupassakäyntiä, ruuanlaittoa,siivoamista, tiskaamista, läksyjen tekemistä, laskujen maksamista ja punttisali, jossa verrytellään työpäivän aikana jumiutunut niska. Tiesittekö, että Suomessa on enenevä määrä yksinhuoltaja-äitejä, jotka kärsivät ihan oikeasti burn-outista.

EK:n lainopillinen asiantuntija Mikko Nyyssölä, puh. 040 742 9737 Sähköisen viestinnän tietosuojalain muutos

1. Kyse ei ole uudesta asiasta. Jo nykyisessä laissa on säännös (13 §), joka oikeuttaa tunnistamistietojen käsittelyyn. Tunnistamistietojen käsittely on sallittua

…jos se on tarpeen… maksullisten palvelujen käyttöä maksutta tai muiden siihen rinnastuvien käyttöä koskevien väärinkäytösten havaitsemiseksi, estämiseksi ja selvittämiseksi sekä esitutkintaan saattamiseksi.

2. Lainmuutoksen tarve perustuu siihen, että nykylain tulkinnassa on ajauduttu eräänlaiseen pattitilanteeseen. Lain tulkinnasta on esitetty erilaisia käsityksiä, eivätkä yhteisötilaajat oikein uskalla toimia tässä tilanteessa.

3. Tärkeät intressit, mm. yrityssalaisuuksien suoja, edellyttävät kuitenkin, että yrityksen on voitava toimia, kun siihen on tarvetta. Lain selkeyttämisen tarve on kiistaton.

4. Ehdotettu laki on nykyistä täsmällisempi ja siinä on sellaisia oikeusturvamekanismeja, joita nykylaissa ei ole lainkaan.

5. Nykyinen, edellä siteerattu laki on eduskunnan hyväksymä. On mahdotonta nähdä millä tavalla nyt ehdotettu laki olisi esimerkiksi työntekijöiden kannalta huonompi kuin voimassa oleva laki, päinvastoin.

6. Lainsäädännön pohjana on koko EU:n kattava direktiivi, joka mahdollistaa tunnistamistietojen käsittelyn. Jäsenmaiden lainsäädäntö perustuu tähän direktiiviin. Suomi ei ole millään tavalla edelläkävijä tässä asiassa.

7. Valtiosääntöoikeuden asiantuntija, professori Kaarlo Tuori on tehnyt perusteellisen arvion lakiehdotuksen suhteesta perusoikeussäännöksiin. Professori Tuorin yksiselitteinen loppupäätelmä on, että ehdotus ei ole tässä suhteessa ongelmallinen.

Lisätietoja: lainopillinen asiantuntija Mikko Nyyssölä EK

Juuri niin...eikö olisikin vähintäänkin tasa-arvoista, että myös työntekijät saisivat vapaasti seurata työnantajiensa sähköpostiliikennettä ja tekemisiä. Työntekijän pitäisi myös tarpeen vaatiessa pystyä lomauttamaan tai irtisanomaan työnantaja.

Minulla oli kerran pomo, joka kävi vain kääntymässä työpaikalla ja aina sai olla selittelemässä sen tekemisiä, jos joku firman yhteistyökumppani kyseli sen perään. Kyllä ne välillä ihmetteli, että mikä se sellainen firma on, jossa pomoa ei saa kiinni, ei sitten millään. Suoraakaan en voinut sanoa, että "pomo ei ole paikalla juuri nyt. Todennäköisesti se on viemässä poikaansa jääkiekkomatsiin tai että herra suur-johtaja on nyt krapulassa kotona." Kyllä siinä sai olla ihan tarpeeksi ikävässä välikädessä. Korvatulpat olisi firma saanut edes kustantaa.

Niin että jos sille pomolle lähetitte jotain sähköpostia, niin ne ovat edelleen kai siellä jumiutuneessa sähköpostissaan tai ehkä lukemattomien postien kansiossa.

Jos näin jyrkästi on kanttia sanoa että "ei saa" niin luulisi olevan myös yhtä jyrkkä mielipide aiheeseen saako yleensä työnantajan/työpaikan laitteistoa ja osoitetta käyttää yksityispostien vaihtamiseen ?
Perusrehellinen ei kyllä nää mitään peikkoa siinä vaikka postit tarkastettaisiin, eihän pitäisi olla mitään salattavaa normaalissa työssä ? Kyllä työtehtävien pitäisi kestää päivänvaloa !

jo muutenkin seuraa paitsi sähköpostia niin myös nauhoittaa alaisten puheluita. Näin jo vuonna 1975 Imatran Voiman, nykyisen Fortumin, Loviisan (atomi)voimalaitoksella. Satuin kuulemaan Korkean Esimieheni huoneesta oven läpi, kun kuunteli liian suurella... Samoin puhelintyönjohtajat ovat antaneet ymmärtää... Ja kesken puhelun on tullut nauhurin ääni mukaan... nyt jo lienee uudempaa tekniikkaa...
Kaikki tämähän on lain mukaan rikos, mutta lakihan on vain paperia, jolla Vapaamuurariveli pyyhkii peräpäätään...

En ymmärrä mitä ongelmaa tässä on? Itselläni on netti auki töissä ja hlökohtaiset postit tulevat privamailiini. Työmailiin tulevat vain asiakkaiden tms. viestit, joten mitä väliä jos työnantaja niitä lukisi? Voihan se tsekata niitä jo nyt, mistäs sen kiinni saisit??

Vai niin ???Olen sopinut työkavereitteni kanssa,että sivuhistoriaa,eikä tiedostoja poisteta.tarkistan yleensä illalla ,missä koneella on käyty!Ja minulla työnantajana on oikeus vaikka vaihtaa koneitten paikkaa työntekijäni tietämättä toiseen pisteeseen,vaikka kesken päivän!

salasanaton kirjoitti:

Vai niin ???Olen sopinut työkavereitteni kanssa,että sivuhistoriaa,eikä tiedostoja poisteta.tarkistan yleensä illalla ,missä koneella on käyty!Ja minulla työnantajana on oikeus vaikka vaihtaa koneitten paikkaa työntekijäni tietämättä toiseen pisteeseen,vaikka kesken päivän!

Lue lisää

Sinullapa onkin metka ammatti: näytönsiirtäjä!!!!näytönsäästäjästä olen kuullut mutta tämähän oli todella uutta..päinvastoin kuin tuo atk-termi, joka valitettavasti kuuluu 1970-luvulle niinkuin ilmeisesti omat onnenpäiväsikin! Tervetuloa 2000-luvulle, p.s. Susanna on liikenne-ja viestintämonsteri jolla on liian paljon atk- näytönsiirtäjiä omassa residenssissään! palatkaamme takaisin kekkoslandiaan, herättäkäämme stalin ja kohottakamme malja tehokanaloille!

salasanaton kirjoitti:

Vai niin ???Olen sopinut työkavereitteni kanssa,että sivuhistoriaa,eikä tiedostoja poisteta.tarkistan yleensä illalla ,missä koneella on käyty!Ja minulla työnantajana on oikeus vaikka vaihtaa koneitten paikkaa työntekijäni tietämättä toiseen pisteeseen,vaikka kesken päivän!

Lue lisää

Tästä saakin oikein kivan työpaikkaleikin. Musiikki soimaan ja koneiden vaihto alkaa. Se joka jää ilman konetta tiskaa kahvimukit. Leikkiä helpottaa, jos otetaan läppärit käyttöön.

Mukana talkoissa... Naapuri looshin lehmä on lihava ja ruma. Mielestäni se tuhoaa työmoraalin. Raportoin
asiasta anonyymisti viestilapulla pomolle.

Kansalaisena työllistän kansanedustajia, joten olen sitä mieltä, että minulla pitää olla oikeus heidän sähköpostiviestiensä tarkkailuun. Toivon että tämä kirjataan myös lakiesitykseen. Saako suomen kansalaisuudesta sanoutua irti? Itse asiassa en halua olla yhtään minkään valtion jäsen. Rahat takaisin, minua on huijattu.

Olet vaari oikeassa. Se mikä vaikuttaa mukamas harmittomalta tarkkailuta, on käytännössä loppujen lopuksi melkoinen hulabaloo. Lakiesityksessä ei todennäköisesti eriteltäisi eri pelisääntöjä eri tyyppisille työaloille. Sama valvonta kohdistuisi niin yksityisen kuin julkisen sektorin työpaikkoihin. Mutta ehkä tässä olisi hyväkin puoli. Kukaan ei uskaltaisi viedä omia töitä kotiin, kun se saattaisi näyttää epäilyttävältä toiminnalta.

juoruakka kirjoitti:

Olet vaari oikeassa. Se mikä vaikuttaa mukamas harmittomalta tarkkailuta, on käytännössä loppujen lopuksi melkoinen hulabaloo. Lakiesityksessä ei todennäköisesti eriteltäisi eri pelisääntöjä eri tyyppisille työaloille. Sama valvonta kohdistuisi niin yksityisen kuin julkisen sektorin työpaikkoihin. Mutta ehkä tässä olisi hyväkin puoli. Kukaan ei uskaltaisi viedä omia töitä kotiin, kun se saattaisi näyttää epäilyttävältä toiminnalta.

Lue lisää

en ajatellutkaan. ihan hyvä juttu, vaikka en töitä kotiin olekaan vienyt, mutta niitä on paljon sellaisia, jotka niin tekevät. korkeintaan mielessä on illalla kotona, miten ratkaisisin minkäkin ongelman.

Olen yrittäjä jä jos alaiseni käyttävät omiin tarkoituksiinsa työkonetta ,on aivan päivänselvä,että seuraan !Minähän käytöstä maksankin!

työnantaja kirjoitti:

Olen yrittäjä jä jos alaiseni käyttävät omiin tarkoituksiinsa työkonetta ,on aivan päivänselvä,että seuraan !Minähän käytöstä maksankin!

Sen minä ymmärrän että sinä maksat käytön.. ja jos käyttömaksut on sellaiset että raksusttaa minuuttien käytön mukaan.. mutta nykyaikana kun on tämä kiinteä kuukausimaksu ni se on minusta sama että onko se kerran päivässä kone auki vai koko päivän auki..
Ja kun on sellaisia työntekijöitä jotka hoitavat hommansa vaikka kerran päivässä tulis vaikka meilinsä tarkistettua ni siitäkö pitää keuhkota..
voi luoja.. onneksi et ole minun työnantajani..

ehdottomasti verrattuna vankien kirjesalaisuuteen verrattuna. en tiedä, onko huovisen lakiehdotuksen takana eu-direktiivi. vankien kirjesalaisuudessa tietääkseni oli. ehkä olisi aika tarkistaa ministereiden ja heidän alaistensa ministeriöissä lukutaito/luetun ymmärtämisen taso. ettei pääsis käymään kuin lex karpelan kanssa. samasta paperista päästiin suomessa ja ranskassa melkoisesti toisestaan poikeaviin päätelmiin millainen laki loppujen lopuksi pitäisi olla. mutta jos vangit saavat pitää salaisuutensa, niin olen sitä mieltä, että työntekijänkin pitää saada pitää.

Oletkos hiukka pihalla? Eiköshän tuo kansanedustaja Kasvi joka arvosteli lakiesitystä ole nimenomaan vihreä. Enkä kyllä ole kuullut Vasemmistonkaan pahemmin kannattavan esitystä Eiköhän tämäkin lakiesitys ole lähtöisin jostain keskustan suunnasta tai toisaanlta tämähän edustaa myös täysin samoja asioita kuin mitä kokoomus.

... kirjoitti:

Oletkos hiukka pihalla? Eiköshän tuo kansanedustaja Kasvi joka arvosteli lakiesitystä ole nimenomaan vihreä. Enkä kyllä ole kuullut Vasemmistonkaan pahemmin kannattavan esitystä Eiköhän tämäkin lakiesitys ole lähtöisin jostain keskustan suunnasta tai toisaanlta tämähän edustaa myös täysin samoja asioita kuin mitä kokoomus.

Lue lisää

Hyvä ...
Yritän uudestaan selkokielellä: minä ja muut lainkuuliaiset kansalaiset ei vastusta säköpostien lukemista. OK ?
Vasemmisto, vihreät, prekaarit ja muslimat vastustavat sähköpostien tunnistetietojen antamista työnantajille ja sisällön näkymistä viranomaisille - joten päätelmä on, että näillä jotka vastustavat on jotain joka ei kestä päivävaloa.
Menikö perille? vai pitääkö vielä yksinkertaistaa?

Olla tosissaan. Mikset samantien mene kontilleen ja ota pomon palleja suuhun. Ketään ei kiinnosta jonkin "risto reippaan" puhtoinen läppäri. Kyse on oikeuksista ja niistä ei kannata luopua heppoisin perustein. Mieti ketä lain takana on ja mitä siitä seuraa. Itse en luottaisi markkinavoimille tälläisia valtuuksia mitä tuleva lakiesitys soisi. On asiota mistä en halua luopua markkinavoimien(rahan) nimissä sopi se eli ei. Seinillä on korvat, vessoissa kamerat, autoissa mikrofonit ja "risto reippaalla" puhtoinen läppäri.

Siksi onkin saman tekevää lukeeko niitä firman sisällä joku. Nykypäivänä ei kukaan täysjärkinen kirjoita omia henkilökohtaisia viestejä firman koneella työaikana...on kaikilla mahdollisuus suuhen muulloinkin.

firmani kirjoitti:

Siksi onkin saman tekevää lukeeko niitä firman sisällä joku. Nykypäivänä ei kukaan täysjärkinen kirjoita omia henkilökohtaisia viestejä firman koneella työaikana...on kaikilla mahdollisuus suuhen muulloinkin.

Lue lisää

vasemmistolaiset ja vihreet ilmeisesti kirjoittavat kun niin kovasti vastustavat tätä lakiehdoitusta. Tavalliselle palkkaduunarille tällä ei ole väliä, ei ole mitään salattavaa.

Tai sitten tää on tätä vasurien ja vihreiden tavallista touhua, pitää olla vastaan kaikkea ihan periaatteesta.

Orwellin maailma on lähellä meidän nyky-yhteiskuntaa. Jos nostradamuksen ennustukset ovat olleet jotain arveluttavaa epäselvää koodikieltä, niin Orwell ennusti hyvin selkeästi nykyajan piirteet.

Täytyykin lukea uudestaan tuo kirja. Seuraava askel on kai sitten, että jokaiselle uudelle työntekijälle vedetään oikeasti joku tunniste-siru-kortti kalloon kiinni. Työttömille tulee sitten samanlainen, joka sisältää hakulaitteen. Työntekijät pysyvät aidatun alueen sisäpuolella, joten he eivät tarvitse hakulaitetta. Unohtakaa että olette kuulleet edes sanan "etätyö". Naisten silikonirinnat on vain kokeilu sen rinnalla, mitä silikonia meihin kohta tungetaan.

Robotteja oomme kaikki tyynni...Minä haluan menolipun utopiaan.

Tollaista se naiskiintiö aiheuttaa. Virkoihin täytyy valita kaikenmaailman tuulimyllyjä.

verrattuna siihen neropattiin, joka vuotaisi yrityssalaisuuksia työkoneesta ja omalla työsähköpostillaan. ei niin idioottia voi ollakaan. ei voi muuta kuin nauraa koko ajatukselle. korkeintaan tuohon voisi sortua pomonsa jättämäksi tullut ihminen, joka tosiaan ei ajattele siinä vaiheessa järjen hivenelläkään

Työn-antajan pitää saada kieltää töissä henkilö kohtaisen sähköpostin käyttö kokonaan, koska siihen menee työ-aikaa työ-ajalla ja hommat jää tekemättä.Työhön liittyvän sähköpostin käyttö vapaa mutta työn-antajan valvottavissa.

soppa kirjoitti:

Työn-antajan pitää saada kieltää töissä henkilö kohtaisen sähköpostin käyttö kokonaan, koska siihen menee työ-aikaa työ-ajalla ja hommat jää tekemättä.Työhön liittyvän sähköpostin käyttö vapaa mutta työn-antajan valvottavissa.

Lue lisää

Otithan myös huomioon työntekijän lakisääteiset oikeudet taukoihin ja ruokatunteihin TA? Vai pitäisikö valvontakamerat asentaa myös vessaan, jotta saadaan selville, tuhlaako työntekijä aikaansa...

että työnantajat pelkää kilpailua. Tämä varsinkin silloin, kun kyseessä on se TYÖNTEKIJÄ. Se joka osaa, myy omaa työtänsä miten ja kenelle parhaaksi näkee. Kun kyseessä on huippuosaaja raha ratkaisee. Maksakoon parempia palkkoja vakinaisessa työsuhteessa, niin ei tarvi pelätä lojaalisuuden puutetta joka nykyisin kestää tasan yhtä kauan kuin projektikin. Jatkuva haku on päällä koko ajan.

Minusta on luonnollista että omat asiat hoidetaan työajan ulkopuolella tai ruokatunnilla.
Samoin henkilökohtaiset saähkopostit eivät kuulu työpaikan koneisiin.Kuinka monta virusta on aiheutettu myös näillä omilla omilla sahköposteilla yrityksien koneisiin.
Työaikana työasioita yrityksen koneilla ja sahkoposteilla. Työnantaj ei maksa minulle palkkaa omien asioiden hoitamisesta työajalla jollen tee näitä tunteja/minuutteja takaisin.
Samoin kaikki chattailyt työkoneilta ehdottomasti kieltolistoille.

Se on tosiasia, että sähköposteja luetaan ja seuraillaan jo vaikka millä keinoin, mutta kun on kyse lakiesityksestä, niin ainakin pitäisi kerran tai pari miettiä, että siitä tehdään sellainen, joka palvelee ihan kaikkien etuja pitkälläkin tähtäimellä.

Meillä on jo ihan tarpeeksi läjä lakeja, joita vain asianajajat pystyvät tulkitsemaan ja niitäkin, jotka ovat jo ihan aikansa eläneitä.
Lakikielessä käytetään edelleenkin sellaista kapulakieltä, joka ei aukea kansalaisille ja lisäksi meille on muotoutumassa rinnalle yritysmaailman kieli, joka on yhtä epäselvää sekin.

Kertokaa minulle mitä on suomeksi rekrytointi ja direktiivi? Minulle vedettiin muinoin punakynällä merkinnät paperiin koulussa, jos tunkesin suomen kielen aineisiini vierasperäisiä sanoja. Ja punakynämerkinnät vaikuttivat todistusteni arvosanoihin. Ja arvosanat taas jatkopiskelumahdollisuuksini. Ja tämä taas vaikutti vuorostaan työn saantiin. Epäreilua.