Vääntö ravintolassa

Toimin portsarina ravintolassa ja taannoin siellä eräs mieshenkilö löi toista ja kaveri jouduttiin poistamaan. Työkaverini joutui lopulta turvautumaan voimakeinoihin. Asiakas kilahti ja kävi työkaverini päälle ja jouduin menemään avuksi ja meillä oli täysi työ kahdestaankin veivata mies ulos. Saimme miehen pihalle ja väännettyä maahan mutta vaikka kaksin häntä pitelimme ja kehoitimme rauhoittumaan niin hänen raivonsa vain yltyi. Yritimme pitää häntä hallintaotteessa sillä rautoihin emme olisi saaneet häntä ilman että käsiä ei olisi tarvinnut runnoa. Asiakas vaan raivosi ja raivosi ja laittoi kaikin voimin vastaan. Siinä hallintaotetta pidellessä kädestä josta pidin kiinni kuului rusahdus ja kaveri huusi kuin sisävesihinaaja. Löysäsimme ja välittömästi kaveri riuhtoi irti itsensä oli taas tulossa päälle. Jouduimme vetäytymään sisälle ettei olisi joutunut uuteen vääntöön. Kaveri pyöri vauhkona edes takaisin ja etsi kättä pitempää muttei löytänyt. Kaverini tarjosi hänelle ulos kylmää ja sanoi tilanneensa poliisin ja pyytävänsä toimittamaan asiakkaan seulaan. Viinasta ei noin sekoa. Tämän kuultuaan asiakas lähti pois. Nyt henkilö on tehnyt rikosilmoituksen pahoinpitelystä. Mitäs tuollaisesta seuraa? Kai kun kahteen mieheen joutuu miestä pitelemään niin joku raja pitäs olla mistä juttua edes käräjille viedään? Kuultavana toki joutuu käymään. Työkaverini todistaa tilanteen tietysti. Mitäs tollasesta nyt voi seurata?
5925
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

tuollaisesta, ihan oikein toimittu, asiakas itse sen aiheutti riehunnallaan, turha tuollaisesta on murehtia.

Äänestä

hyvä olis jos jotkut olisivat nähneet tapauksen voisivat käydä poliisilaitoksella kuulusteluissa ja kertoisivat näkemänsä.rähinä on alkanut ravintolassa ja kaveri(siis se häirikkö) tulee saamaan syytteen järjestysmiehen väkivaltaisesta vastustamisesta se on fakta(sitä ei edes asian omaiset voi sopia vaan syyttäjä nostaa nostaa syytteen)teinä miettisin korvauksia mikäli vaatteita ym muuta vaurioitui.kaveri saa ehdonalaista ja sakkoja

Äänestä
  • järjestystä ylläpitävän henkilön vastustaminen RL 17:6§. Sakkojuttu ja asianomistajarikos jos ei ole yleistä järjestystä rikottu.

    Äänestä

  • Kyllä työkaverini todistavat. Ja toinenhan heistä oli mukana taltuttamassa asiakasta.

    Äänestä

yhtikäs mitään.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


joku kirjoitti:

Toimin portsarina ravintolassa ja taannoin siellä eräs mieshenkilö löi toista ja kaveri jouduttiin poistamaan. Työkaverini joutui lopulta turvautumaan voimakeinoihin. Asiakas kilahti ja kävi työkaverini päälle ja jouduin menemään avuksi ja meillä oli täysi työ kahdestaankin veivata mies ulos. Saimme miehen pihalle ja väännettyä maahan mutta vaikka kaksin häntä pitelimme ja kehoitimme rauhoittumaan niin hänen raivonsa vain yltyi. Yritimme pitää häntä hallintaotteessa sillä rautoihin emme olisi saaneet häntä ilman että käsiä ei olisi tarvinnut runnoa. Asiakas vaan raivosi ja raivosi ja laittoi kaikin voimin vastaan. Siinä hallintaotetta pidellessä kädestä josta pidin kiinni kuului rusahdus ja kaveri huusi kuin sisävesihinaaja. Löysäsimme ja välittömästi kaveri riuhtoi irti itsensä oli taas tulossa päälle. Jouduimme vetäytymään sisälle ettei olisi joutunut uuteen vääntöön. Kaveri pyöri vauhkona edes takaisin ja etsi kättä pitempää muttei löytänyt. Kaverini tarjosi hänelle ulos kylmää ja sanoi tilanneensa poliisin ja pyytävänsä toimittamaan asiakkaan seulaan. Viinasta ei noin sekoa. Tämän kuultuaan asiakas lähti pois. Nyt henkilö on tehnyt rikosilmoituksen pahoinpitelystä. Mitäs tuollaisesta seuraa? Kai kun kahteen mieheen joutuu miestä pitelemään niin joku raja pitäs olla mistä juttua edes käräjille viedään? Kuultavana toki joutuu käymään. Työkaverini todistaa tilanteen tietysti. Mitäs tollasesta nyt voi seurata?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu